中鐵崗前培訓心得體會(三篇)

第頁共頁中鐵崗前培訓心得體會(三篇)中鐵崗前培訓心得體會篇一在正式走入工作崗位前公司組織的崗前培訓完畢了，經過一周多緊張的學習讓我受益匪淺，感觸很深。通過這次培訓，我對自己的新的崗位有了一個全面的理解，對自己也有了一個全新的認識，也幫助我更快地從學生的身份中轉變過來。俗話說：“玉不琢，不成器?！币粋€人的成長離不開自身的不斷學習，也離不開外界對他的不斷鞭策。通過對企業(yè)文化的理解和學習，對公司使命、價值觀的認識，讓我對公司有了一個全面的理解。使我對公司的將來充滿信心，自己也有了努力的方向、奮斗的目的，也鼓勵著我在以后的生活中更加嚴格的要求自己，努力進步自身素養(yǎng)，使自己更快的成長起來。教師們的細心教誨讓我將學校中的理論知識與現實中的實際應用更深的聯(lián)絡在了一起，對所學的專業(yè)知識也有了更深的理解，有一種豁然開朗的感覺。作為一名方案人員，我深入認識到了這個崗位的重要性，些許馬虎可能就會帶來不可挽回的損失。投入工作以后，我決心嚴格遵守公司各項紀律，不斷學習，努力完善自已。使自己在新的崗位上，散發(fā)出自己的那份光，那份熱！〔2〕千里之行，始于培訓前幾天我參加了公司組織的20xx年大學生專業(yè)知識的培訓，學習了系統(tǒng)、全方面的業(yè)務知識，感謝公司領導給我們這次培訓的時機，我深知我們這批大專生回來培訓的時機是多么珍貴，謹允許我代表20xx屆大專生對公司領導表示深深的謝意。歷時6天的培訓讓我受益良多。我簡單概括為兩點：兩個收獲、兩個擔憂。在為期6天的時間里，我認真學習了責任本錢管理的根底知識，怎么進展責任預算的編制，合同怎樣管理，怎樣進展驗工計價、開工結算管理，概預算的根底知識，怎樣去索賠創(chuàng)效，方案統(tǒng)計知識及報表編制說明。每個教師都很細致的給我們講解這些根底知識，及時解決我們提出的問題，讓我們對即將接手的工作不再感到迷茫，通過學習，我覺得自己加深了對業(yè)務知識的理解。當然，詳細工作還要靠我們去理論，我深知成功的經歷是可以復制的，成功的汗水是不能復制的`。在這里，我想對教師們說聲：教師，您辛苦了，謝謝！我很幸運，提早二個月走上了工作崗位。從工程部回來，回機關就感覺像回家一樣，每個人臉上都帶著微笑，完全沒有那種高高在上的感覺。我到本錢部報到，蔡主任看到我就說：回來了?。÷犃诉@話就像游子歸家的感覺。就像他們說的那樣：機關為基層效勞。唐總上課的時候，不僅教給我們知識，還給我們講為人的重要性，要求我們先做人后做事，高調做事，低調做人。這對我教育挺大的。我是一個比擬急躁的人，老是沉不下來，我以后要以這個為座右銘努力地改，老實做人，踏實做事。我以后一定會遵守公司的各種規(guī)章制度、忠于公司，爭取做七公司優(yōu)秀的員工。這六天的培訓讓我有種危機感，我有兩個擔憂。第一、我是一名大專生，公司這次新進員工有180多個本科生，假如我不努力，就會被公司淘汰。但我會秉著“笨鳥先飛”的精神投入工作，爭取通過自己的努力來縮小文憑之間的差距。我堅信我能行！第二、我不知道我們是不是幸運，剛畢業(yè)就趕上國家根底建立頂峰期，公路、鐵路建立在全國各地熱火朝天地在進展，形勢一片大好，但過三、五年了，根底建立進入平淡期，每年都有這么多工科畢業(yè)生，那么這么多人都去哪里呢？到時候我們都面臨失業(yè)的危險，我們該何去何從？為了不使我們三、五年后失業(yè)，我們如今就要努力學好業(yè)務知識，打好結實的根底，爭取不被公司所淘汰。這6天的培訓讓我更好地融入了中鐵十二局七公司這個大集體，我為自己成為公司的員工而感到自豪。再次感謝公司領導給我們這次時機，希望我們這批新進員工都能逢山開路、遇水架橋，哪里需要，哪里就有我們！此刻的我，心里只有感恩，激情。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我會很努力的！中鐵崗前培訓心得體會篇二經過一周時間，公司共72位新員工參加了入職培訓，圓滿完成了各項培訓內容，他們用豐富精彩的軍訓匯報表演迎接公司領導檢查。為加快新員工融入到中國鐵建這個大集體中，進一步理解企業(yè)，對企業(yè)的開展情況、企業(yè)文化、業(yè)務流程、管理制度等進展全面的理解，盡快適應新的工作環(huán)境。公司在13日和15日分別安排了來自四公司的____，部門負責人和公司黨委副書記、紀委書記孫智，集團公司人力資處培訓科負責人以及黨群工作部部長丁江龍等人從個人成長成才、施工過程中平安質量控制管理、物資設備采購方案與管理、職業(yè)人生規(guī)劃等方方面面內容為新員工們提早灌輸工作思想。在入職培訓過程中，通過____軍事化管理，嚴格按照作息時間進展科目訓練，讓新員工漸漸洗去身上的浮華，多了一份沉著與自信。在7月17日上午，公司總經理凌洪濤，黨委副書記、紀委書記孫智，集團公司人力資處培訓科負責人和公司局部部門負責人一起觀看了20xx年畢業(yè)生入職培訓暨軍訓匯報表演，整齊劃一的步伐，鏗鏘有力的軍號聲贏得了現場人員的陣陣掌聲，表演的內容也豐富多彩，停頓間轉法、跨立、敬禮、齊步走和跑步走一一呈現，尤其是最后的百人練拳，規(guī)模宏大，氣勢磅礴，將匯報表演推向高潮。表演完畢后，凌總和所有的新員工集合到大禮堂進展了簡短的見面會。會上，凌總首先歡送新員工參加到公司，給公司注入新的活力；講述了從公司順應集團公司專業(yè)化要求趨勢而成立的沿革到公司目前所面臨的新形勢和新任務，以及為適應公司規(guī)模開展需求而注冊成立子公司的美妙前景；對于新員工，凌總給他們提出了三點要求，更多的是給予鼓勵和支持，希望他們盡快融入到鋪架公司這個大家庭中，同時也對這些新員工充滿新的期待和更高的期望。大家都紛紛表示將不辜負領導的期望和重托，到工程后一定努力工作，加強學習，學用結合，努力將自己所學的理論知識運用到理論中去。見面會完畢后，凌總、孫書記以及部門負責人同新員工一起合影紀念。他們也將陸陸續(xù)續(xù)走上新的工作崗位，走向施工前線，他們將用自己的辛勤和汗水為開拓人生新的篇章而努力奮斗！中鐵崗前培訓心得體會篇三20xx年8月2日，我作為中鐵建工集團國際公司的一名新職員參加了公司組織的培訓。在這六天中，我受益匪淺。下面是我的一些心得體會：首先，我對公司組織架構有了系統(tǒng)理解。今年是我們公司國際化開展年，我也要提升自己的學習力，向著國際化人才方向努力。我要進步自己的語言才能，學習工程管理專業(yè)知識，踐行企業(yè)文化。“學而不思那么罔，思而不學那么殆”，不僅要學，還要將學到的理論知識實在應用到工作中來。各位領導在培訓時都在強調學習力，工作了不等于學習的停頓，而是學習的開場。我不僅要繼續(xù)學習本專業(yè)的專業(yè)技能，還要主動學習其他專業(yè)的相關知識，這樣才能更好的實現工作交接。其次，在這次培訓中我接觸到系統(tǒng)管理和工程管理。我們公司管理形式在運營層面的運用是系統(tǒng)管理，在工程層面運用現代工程管理體系。系統(tǒng)管理是發(fā)現一個問題，建立一個系統(tǒng)，解決一類問題。系統(tǒng)管理可以使部門之間協(xié)同合作，流程中每一個人都有明確目的。每一項工作都需要pdca〔plan、do、check、action〕的循環(huán)，通過循環(huán)使管理品質程度不斷提升，流程中的每一個人都朝著共同的目的努力，企業(yè)得到良性開展。領導們還用“魚骨圖”形象的向我們展示了系統(tǒng)管理的概念。工程管理分為十大領域，其中包括本錢管理、時間管理、質量管理、范圍管理等。工程管理是具有獨特性的，開展的工程活動不同，工程目的、管控范圍也不盡一樣。我在工作中要認真體會公司對每個工程的管理，總結普遍性，關注差異性，爭取更深層次的理解運用工程管理知識完成日常工作。第三，學習企業(yè)優(yōu)秀文化。一個優(yōu)秀的公司必定有積極創(chuàng)新的企業(yè)文化，在這種文化的熏陶下，我們才能更好地開展，與國際接軌。國際公司有著優(yōu)秀的企業(yè)文化，領導班子們在授課時，強調了企業(yè)文化的重要性，這是一個公司軟實力的表達。國際公司每個員工都有著明確的愿景、使命、共同價值觀和先進的管理知識，相信在這樣濃重的企業(yè)文化下，國際公司可以愈加強大。公司的文化是國際化的.、開放的、創(chuàng)新的，作為公司一員，我在培訓時認真學習了員工守那么，接下來也會踐行于每一天的工作學習中。第四，我們每個人都要有明確的職業(yè)規(guī)劃。在楊總的演講中，他對每個人都進展了一系列的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓我更加清楚了自己的奮斗目的。我要珍惜自己的事業(yè)，把這當成是實現自己理想的平臺，就有了不斷的學習力。不管我們大學的成績如何，如今都是一個新的起點，我要在這場比賽中發(fā)揮自己最好的程度，展現自己的實力。最后，培訓期間軍事化的管理標準了我的生活作息，好的生活習慣是努力工作的前提。與同事的相處也是非常愉快的，大家由生疏到漸漸相知相識，共同完成任務，培養(yǎng)了默契。