2023年公司員工勞務(wù)合同范文

第頁共頁2023年公司員工勞務(wù)合同范文【尊敬的勞動者】：感謝您選擇加入本公司，即將與我們共同創(chuàng)造輝煌！根據(jù)國家勞動法和相關(guān)法規(guī)，我公司特制定了以下勞務(wù)合同，以保障雙方的權(quán)益，加強雙方的合作關(guān)系，請您仔細閱讀并確認同意。第一條合同雙方甲方：（公司名稱）組織機構(gòu)代碼：法定代表人：注冊地址：乙方：（員工姓名）身份證號碼：戶籍地址：第二條合同期限本合同自2023年（月）（日）起生效，至____年（月）（日）止。第三條工作內(nèi)容乙方應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)，并按甲方工作要求履行職責。第四條工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時（不包含午休時間），共計40小時。第五條工作地點乙方的工作地點為甲方工作場所。第六條薪酬福利1.乙方的基本工資為人民幣XX元/月，工資將于每月（日）發(fā)放。2.乙方相關(guān)的津貼、獎金或其他福利待遇將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第七條保密責任1.乙方在甲方工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離開甲方工作后，應(yīng)歸還或銷毀所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的資料和文件。第八條競業(yè)限制乙方在解除勞務(wù)合同后的一年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。第九條違約責任1.乙方在合同履行期間，如因工作不到位、失職、曠工或違反公司規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括警告、記過、罰款、停薪留職、解聘等。2.乙方違反勞動法律法規(guī)或本合同相關(guān)約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條合同解除1.合同期滿后，雙方如無異議，可以終止本合同或重新協(xié)商勞動合同。2.如因不可抗力因素導致甲方無法提供工作，雙方可以協(xié)商解除合同。3.乙方在合同履行期限內(nèi)自愿解除合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面解除申請。第十一條其他約定1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行培訓或調(diào)動工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方將依法辦理乙方的社會保險和公積金。3.本合同未涉及的事項，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十二條爭議解決因合同履行所發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條合同備份本勞