聘用合同 銀行職工聘用協(xié)議_第1頁(yè)
聘用合同 銀行職工聘用協(xié)議_第2頁(yè)
聘用合同 銀行職工聘用協(xié)議_第3頁(yè)
聘用合同 銀行職工聘用協(xié)議_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

聘用合同銀行職工聘用協(xié)議《銀行職工聘用協(xié)議》甲方(公司):(公司名稱(chēng))乙方(職工):(職工姓名)一、職位及工作內(nèi)容1.甲方同意聘用乙方擔(dān)任銀行職工,具體職位為(職位),工作地點(diǎn)為(工作地點(diǎn))。2.乙方職責(zé)包括但不限于銀行業(yè)務(wù)辦理、客戶服務(wù)、資料整理、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作內(nèi)容。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周(具體天數(shù))天,每天工作(具體工作時(shí)間)小時(shí),工作時(shí)間安排由甲方合理調(diào)整。2.如有需要,乙方應(yīng)根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間,但需提前通知甲方并經(jīng)甲方同意。三、薪酬待遇及福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資,并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期、帶薪年假、病假等福利待遇,具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。3.乙方在甲方工作期間享有甲方提供的員工福利,包括但不限于職業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。四、勞動(dòng)條件1.甲方提供乙方從事工作所需的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,保證乙方的工作安全與身體健康。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作設(shè)備和培訓(xùn)進(jìn)行工作。五、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)在工作期間所知曉的甲方商業(yè)秘密和客戶隱私等信息保密,不得泄露給非甲方相關(guān)人員。2.乙方離職后,仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、終止協(xié)議1.協(xié)議期限為(具體期限),雙方協(xié)商一致并簽署續(xù)約協(xié)議后,可繼續(xù)履行。2.在協(xié)議期限屆滿前,任何一方如有不愿意繼續(xù)履行合同的意愿,需提前(具體天數(shù))天以書(shū)面形式通知對(duì)方。3.協(xié)議期限屆滿后,雙方可根據(jù)實(shí)際情況重新協(xié)商簽訂新的聘用合同。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等效力。甲方(公司):乙方(職工):簽署日期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論