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教務(wù)主任聘用合同教務(wù)主任聘用合同第一條雇主信息雇主（單位）名稱：注冊地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：第二條勞動者信息姓名：性別：聯(lián)系號碼：聯(lián)系方式：家庭住質(zhì)：第三條聘用內(nèi)容1.負(fù)責(zé)制定教務(wù)管理方案和年度工作計劃；2.組織制定、組織實施教務(wù)制度；3.負(fù)責(zé)學(xué)期教師任課計劃的編排和教師的調(diào)配工作；4.監(jiān)督教師開展教學(xué)工作，評估教學(xué)質(zhì)量，并提出改進建議；5.組織教學(xué)考試和成績管理工作；6.協(xié)助管理學(xué)生選課和班級調(diào)整；7.參與學(xué)校教學(xué)管理的決策和制度的改革工作；8.完成上級主管部門交辦的其他工作。第四條試用期勞動者入職后，將進行為期3個月的試用期。試用期內(nèi)，雇主將對勞動者的工作表現(xiàn)進行評估。試用期結(jié)束后，根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式聘用。第五條薪酬與福利待遇勞動者的薪酬與福利待遇由雙方協(xié)商一致，并嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條工作時間與休假勞動者的工作時間為每周40小時，工作時間和休假安排由雙方協(xié)商一致，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七條保密義務(wù)勞動者在工作期間及離職后，應(yīng)將所知悉的與雇主相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他保密信息予以保密。第八條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動行政部門或仲裁機構(gòu)申請解決。第九條合同變更和解除除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得擅自解除或變更本合同。合同解除或變更應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。第十條其他本合同一式兩份，雇主和勞動者各執(zhí)一份，自雙

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