技術(shù)總監(jiān)聘用合同

技術(shù)總監(jiān)聘用合同技術(shù)總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[雇主公司全稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人]職務(wù)：[法定代表人職務(wù)]乙方：[技術(shù)總監(jiān)姓名]地質(zhì)：[技術(shù)總監(jiān)地質(zhì)]鑒于甲方希望聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，乙方愿意接受聘用并承擔(dān)相關(guān)職責(zé)，雙方達(dá)成如下合同：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方將被聘用為甲方技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理和領(lǐng)導(dǎo)。1.2乙方的職責(zé)包括但不限于：（1）制定和執(zhí)行技術(shù)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理；（3）監(jiān)督和跟進(jìn)項(xiàng)目的技術(shù)進(jìn)展；（4）與其他部門密切合作，確保技術(shù)支持和協(xié)調(diào)工作的順利進(jìn)行；（5）及時(shí)向甲方匯報(bào)技術(shù)相關(guān)情況和進(jìn)展。1.3乙方在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保其工作符合公司的要求和利益。第二條聘用期限2.1本合同自[合同生效日期]起生效，有效期為[聘用期限]。2.2聘用期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，如無特殊情況，續(xù)簽合同應(yīng)在原合同到期前30天內(nèi)完成。第三條薪酬和福利3.1甲方向乙方支付的年薪為[年薪金額]，可根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享受甲方為高級(jí)管理人員設(shè)立的福利待遇，具體待遇及福利由公司根據(jù)實(shí)際情況確定并告知乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，并不得向任何第三方披露或使用相關(guān)信息。4.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。第五條解除合同5.1若乙方違反合同約定未履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)原因解除合同，甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同解釋和履行應(yīng)適用相關(guān)法律。6.2合同雙方如在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他事宜7.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致后以書面形式作為合同補(bǔ)充協(xié)議的一部分。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（技術(shù)總監(jiān)）：簽名：_______________簽名：_______________日期：