2023年勞動合同書電子格式版

第頁共頁2023年勞動合同書電子格式版勞動合同甲方：（單位全稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需雇傭乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下勞動合同。雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，共同遵守中華人民共和國勞動法律法規(guī)，保障雙方的權(quán)益。一、工作內(nèi)容1.乙方將在甲方（單位名稱）從事以下具體工作：（詳細描述工作內(nèi)容，包括崗位職責(zé)等）二、工作地點1.乙方的工作地點為甲方的辦公地點：（詳細地址）三、工作時間1.乙方的工作時間為每周（或每月）工作40小時（或其他具體小時數(shù)）。四、試用期1.乙方將以試用期形式就崗位工作，試用期為（具體期限）。在試用期間，雙方均有權(quán)隨時解除勞動合同。2.若試用期結(jié)束后未解除勞動合同，則視為乙方成為正式職工。五、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方的工作能力和崗位職責(zé)，在法律規(guī)定的最低工資標準基礎(chǔ)上支付乙方工資。2.乙方的工資將在每月（或每周、每兩周等）固定日期支付到乙方指定的銀行賬戶。六、社會保險和福利待遇1.甲方將按照國家和地方政策的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.甲方將為乙方提供常規(guī)的安全保護和勞動保護，確保乙方的工作環(huán)境安全和健康。七、勞動關(guān)系解除方式1.本勞動合同有效期至2023年（具體日期）屆滿。在合同期滿前，任何一方均無權(quán)擅自解除合同。2.在合同期滿前，若有一方確有以下情形之一，對方有權(quán)解除勞動合同：-嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度；-嚴重失職或怠工；-盜竊、貪污、受賄或其他違法行為；-嚴重侵犯甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；-喪失繼續(xù)工作能力的；-其他嚴重違背勞動合同約定的情形。3.本勞動合同屬于固定期限勞動合同，在合同期滿后，如雙方繼續(xù)需要繼續(xù)勞動關(guān)系，應(yīng)及時協(xié)商續(xù)簽合同。八、爭議解決方式1.在履行本勞動合同時，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過溝通和妥協(xié)解決。2.如友好協(xié)商無法解決爭議，則提交至勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院進行解決。九、其他約定事項1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。3.本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，在勞動關(guān)系持續(xù)期間均有效。甲方（單位全稱）：乙方（個人姓名）：簽字/蓋章：