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文檔簡介

員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書模版【公司名稱】員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書一、保密條款1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，將公司的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等信息視為公司的機(jī)密，不得向任何第三方透露或泄露。2.員工不得擅自復(fù)制、傳播、使用或篡改公司的機(jī)密信息，包括但不限于電子文檔、文件、郵件、短信等。3.在離職或解除勞動(dòng)合同后，員工應(yīng)立即歸還公司所有的機(jī)密信息和相關(guān)資料，不得攜帶或保存任何有關(guān)公司的機(jī)密信息。二、競業(yè)禁止條款1.員工在有效期內(nèi)不得與公司從事同類業(yè)務(wù)的競爭活動(dòng)，包括但不限于在同類產(chǎn)品或服務(wù)的公司任職、創(chuàng)業(yè)、投資等。2.在離職后的一年內(nèi)，員工不得與公司的客戶或供應(yīng)商直接進(jìn)行業(yè)務(wù)往來或接觸，并不得進(jìn)行任何影響公司利益的競爭活動(dòng)。3.員工應(yīng)保證在離職后，不會(huì)將公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)計(jì)劃透露給競爭對(duì)手或從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位或個(gè)人。三、違約責(zé)任a.給予警告及進(jìn)行必要的內(nèi)部調(diào)查；b.要求員工停止侵權(quán)行為，銷毀或返還公司的機(jī)密信息；c.扣除員工相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金或福利待遇；d.提起訴訟或要求賠償損失；e.解除勞動(dòng)合同并索賠。四、其他約定1.本協(xié)議自簽署之日起生效，并適用于員工在公司服務(wù)期間及離職后的一年內(nèi)。2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效。3.本協(xié)議的有效性、履行和解釋事宜均適用法律。4.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，并不具有任何法律約束力。甲方：（公司名稱）地質(zhì)：（公司地質(zhì)）聯(lián)系人：（公司聯(lián)系人）聯(lián)系方式：（公司聯(lián)系方式）乙方：（員工姓名）聯(lián)系號(hào)碼：（員

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