國企經(jīng)理層任期制三年任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書

編號：2021年度第號XXX管理有限公司三年任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書2021年度xxx（集團）有限公司三年任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書

2021年度甲方：xx（集團）有限公司總經(jīng)理：或乙方：xxx管理有限公司主要負責(zé)人：X、流B為全面加強對出資企業(yè)管理，提質(zhì)增效，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，建立健全激勵約束機制，集團公司對出資企業(yè)負責(zé)人實行任職制管理，任期考核以三年為考核周期。集團公司依據(jù)國資委的考核目標確定出資企業(yè)的任期考核目標，并在此基礎(chǔ)上分解落實年度考核目標?，F(xiàn)2021年度經(jīng)營考核指標已經(jīng)集團公司黨委會、董事會爭論??通過，甲乙各方就2021年度經(jīng)營考核指標簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，乙方要嚴格按照考核指標抓好相關(guān)經(jīng)營管理工作。任期內(nèi)其他年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，于以后年度逐年簽訂。 .—、考核內(nèi)容（一）基本財務(wù)指標、目標值及計分標準（基本分75分）1、 考核利潤，基本分為30分。考核目標值為100萬元,每增減4.5萬元獎罰0.5分，最多獎罰6分。2、 考核收入，基本分為15分?？己四繕酥禐?200萬元，每增減19.2萬元獎罰0.5分，最多獎罰3分。3、 可控費用，基本分為10分。考核目標值為320萬元,每增減7萬元獎罰0.5分，最多獎罰2分。該目標值和增減數(shù)值為可變數(shù)，年終考核時依據(jù)收入實現(xiàn)狀況具體確定。4、 勞動生產(chǎn)率，基本分為10分?？己四繕酥禐?2.64萬元/人，每增減0.36萬元/人，獎罰0.5分，最多獎罰2分。5、 凈資產(chǎn)收益率，基本分為10分?？己四繕酥禐?6.67%,每增減1.65%,獎罰0.5分，'最多獎罰2分。（二） 專項考核指標、目標值及獎罰標準（基本分5分）三項制度改革執(zhí)行狀況，基本分5分。依據(jù)人力部考核確定。（三） 黨建及黨風(fēng)廉政（基本分20分）依據(jù)黨辦考核確定。（四） 招商引資工作該項為加分項，依據(jù)實際履行狀況確定。（五） 宏觀調(diào)控政策、科技創(chuàng)新、引領(lǐng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展項該項為加分項，依據(jù)實際履行狀況確定。（六） 平安生產(chǎn)專項該項為扣分項，依據(jù)企管部考核確定。（七） 扣減收入項依據(jù)《出資企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核方法》中第四章扣減收入確定。二'企業(yè)主要負責(zé)人2021年度基本年薪的確定依據(jù)《出資企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核方法》中對應(yīng)的利潤區(qū)間確定。三、考核期限任期考核為三年，本考核目標值期限為一年，從2021年1月1日起至2021年12月31日止。四'其他規(guī)定考核期內(nèi)，如考核制度規(guī)定發(fā)生變化，則責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容按新的制度規(guī)定執(zhí)行