幼兒園2023-2024學年工作計劃

幼兒園2023-2024學年工作計劃一、指導思想認真貫徹落實黨的二十大精神和黨的教育方針，以《幼兒園教育指導綱要》、《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園工作規(guī)程》為指導，以保教結(jié)合為原則，以安全工作為主線，努力創(chuàng)新幼兒園管理，實施科學保教，提高保教質(zhì)量和辦園質(zhì)量，彰顯特色，爭創(chuàng)精品。真正落實立德樹人根本任務(wù)。二、工作目標.推進精細化管理。在“精”字上提要求，“細”字上下功夫，“實”字上做文章，將管理目標具體化，責任明確化，做到人人都管理，處處有管理，事事見管理。真正實現(xiàn)構(gòu)建和諧、多元的園所文化。.秉承教師職業(yè)行為十項準則。建設(shè)優(yōu)質(zhì)、團結(jié)、專業(yè)的教師隊伍。.優(yōu)化課程游戲化。彰顯特色，培養(yǎng)自信、向上的健康寶貝。三、工作要點（一）完善管理細節(jié)，提升工作實效。.加強班子隊伍的管理。班子成員團結(jié)協(xié)作，各負其職，勤政廉政，創(chuàng)新工作，處處成為教職工的表率，建成一個強有力的領(lǐng)導集體，構(gòu)建一個科學的管理網(wǎng)絡(luò)，使全園各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。定期開展管理研討會，不斷總結(jié)幼兒園管理的經(jīng)驗和存在的不足，及時調(diào)整管理策略，完善管理辦法，切實提高管理精細化。.強化教育常規(guī)管理。一是認真建立和執(zhí)行教學管理制度。采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，全面了解教師教學工作情況，及時推廣教師的先進經(jīng)驗，限期整改存在問題。二是認真執(zhí)行一日活動管理制度，堅持定期深入班級分析保教質(zhì)量。三是認真執(zhí)行課程管理、教研活動管理制度。教務(wù)處每月開展一次專題研討活動，就某一方面的問題形成具有指導性的意見，年級組每月開展兩次教研活動，保育員組每月開展一次教研活動，研究解決教學工作及保育工作中的實際問題。.加強后勤、安全管理。一是健全后勤管理制度，細化后勤管理環(huán)節(jié)，規(guī)范后勤管理工作，保證后勤各項工作有條不紊。二是強化安全管理意識，加大安全管理力度，細化安全管理環(huán)節(jié)，做好安全管理工作，確保安全工作萬無一失。（二）加強師德教育，嚴明教師紀律。.加強師德教育。加強對全體教職工的思想政治工作，組織全體教職工認真學習《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，爭做“四有”好老師；樹立敬業(yè)愛崗，無私奉獻的精神，要自愛、自尊、自強、自律，真正做到為人師表，禁止體罰和變相體罰幼兒。.以黨支部推進幼兒園的民主建設(shè)。黨支部引領(lǐng)，建立團支部，根據(jù)年輕人特點，開展豐富多彩的活動，不斷提高團員的思想業(yè)務(wù)水平，使年輕教師成為思想紅，業(yè)務(wù)精的教學能手；.自覺遵守紀律和各項規(guī)章制度。做到上班不遲到，下班不提早，外出要報告，生病、有事要及早請假。當班教師不能擅自離崗，不能在當班期間閑談，避免意外事故發(fā)生。.團結(jié)協(xié)作，維護集體榮譽。各教師要積極主動做好本職工作，各司其職，各盡其責，要有全局觀念，互相支持，協(xié)同工作，要與同事友好相處，遵守社會公德。(三)保教雙重并重，共促幼兒成長.保育工作(1)領(lǐng)導值周堅持每日的全園安全巡視工作，加強教職工的安全防范意識，繼續(xù)嚴格幼兒接送制度，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯報、及時指出，嚴格管理好幼兒，杜絕事故發(fā)生。(2)做好幼兒園環(huán)境、物品的清潔衛(wèi)生工作，有專人負責安排并做好檢查記錄；做好財產(chǎn)的保管與利用工作，各類財產(chǎn)落實到人，責任到人。(3)重視幼兒的體育鍛煉，保證幼兒有足夠的戶外活動時間。在充分利用我園各類運動器材開展戶外游戲的基礎(chǔ)上,教師還要自制一些小型多樣的體育器具，動員家長參與，不斷豐富幼兒體育器具。引導幼兒積極參與體育鍛煉和體育活動。增強幼兒的體質(zhì)與自我保護意識，促進其身心和諧發(fā)展。.教育教學(1)重視幼兒的品德教育。以傳統(tǒng)禮儀教育為主要內(nèi)容,堅持每周升降旗的國旗下講話，唱紅歌。結(jié)合國慶、元旦等節(jié)日舉行慶?；顒?，培養(yǎng)幼兒愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛幼兒園的情感。(2)創(chuàng)新我園“隨堂聽課”、“優(yōu)質(zhì)課”、“級組展示課”模式，繼續(xù)優(yōu)化課程游戲化及探索區(qū)角活動的有效組織與指導策略。(3)創(chuàng)新早操模式，豐富早操內(nèi)容。(3)繼續(xù)加強教師專業(yè)技能的培訓及考核工作。(四)構(gòu)建家園平臺，提升共育質(zhì)量.辦好家長學校，通過專題講座的形式對家長進行育兒方面的引導。.認真執(zhí)行家委會制度，重大問題和幼兒園管理問題邀請家長委員參與意見。各級組及班級充分利用和發(fā)揮好班級家長委員的職能作用，努力提高家長工作水平，促進全面提升家園共育質(zhì)量。.充分發(fā)揮班級微信群的作用，及時與家長進行溝通交流。.組織好家長開放日及大型親子活動，重視家長與孩子溝通、交流、體驗親子共同成長的快樂。(五)規(guī)范后勤管理，優(yōu)化保障服務(wù).財務(wù)人員嚴格遵守財務(wù)制度，按規(guī)定收費，及時存入銀行。做到公私分明，?？顚Ｓ?，賬目清楚，每月月底及時結(jié)賬、報賬，要求做到伙食點心收支情況每月及時向家長公布，自覺接受物委、審訊部門的檢查。.總務(wù)主任統(tǒng)籌計劃好財和物的管理，經(jīng)常深入到一線了解和研判，并有計劃做好校舍、校園安全工作、食堂的安全工作、班級保教工作所需的設(shè)施、物品等的配置。.堅持管理規(guī)范化，不斷建立和完善各項規(guī)章制度。如消防安全管理制度、安全管理制度、食品衛(wèi)生制度、考勤制度、獎勵制度等。.加強膳食的管理，級組自助餐形成常規(guī)。做好廚房周邊環(huán)境的衛(wèi)生，嚴格把好購買食品關(guān)，購買的物品必須新鮮，預防食物中毒，保健教師必須合理地安排食譜，做到主副食品、粗細糧、葷素食、干稀的相互搭配。炊事員盡力做到色、香、味、形符合幼兒的心理和年齡特點，每周更換食譜，并計算和控制好伙食成本。盡可能地保證全園師生的飲食安全、營養(yǎng)健康，并不斷改善和提高伙食質(zhì)量。（六）加強衛(wèi)生保健，關(guān)注幼兒健康.嚴格執(zhí)行新生入園體檢，體檢不合格者不能入園。.繼續(xù)做好晨檢和全日健康觀察記錄工作，認真執(zhí)行一摸、二看、三問、四查的原則，發(fā)現(xiàn)體溫異常及時通知家長。.做好幼兒體格發(fā)育測量及評價工作。（七）工會與黨團工作激發(fā)教職工的積極性，滿足青年人的生活情趣，開展豐富多彩的工會活動與黨團