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文檔簡介

2023新版合同常年法律顧問合同1.引言本合同旨在確定雇主與法律顧問之間的合作關(guān)系，明確各方的權(quán)利和義務(wù)，以及法律顧問的責(zé)任和薪酬。2.合同條款2.1有效期本合同從雙方簽署之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，雙方可以選擇繼續(xù)合作，需另行簽署新的合同。2.2法律顧問的職責(zé)法律顧問應(yīng)履行職責(zé)：-提供法律咨詢和建議，解答雇主在法律事務(wù)上的疑問-起草、審核與雇主相關(guān)的法律文件和合同-協(xié)助解決與雇主相關(guān)的法律爭議-監(jiān)督雇主的合規(guī)狀態(tài)，確保雇主的業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)-向雇主提供培訓(xùn)和教育，提高雇主的法律意識和能力2.3雇主的權(quán)利和義務(wù)雇主應(yīng)履行權(quán)利和義務(wù)：-向法律顧問提供真實、準確的信息和文件，協(xié)助法律顧問履行職責(zé)-尊重法律顧問的專業(yè)意見和建議，并及時與其溝通合作事宜-準時支付法律顧問的薪酬，并按照約定方式支付2.4薪酬和支付方式雇主應(yīng)支付法律顧問合理的薪酬，具體金額雙方在合同簽署時進行協(xié)商確定。支付方式可以選擇按小時計費、按項目計費或月度固定薪酬等方式。2.5保密條款雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得將對方提供的商業(yè)秘密或敏感信息泄露給任何第三方。在本合同終止后，保密義務(wù)仍然有效。2.6合同解除和違約處理如果一方違反合同條款，經(jīng)另一方書面通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)糾正違約行為。若違約方在通知期限內(nèi)不能糾正其違約行為，非違約方有權(quán)解除合同，并有權(quán)獲得違約方的賠償。3.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能達成一致意見，雙方同意提交爭議給指定仲裁機構(gòu)仲裁并接受其裁決。4.附則本合同的修改、解釋、補充均須經(jīng)雙方書面協(xié)商并簽署的補充協(xié)議。未盡事宜由雙方協(xié)商決定。本合同一式兩份，雇主與法律顧問各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。合同簽署日期：_________年_________月_________日雇主簽字：_____

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