怎樣算勞動(dòng)合同(35篇)

第頁(yè)共頁(yè)怎樣算勞動(dòng)合同(35篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么合同應(yīng)該怎么制定才適宜呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)理解一下吧。怎樣算勞動(dòng)合同篇一地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：現(xiàn)居地址：家庭：甲乙雙方根據(jù)《v勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類(lèi)型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。雙方約定的試用期至年月日止，期限為月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事__________部門(mén)_________崗位(職務(wù))工作.，工作地點(diǎn)為_(kāi)________________。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。第三條在合同期間，乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求保質(zhì)保量地完成甲方分派的任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方工作才能，協(xié)商安排和調(diào)整乙方的工作崗位。乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)承受并服從甲方的安排。三、工作時(shí)間和休息、休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、不定時(shí)工作制。第五條甲方在乙方加班后的半年內(nèi)優(yōu)先根據(jù)加班時(shí)間安排乙方相應(yīng)的補(bǔ)休，如乙方不承受補(bǔ)休安排的，視為乙方自動(dòng)放棄補(bǔ)休權(quán)利，之后不得再以任何理由要求甲方支付該加班時(shí)段的勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、實(shí)行月工資制。甲方制定的月工資構(gòu)造每月底薪元+公交話費(fèi)補(bǔ)貼元+銷(xiāo)售提成(銷(xiāo)售提成方法見(jiàn)合同附件)，其中試用期間工資為元。2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第七條甲方每月日為上月工資發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方承諾支付給乙方的工資不得低于工作地政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條在本合同期內(nèi)乙方可以按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定享受甲方提供的獎(jiǎng)金福利待遇.第九條乙方同意并承受甲方依法制定的《薪酬福利制度》內(nèi)容。第十條因乙方原因造成的停工，由甲方酌情支付或不支付乙方停工期間的工資和福利費(fèi)用，由甲方原因造成的停工期間的工資支付按照國(guó)家法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方涉嫌違法犯罪被依法采取限制人身自由的強(qiáng)迫措施或者受到限制人身自由的行政處分的，甲方不支付其被限制人身自由期間的工資。第十二條甲方可以從乙方工資中扣除以下費(fèi)用：1)乙方賠償因個(gè)人原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的費(fèi)用：2)甲方按照依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展的違規(guī)經(jīng)濟(jì)處分：3)乙方個(gè)人逾期借款及甲方為乙方代墊的其它款項(xiàng)：4)經(jīng)乙方本人同意的其它費(fèi)用。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十三條甲方按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。注：因本公司總部在外地，現(xiàn)重慶地區(qū)的員工的社會(huì)保險(xiǎn)公司按照相關(guān)法規(guī)出資，員工自行購(gòu)置，每月的保險(xiǎn)金與薪資一并發(fā)放，乙方須出示購(gòu)置保險(xiǎn)的相關(guān)憑證。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行：對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第十五條在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條甲方依法建立和完善規(guī)章制度。(規(guī)章制度以合同附件為準(zhǔn))第十七條甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。第十八條甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)懲。詳細(xì)獎(jiǎng)懲方法按照公司制定的相關(guān)獎(jiǎng)懲措施執(zhí)行。第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第二十條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律或公司章程，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、保密與競(jìng)業(yè)限制第二十一條乙方對(duì)甲方未公開(kāi)的任何書(shū)面或口頭的商業(yè)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、管理或財(cái)務(wù)信息、有關(guān)客戶、供給商、業(yè)務(wù)伙伴、資金使用預(yù)算和方案等相關(guān)內(nèi)容具有保密性。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙l經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理離任手續(xù)。第二十四條有以下情形之一的，公司可以解除本合同，無(wú)須給予員工任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1)員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的(以員工是否通過(guò)公司的錄用評(píng)估為準(zhǔn));2)員工嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度的，對(duì)公司利益造成重大損害的;3)員工被依法追究刑事責(zé)任的。第二十五條有以下情形之一的，公司可以提早30-15天以書(shū)面形式通知員工或額外支付一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1)員工患病或因非工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期以后仍不能從事其原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的;2)員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;第二十六條有以下情形之一的，員工可以解除本合同：1)公司違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定，致使本合同無(wú)效的;2)公司未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第二十七條本合同規(guī)定的試用期滿后，員工要求解除本合同的，應(yīng)提早30日書(shū)面通知公司;本合同規(guī)定試用期內(nèi)，員工要求解除本合同的，應(yīng)提早5日通知公司。十、其他第二十八條任何因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡可能通過(guò)友好協(xié)商解決。如不能通過(guò)友好協(xié)商解決的，那么該勞動(dòng)爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)展仲裁。本合同其它約定工程：第二十九條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條本合同附件為公司依法制定的公司管理規(guī)定和獎(jiǎng)懲制度，同樣具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)按照附件履行各自職責(zé)。本合同一經(jīng)簽訂，任何一方不得隨意涂改。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日怎樣算勞動(dòng)合同篇二企業(yè)名稱(蓋章)：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：企業(yè)地址：郵政編碼：職工人數(shù)：甲方乙方：企業(yè)首席代表：職工首席代表：姓名：姓名：職務(wù)：職務(wù)：身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：第一章總那么為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定開(kāi)展，根據(jù)《v勞動(dòng)法》、《v勞動(dòng)合同法》和《v工會(huì)法》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會(huì)代表(或職工代表)平等協(xié)商，簽訂本合同。本合同是雙方促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展和在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中必須遵守的行為準(zhǔn)那么，對(duì)企業(yè)和全體職工具有法律約束力。本單位行政應(yīng)與工會(huì)建立平等協(xié)商機(jī)制，形成定期舉行協(xié)商會(huì)議制度，協(xié)商會(huì)議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展平等協(xié)商。就集體合同的履行情況進(jìn)展監(jiān)視與協(xié)調(diào)。單位與工會(huì)或者職工代表進(jìn)展平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循互相尊重、平等協(xié)商、老實(shí)守信、公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原那么。在平等協(xié)商中，雙方均不得采取過(guò)激行為，不得以任何形式打擊報(bào)復(fù)對(duì)方協(xié)商代表。第二章勞動(dòng)合同管理第一條本單位在勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)前與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，本單位杜絕事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。單位與職工在勞動(dòng)合同中有約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同前進(jìn)展充分協(xié)商。工會(huì)應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)就約定事項(xiàng)進(jìn)展協(xié)商，并有權(quán)監(jiān)視勞動(dòng)合同的履行情況。第二條本單位與職工簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不得少于年。勞動(dòng)合同期滿，單位與職工經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前十日內(nèi)與勞動(dòng)者辦妥續(xù)訂手續(xù)。職工在本單位連續(xù)工作滿十年，除職工不愿意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原那么，不得違背國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。第四條本單位對(duì)新錄用的職工可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條本單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的工資分配方案須經(jīng)職工代表審議通過(guò)，根據(jù)“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原那么及本單位的經(jīng)濟(jì)效益情況，確定本單位的工資程度，并隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，適時(shí)進(jìn)步職工工資收入程度。第六條本單位于每月日以法定貨幣形式向職工支付工資。如遇節(jié)假日和休息日，單位那么應(yīng)提早支付。單位在支付工資時(shí)，應(yīng)向職工提供一份其本人的工資清單。第七條職工工資中除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定由單位代扣代繳的局部以外，不得以任何理由無(wú)故克扣和拖欠職工工資。第八條單位應(yīng)建立工資平等協(xié)商機(jī)制。單位內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資程度、年度調(diào)資增幅及獎(jiǎng)金、津貼等，由工會(huì)與單位協(xié)商確定，工會(huì)代表職工在每年初，根據(jù)本地的生活物價(jià)指數(shù)和單位消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益等狀況，向本單位提出增資要求，單位要予以明確答復(fù)。第九條單位對(duì)職工實(shí)行最低工資保障制度，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由于本人原因造成在法定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的不適用本條款。第四章工作時(shí)間和休息休假第十條本單位對(duì)職工實(shí)行每日工作不得超過(guò)八小時(shí)，每周工作不得超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度，單位應(yīng)當(dāng)保證職工每周休息日，休息日安排在每周的。因消費(fèi)需要對(duì)某工種不能施行以上標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，并告知職工。第十一條經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制工種、崗位的職工，單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的方法安排職工休息。第十二條確因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工和工會(huì)協(xié)商后，可以延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。第十三條本單位對(duì)連續(xù)工作年以上的職工實(shí)行帶薪年休假制度，詳細(xì)規(guī)定由單位與工會(huì)協(xié)商確定。職工享受帶薪年休假，由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，視為其已提供正常勞動(dòng)。第五章保險(xiǎn)與福利第十四條單位按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。工會(huì)協(xié)助單位做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。第十五條單位應(yīng)創(chuàng)造條件，為職工提供集體福利，并建立相應(yīng)的制度予以落實(shí)。單位的各項(xiàng)重大福利的設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)和施行方法，或由單位提出方案，或由工會(huì)提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后施行。第十六條單位應(yīng)按上一年度職工工資總額的%提取職工福利費(fèi)用，由工會(huì)協(xié)助單位合理安排使用，工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助單位搞好職工的各項(xiàng)根本社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利等方面的工作。第十七條單位應(yīng)逐步改善并開(kāi)展職工文化設(shè)施和住房、交通、膳食等條件，提供其他與單位經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利，第十八條職工患病或非因工負(fù)傷，單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行醫(yī)療期制度。對(duì)職工因工或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)及各類(lèi)補(bǔ)貼等，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六章勞動(dòng)平安衛(wèi)生第十九條單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生責(zé)任制度，按規(guī)定的比例提取平安環(huán)保費(fèi)用，用于改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。第二十條單位按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)展新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和平安衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)時(shí)，工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見(jiàn)和進(jìn)展監(jiān)視。第二十一條單位對(duì)崗位的特殊作業(yè)人員必須進(jìn)展專門(mén)培訓(xùn)，獲得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。工會(huì)發(fā)現(xiàn)單位違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，或消費(fèi)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命平安時(shí)，有權(quán)建議單位解決和組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。第二十二條單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取詳細(xì)措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時(shí)發(fā)放防暑降溫費(fèi)。夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)應(yīng)建議單位減少職工工作時(shí)間，單位應(yīng)予以考慮。第二十二條單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，對(duì)有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照不同的作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)崗位的保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，每月按時(shí)發(fā)放。針對(duì)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護(hù)用品。第二十三條單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每年(季度)定期進(jìn)展專項(xiàng)安康體檢。對(duì)全體職工每年組織全面的體檢。第二十四條單位和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)消費(fèi)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工承受平安技術(shù)培訓(xùn)和管理，工會(huì)應(yīng)支持單位對(duì)危及單位和職工平安的行為進(jìn)展懲辦。第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第二十五條單位應(yīng)與工會(huì)就女職工的合法權(quán)益特殊保護(hù)進(jìn)展平等協(xié)商，保護(hù)女職工的合法權(quán)益。第二十六條單位不得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定級(jí)別以上的接塵、有毒、高空、冷水，高溫、低溫等作業(yè)，以及從事第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)渡、礦山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作業(yè)。第二十七條單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，還必須向勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理登記手續(xù)，并獲得《未成年工登記證》，未成年工持證上崗。第二十八條未成年工的安康檢查在安排工作崗位之前、工作滿一年、年滿十八周歲且距前一次的體檢時(shí)間超過(guò)半年，各進(jìn)展一次體檢。第八章職業(yè)技能培訓(xùn)第二十九條單位應(yīng)建立職工教育培訓(xùn)制度，每年根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展需要，制定職工施行職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)方案，并負(fù)責(zé)對(duì)職工的崗位、崗前培訓(xùn)繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)方案的施行。第三十條單位應(yīng)建立職工教育和培訓(xùn)制度，每年根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展需要，制度職工施行職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)方案，負(fù)責(zé)對(duì)職工的崗位、崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)方案的施行。第三十一條本單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定以工資總額的2%提取職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)用于職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。工會(huì)有權(quán)協(xié)助并監(jiān)視職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理安排使用，單位應(yīng)按年度向工會(huì)通報(bào)職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況。第三十二條工會(huì)應(yīng)組織或協(xié)助單位開(kāi)展職工職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)的教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才，不斷進(jìn)步職工隊(duì)伍素質(zhì)。每年要對(duì)在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，并獲得相應(yīng)學(xué)歷文憑的職工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。第九章獎(jiǎng)懲第三十三條按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位與工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商的方式制訂職工守那么、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、考核獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度。所制訂的規(guī)章制度必須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)三分之二以上人員審議通過(guò)，并向全體職工公布后執(zhí)行。第三十四條單位對(duì)模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、完成消費(fèi)工作任務(wù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量、進(jìn)步勞動(dòng)消費(fèi)率、改善經(jīng)營(yíng)管理、增收節(jié)支等方面做出優(yōu)異成績(jī)的職工給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三十五條單位對(duì)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的職工，可分別情況給予批評(píng)教育，開(kāi)具過(guò)失單或給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用觀察、開(kāi)除等處分。單位也可以按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第三十六條給予職工處分的，必須查清事實(shí)、證據(jù)充分。應(yīng)經(jīng)單位行政會(huì)議集體討論并征求工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書(shū)，由本人簽收。給予職工解除勞動(dòng)合同處分的，必須事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為不當(dāng)?shù)?，有?quán)要求重新研究處理，單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。第三十七條給予職工經(jīng)濟(jì)處分的，每月扣除的金額不得超過(guò)本人月工資的20%?？鄢蟮墓べY局部，不得低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十章附那么第三十八條本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。第三十九條有以下情形之一的，可以變更或解除本合同：1、單位因破產(chǎn)、兼并、解散等原因，致使本合同無(wú)法律行的;2、因不可抗拒力等原因，致使本合同無(wú)法履行或局部無(wú)法履行的;3、本合同約定的其他條件，比方;4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第四十條在本合同的履行期內(nèi)，如____調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本合同據(jù)此約定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。第四十一條變更或解除本合同的程序，根據(jù)簽訂本合同的平等協(xié)商程序進(jìn)展。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，先由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十二條任何一方違背本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。第四十三條本合同一式四份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)審核備案后生效，單位與工會(huì)各留存一份。單位(蓋章)：工會(huì)(蓋章)：首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)：首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)：怎樣算勞動(dòng)合同篇三甲方：__________________乙方：__________________玉環(huán)智遠(yuǎn)裝飾工程承包的,由設(shè)計(jì)師：________________________裝飾裝修工程，為了加強(qiáng)公司內(nèi)部的工程管理，建立健全多種經(jīng)營(yíng)機(jī)制，進(jìn)步公司的管理程度，根據(jù)《v合同法》及甲方與客戶簽定的《施工合同》，結(jié)合公司內(nèi)部實(shí)際情況，經(jīng)公司研究同意，由___任該工程的工程經(jīng)理，負(fù)責(zé)組建工程部，負(fù)責(zé)該工程的施工。為明確雙方責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下條款，以資共同遵守。1、工程名稱：__________________2、構(gòu)造形式：__________________3、建筑面積：__________________4、工期時(shí)間：__________________裝修工程總承包，詳細(xì)工作內(nèi)容以甲方與客戶簽定的《施工合同》(含補(bǔ)充合同)及該工程預(yù)算等內(nèi)容為準(zhǔn)。三、承包方式1.包工包料2.包清工3.局部包工局部材料4.僅限工程管理局部,提取總造價(jià)_____%,材料公司配送。1、按甲方與客戶簽訂的合同及補(bǔ)充合同開(kāi)竣時(shí)間為準(zhǔn)。2、因乙方原因造成工期的延誤，按甲方與客戶簽定的合同工期及補(bǔ)充合同處分條款執(zhí)行，費(fèi)用由乙方承當(dāng)，公司不負(fù)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、由于其它原因或不可抗力造成工期延誤，乙方必須同客戶辦理延期手續(xù)，并上報(bào)公司備案。1、確保工程質(zhì)量到達(dá)國(guó)家規(guī)定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方必須嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求組織施工，精心編制施工方案，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保質(zhì)量一次交驗(yàn)到達(dá)合同規(guī)定的要求，并承當(dāng)保修責(zé)任。3、關(guān)于合同質(zhì)量、平安的獎(jiǎng)罰除合同約定外，其余獎(jiǎng)罰條款按客戶與甲方的合同及補(bǔ)充合同條款執(zhí)行。1、執(zhí)行《v平安消費(fèi)法》和行業(yè)《建筑裝飾施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《平安操作規(guī)程》等有關(guān)法律、法規(guī)，確保平安消費(fèi)，文明施工到達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的平安文明施工負(fù)責(zé)，承當(dāng)一切工傷事故責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。1、甲乙雙方協(xié)商制定：______________________________。2、乙方應(yīng)在每次進(jìn)度款中按規(guī)定上交國(guó)家稅金及有關(guān)費(fèi)用，此費(fèi)由甲方代扣代繳，余款由甲方分階斷支付給乙方使用(按雙方協(xié)商定)。1、對(duì)乙方實(shí)行全面管理，根據(jù)工程實(shí)際情況派出工作人員駐工地監(jiān)視，催促乙方履行公司與客戶簽訂的《施工合同》及補(bǔ)充合同和協(xié)議書(shū)的執(zhí)行。2、審查乙方編制的施工組織設(shè)計(jì)，專項(xiàng)方案、工程資料、工程結(jié)算、參與圖紙會(huì)審、分局部項(xiàng)工程驗(yàn)收及開(kāi)工驗(yàn)收的評(píng)定。3、監(jiān)視工程質(zhì)量、進(jìn)度和平安文明施工的執(zhí)行情況，并組織公司人員定期對(duì)工程質(zhì)量，平安文明施工的檢查，提出整改意見(jiàn)，催促落實(shí)。4、幫助乙方解決工程中技術(shù)難題，催促乙方處理各方的關(guān)系。5、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)工程手續(xù)。6、提供同客戶簽定的《施工合同》及施工補(bǔ)充合同1份。7、甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的材料進(jìn)展監(jiān)視、檢查，保證到達(dá)國(guó)家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。1、全面履行甲方與客戶簽訂的關(guān)于該工程的《施工合同》及補(bǔ)充合同和協(xié)議內(nèi)容，并承當(dāng)《施工合同》與協(xié)議中規(guī)定由甲方承當(dāng)?shù)呢?zé)任，行使合同約定的權(quán)利。2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，按圖紙及標(biāo)準(zhǔn)要求施工，承受甲方及有關(guān)單位的監(jiān)視、檢查。為檢查提供便利條件。3、組建工程部，建立質(zhì)量、平安文明施工管理體系，將工程部組成人員、擔(dān)任的職務(wù)、身份證及職稱證復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷等資料上報(bào)公司有關(guān)部門(mén)審查備案。4、編制施工組織設(shè)計(jì)，專項(xiàng)施工方案，工程預(yù)結(jié)算，進(jìn)度報(bào)表等有關(guān)工程管理文件。(報(bào)公司備案一份)5、嚴(yán)格執(zhí)行《v平安消費(fèi)法》，遵守平安消費(fèi)規(guī)章制度，并由專職平安員檢查落實(shí)到各項(xiàng)工作，確保平安消費(fèi)文明施工的實(shí)現(xiàn)。6、承當(dāng)施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的工傷事故，文明施工及噪聲擾民造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。7、對(duì)工程質(zhì)量，進(jìn)度承當(dāng)合同約定的責(zé)任。怎樣算勞動(dòng)合同篇四甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請(qǐng)來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：一、實(shí)習(xí)期限自_______年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.甲方為乙方實(shí)習(xí)提供各項(xiàng)便利條件;2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，根本掌握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù);3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);4.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，爭(zhēng)取在實(shí)習(xí)完畢前業(yè)務(wù)能上手。三、實(shí)習(xí)報(bào)酬實(shí)習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi)。四、實(shí)習(xí)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實(shí)習(xí)期滿由甲方寫(xiě)出實(shí)習(xí)鑒定。五、實(shí)習(xí)期間如因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。六、實(shí)習(xí)期滿，假設(shè)乙方符合甲方聘用條件，甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。假設(shè)乙方違背此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：____________________代表：____________________乙方：___________________________年_______月______日怎樣算勞動(dòng)合同篇五甲方：_____________________乙方：_____________________甲乙雙方在自愿、平等的根底上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請(qǐng)乙方為司機(jī)。二、本合同生效日期：_______年_______月_______日。三、乙方在工作期間，如出現(xiàn)任何違約情況甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，假設(shè)乙方造成甲方車(chē)輛等任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。四、甲方給乙方的薪資待遇：按每月3500元，發(fā)薪日期為每月_______日，月末支付。五、甲方車(chē)輛的保養(yǎng)以及車(chē)的正常維護(hù)由甲方來(lái)承當(dāng)。六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，按照甲方彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班。七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車(chē)輛違章違紀(jì)和車(chē)輛碰撞等事故，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失均由乙方本人負(fù)責(zé)，甲方無(wú)任何責(zé)任。八、乙方在職期間未經(jīng)甲方同意不許私自出車(chē)，擅自出車(chē)造成任何事故均由乙方自行承當(dāng)，(未出車(chē)時(shí)車(chē)子應(yīng)停在甲方指定地點(diǎn)，)乙方未經(jīng)甲方同意不得有私下用車(chē)之情形，如有發(fā)現(xiàn)將扣除當(dāng)月工資的30%。九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)展檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著缺點(diǎn)上道。如不遵守交通規(guī)那么，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來(lái)承當(dāng)，與甲方無(wú)任何責(zé)任。十、機(jī)械車(chē)輛必須由乙方專人駕駛，不得擅自借與別人駕駛，不得隨意搭坐別人，如出現(xiàn)意外事故，由乙方自行承當(dāng)，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。十一、合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：__________________年____月____日怎樣算勞動(dòng)合同篇六第八條經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：1.月工資元。2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為。3.根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方月根本工資元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)方法為。4.約定的其他方式。第九條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或元。第十條甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方從甲方獲得的工資依法承當(dāng)?shù)膫€(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行與用工單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者一樣的勞動(dòng)報(bào)酬分配方法，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地一樣或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。第十三條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。怎樣算勞動(dòng)合同篇七甲方(用人單位)：_____________乙方(勞動(dòng)者)：____________地址：_______________________家庭住址：________________性質(zhì)：_______________________身份證號(hào)：________________法定代表人(委托代表人)：_____聯(lián)絡(luò)方式：________________為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《v民法典》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。第一條、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按以下第_______款確定勞動(dòng)合同期限：1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_(kāi)____個(gè)月。其中試用期_____個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方消費(fèi)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二條、工作內(nèi)容及要求1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________部______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原那么，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。第三條、工作時(shí)間和休假1、乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按以下_______確定：(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。(2)實(shí)行不定時(shí)工作制：乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和消費(fèi)、工作任務(wù)的完成。2、乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇支付方式為：(1)甲方對(duì)乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月_______元整，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。(2)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。(3)甲方承諾每月____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金及計(jì)件提成。怎樣算勞動(dòng)合同篇八甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通訊地址：_________乙方：_________居民身份證號(hào)：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________郵政編碼：_________戶口所在地：_________根據(jù)《v勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_________(工程名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)展入場(chǎng)三級(jí)平安教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方獲得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。第四條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_(kāi)________元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(五)嚴(yán)重違背總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離任。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日怎樣算勞動(dòng)合同篇九根據(jù)《v勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。合同期限自年月日起至年月日止。1位詳細(xì)職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同按照《v勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方假設(shè)有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早七日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：合同簽訂日期：年月日怎樣算勞動(dòng)合同篇十轉(zhuǎn)讓方(甲方)：身份證號(hào)碼：頂讓方(乙方)：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方同意將位于永嘉縣甌北鎮(zhèn)陽(yáng)光大道公園管理房一幢轉(zhuǎn)讓給乙方使用，建筑面積為200平方米。二、租期為三年，xx年3月10日至20__年3月9日止，乙方一次性支付甲方租金為35萬(wàn)元人民幣(大寫(xiě)：叁拾伍萬(wàn)元)。店鋪轉(zhuǎn)讓給乙方后，乙方同意代替甲方向房東履行原有店鋪?zhàn)赓U合同中所規(guī)定的條款，并且每年定期交納該合同所約定的應(yīng)由甲方交納的水電費(fèi)及其他各項(xiàng)費(fèi)用。三、轉(zhuǎn)讓后店鋪現(xiàn)有的裝修、裝飾歸乙方所有，租賃期滿后房屋裝修等不動(dòng)產(chǎn)歸甲方所有，任何東西不得破壞。如房屋需要裝修，房屋外不得有任何改動(dòng)，如進(jìn)展改動(dòng)造成所有損失全面由乙方承當(dāng)。四、乙方接手前該店鋪所有的一切債權(quán)、債務(wù)均由甲方負(fù)責(zé);接手后在租賃期內(nèi)的一切經(jīng)營(yíng)行為及產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)由乙方負(fù)責(zé)。五、在租賃期內(nèi)乙方不得將店鋪轉(zhuǎn)讓給別人。發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓給別人，甲方立即收回，造成的損失有乙方承當(dāng)。六、由于該店鋪產(chǎn)權(quán)屬于甌北鎮(zhèn)人民政府這以特殊產(chǎn)權(quán)的原因，乙方租賃后對(duì)外不得講該店由甲方轉(zhuǎn)讓使用，要講乙方與甲方共同經(jīng)營(yíng)，防止造成不必要的費(fèi)事和解釋。七、如因自然災(zāi)害等不可抗因素導(dǎo)致乙方經(jīng)營(yíng)受損的與甲方無(wú)關(guān)，但遇政府規(guī)劃，國(guó)家征用拆遷店鋪，甲方退還實(shí)際租賃天數(shù)的租金，其它損失由乙方自己承當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)。八、乙方必須如實(shí)向甲方講明經(jīng)營(yíng)工程，如超經(jīng)營(yíng)工程或經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)違法行為或造成不良后果，政府局部出面要求停頓經(jīng)營(yíng)的，甲方立即收回經(jīng)營(yíng)權(quán)，造成的損失全部有乙方責(zé)任。九、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方簽字：日期：乙方簽字：日期：立契約書(shū)人趙錢(qián)即興國(guó)商行(以下簡(jiǎn)稱甲方)孫李(以下簡(jiǎn)稱乙方)，雙方茲就營(yíng)業(yè)轉(zhuǎn)讓事宜，訂立本契約，條件如下：一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的：甲方愿將獨(dú)資設(shè)立，坐落xx市x路x號(hào)的興國(guó)商行，轉(zhuǎn)讓予乙方經(jīng)營(yíng)。二、本件轉(zhuǎn)讓價(jià)格及其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：(一)興國(guó)商行全部生財(cái)器具，存貨作價(jià)為人民幣xx萬(wàn)元。生財(cái)器具及存貨另列清冊(cè)交分別標(biāo)明價(jià)格。(二)上列生財(cái)器具，存貨經(jīng)盤(pán)點(diǎn)如有增減變化數(shù)量，那么依清冊(cè)所記載價(jià)格，增減給付現(xiàn)金。(三)甲方應(yīng)收未收款約計(jì)x萬(wàn)元(詳移交清冊(cè))，悉數(shù)由乙方承受，不另計(jì)價(jià)。惟乙方應(yīng)承受甲方對(duì)外所欠一切債務(wù)(詳移交清冊(cè))。三、付款方法：于簽訂本契約的同時(shí)，乙方交付甲方x萬(wàn)元;其余款于點(diǎn)交完訖之日一次付清。四、點(diǎn)交日期及地點(diǎn)：雙方訂定__x年x月x日為點(diǎn)交日期，并定于商行現(xiàn)場(chǎng)為點(diǎn)交地點(diǎn)。五、特約事項(xiàng)：(一)本件點(diǎn)交以前，所有甲方對(duì)外所欠一切債務(wù)，概由乙方承受教育，并由乙方將營(yíng)業(yè)承受承當(dāng)債務(wù)的情況通知各債權(quán)人。點(diǎn)交前所積欠一切稅捐、水電費(fèi)用、房租、員工薪資亦同。(二)商號(hào)名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方并應(yīng)協(xié)同乙方辦理商號(hào)變更登記手續(xù)，不得借故推辭。(三)商號(hào)現(xiàn)承租坐落xx市x路x號(hào)的租賃權(quán)，由甲方讓與乙方，并由甲方負(fù)責(zé)出租人與乙方辦理續(xù)租x年，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續(xù)租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方受害時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。六、違約處分：任何一方違背本契所列各條情形之一，即視違約論，對(duì)方有權(quán)解除契約。如系乙方違約，愿將已付款項(xiàng)，任由甲方?jīng)]收;假設(shè)系甲方違約，那么應(yīng)按所收的款項(xiàng)加倍返還以為違約處分。假設(shè)有其它損害，仍得懇求賠償。七、甲乙雙方應(yīng)各覓保證人，對(duì)甲乙雙方的違約對(duì)他方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，愿各負(fù)連帶賠償之責(zé)，并均拋棄先訴抗辯權(quán)。八、本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執(zhí)一份為憑。立契約書(shū)人甲方：保證人：乙方：保證人：__x年xx日怎樣算勞動(dòng)合同篇十一甲方：乙方：文化程度：性別：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：現(xiàn)暫住地址：根據(jù)《v勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同。本合同有效日期為：年月日至年月日止。其中試用期個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)，擔(dān)任崗位(工種)工作。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，以及按照乙方的才能(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。第三條乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的工作任務(wù)。詳細(xì)在崗位職責(zé)中約定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行六天(每天8小時(shí))工作制。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全消費(fèi)工作流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么。第九條甲方次月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元(含住房、午餐、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利費(fèi)用)，工資分配程度在崗位(聘任)協(xié)議中約定(假如調(diào)崗，工資分配見(jiàn)崗位協(xié)議約定)。其中試用期間工資為元。第十條由于甲方消費(fèi)任務(wù)缺乏，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。五、福利待遇第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未到達(dá)甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪。其它獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)費(fèi)等生活福利，視公司開(kāi)展詳細(xì)情況而定。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十三條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能根據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第二十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早45日以書(shū)面形式通知甲方。第二十一條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第二十二條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十三條乙方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同的約定的保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。八、違約、賠償責(zé)任第二十四條甲、乙雙方任何一方違背本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承當(dāng)賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事例可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。第二十七條本合同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關(guān)規(guī)定辦理。第二十八條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號(hào)碼：年月日年月日怎樣算勞動(dòng)合同篇十二雇主：____________(甲方)雇員：____________(乙方)甲乙雙方在自愿、平等的根底上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方雇傭乙方為專職司機(jī)。二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止。三、其中試用期為三個(gè)月即__年__月__日至__年__月__日。四、乙方經(jīng)甲方雇傭后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離任為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。五、甲方每月向乙方支付報(bào)酬人民幣_(tái)________元，每月__日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付報(bào)酬。六、工作紀(jì)律1、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真完成乙方所安排的工作任務(wù)。有事提早向甲方請(qǐng)假。2、不得疲勞駕車(chē)，長(zhǎng)途行駛時(shí)應(yīng)適時(shí)休息，防止疲勞駕駛發(fā)惹事故。3、嚴(yán)禁行車(chē)過(guò)程中接打手機(jī)，特殊情況需要接打手機(jī)時(shí)應(yīng)將車(chē)輛停在平安地帶，或在不影響行車(chē)平安情況下請(qǐng)隨車(chē)人員代為接打。4、所有車(chē)輛上班期間完成工作任務(wù)后，無(wú)特殊情況，必須停放在乙方指定地點(diǎn)，任何人員不得擅自動(dòng)用或?yàn)閯e人出私車(chē)。5、所有車(chē)輛因公外出不能按時(shí)上下班的，駕駛員或帶車(chē)人員必須在上下班前30分鐘向乙方報(bào)告，在外期間必須確保車(chē)輛平安，防止車(chē)輛、牌照被盜、損壞，以及其它事故的發(fā)生。6、嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，私自開(kāi)車(chē);嚴(yán)禁出車(chē)過(guò)程中無(wú)特殊情況擅自改變行車(chē)道路，擅自將車(chē)輛交給非駕駛員駕駛而發(fā)生車(chē)輛事故，或者在車(chē)輛肇事后逃離現(xiàn)場(chǎng)。7、乙方應(yīng)每天6點(diǎn)30分至22點(diǎn)30保持通訊暢通，不得隨意關(guān)機(jī)或不接聽(tīng)，服從乙方調(diào)度安排，平時(shí)須做好出車(chē)準(zhǔn)備，不得擅自分開(kāi)工作崗位。8、乙方出車(chē)時(shí)應(yīng)帶齊駕駛證、身份證、車(chē)輛行駛證等相關(guān)證件，自覺(jué)遵守交通法規(guī)，服從交警指揮和檢查，嚴(yán)格車(chē)輛操作規(guī)程，文明駕駛，禮貌行車(chē)，不得違規(guī)駕駛。9、乙方要嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度，因病因事必須請(qǐng)假，但不能影響正常工作，未經(jīng)乙方批準(zhǔn)不得休假，年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)15天。9、乙方應(yīng)增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，定期檢查保養(yǎng)車(chē)輛，建立車(chē)輛維修保養(yǎng)臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛出車(chē)前和收車(chē)后的檢查保養(yǎng)，確保車(chē)況良好，車(chē)容整潔，按時(shí)完成車(chē)輛年檢。車(chē)輛需維修的，必須報(bào)乙方批準(zhǔn)，并在乙方指定地點(diǎn)進(jìn)展維修。車(chē)輛油料管理按乙方指示辦理。七、違背工作紀(jì)律的責(zé)任承當(dāng)1、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真完成乙方所安排的工作任務(wù)。有事提早向甲方請(qǐng)假。如違背上述規(guī)定，將給予一定的處分，情節(jié)嚴(yán)重的，將解除雇傭關(guān)系。2、酒后開(kāi)車(chē)，私自開(kāi)車(chē)，出車(chē)過(guò)程中無(wú)特殊情況擅自改變行車(chē)道路，擅自將車(chē)輛交給非駕駛員駕駛而發(fā)生車(chē)輛事故，或者在車(chē)輛肇事后逃離現(xiàn)場(chǎng)的，由該車(chē)駕駛員承當(dāng)全部責(zé)任，除追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任外，予以解聘。3、乙方不得擅自將車(chē)輛交由別人駕駛，嚴(yán)禁用公車(chē)當(dāng)駕駛練習(xí)車(chē)。公車(chē)私借發(fā)生的交通事故，除嚴(yán)肅追究乙方的違紀(jì)責(zé)任，保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)膿p失局部由乙方個(gè)人承當(dāng)。4、嚴(yán)禁私自將車(chē)輛交給非專職駕駛員、非駕駛員和非本單位駕駛員駕駛。嚴(yán)禁用公車(chē)辦私事，乙方私自出車(chē)，發(fā)生交通事故，除嚴(yán)肅追究乙方的違紀(jì)責(zé)任，保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)膿p失局部由乙方個(gè)人承當(dāng)。5、乙方在收車(chē)后，應(yīng)將車(chē)輛放置在乙方指定的地方，在未經(jīng)甲方允許的情況下，不得私自將車(chē)輛開(kāi)回家。如違背此項(xiàng)規(guī)定，造成事故或車(chē)輛損失，由乙方承當(dāng)全部責(zé)任。6、違背交通法規(guī)(撞紅燈、超速行駛、亂停亂放等)，被處以交通罰款的，由乙方本人承當(dāng)。7、假設(shè)乙方違背上述規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，或?qū)医滩桓牡?，甲方有?quán)給予給予警告、記過(guò)、罰款處分直至解除雇傭關(guān)系。8、乙方違背工作紀(jì)律及本合同第七條規(guī)定之情形的，如造成自己人身財(cái)產(chǎn)損害的，由乙方自己承當(dāng)責(zé)任。怎樣算勞動(dòng)合同篇十三甲方(用人單位)簡(jiǎn)明情況名稱地址所有制性質(zhì)法定代表人備注乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況姓名性別出生年月照片民族文化程度籍貫居民身份證號(hào)碼職稱或技術(shù)等級(jí)技術(shù)專長(zhǎng)住址本人簡(jiǎn)歷(包括主要學(xué)歷)________年____月至________年____月在何處任何職(工種)________年____月至________年____月________年____月至________年____月一、勞動(dòng)合同期限第一條固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。無(wú)固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。以完成________________________________________等工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，那么本合同即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_(kāi)____________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________，因消費(fèi)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方按照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。第四條甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)展定期安康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保護(hù)消費(fèi)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)展平安教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。對(duì)違背保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承當(dāng)擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八條甲方執(zhí)行《v勞動(dòng)法》第四章及國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：_______。第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方根本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：_______________________。第十一條履行勞動(dòng)合同期間，甲方視消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納局部，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方承受乙方對(duì)繳納情況的查詢。第十三條乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂第十四條履行合同期間，甲乙雙方假設(shè)需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按《v勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。第十五條符合《v勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。第十六條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十七條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為勞動(dòng)者辦結(jié)檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。八、約定事項(xiàng)第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”)(一)見(jiàn)插入的活頁(yè)(二)無(wú)九、其他第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。第二十條合同期內(nèi)，所定條款與國(guó)家公布的勞動(dòng)法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法定代表人(委托代理人)：(簽章)合同簽訂日期怎樣算勞動(dòng)合同篇十四甲方：乙方：性別:出生:年月日住址：身份證號(hào)：聯(lián)絡(luò)方式甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，詳細(xì)條款如下：一、合同期限本合同期限為年，即年月日至年月日止。二、工資乙方的工資為每月元。三、合同的解除1、乙方嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;2、乙方嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;6、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;8、甲方未按照本合同約定支付工資的。以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償。四、規(guī)章制度甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知詳細(xì)的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解。五、違約責(zé)任甲乙雙方在履行本合同的過(guò)程中，因一方行為給對(duì)方造成損失的，受損方有權(quán)要求對(duì)方給予相應(yīng)的賠償。六、其他本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。本合同自簽訂之日起具備法律效力。甲方單位公章：乙方簽字：經(jīng)辦人簽字：日期：日期：怎樣算勞動(dòng)合同篇十五甲方：__________________地址：__________________乙方：__________________地址：_________________________公司〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕和______________公司〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照《v合同法》等的有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，同意簽訂本合同。1、本合同為勞務(wù)合作合同，乙方為甲方的______________提供b牌司機(jī)效勞，并收取效勞費(fèi)。2、效勞期限從_____年____月___日_____時(shí)起至_____年____月____日____時(shí)止〔共計(jì)________個(gè)月〕，但本合同規(guī)定的提早終止協(xié)議的情形除外。合同期滿后視甲方的實(shí)際需要決定是否重新簽訂合同。4、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開(kāi)戶賬號(hào)。5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開(kāi)戶銀行、賬號(hào)假設(shè)有變更，變更一方應(yīng)至少提早十五天通知對(duì)方。該書(shū)面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同受權(quán)代表簽字確認(rèn)方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書(shū)。1、乙方效勞司機(jī)必須是持有v機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證〔________牌以上〕、品行端正、身體安康、年齡在______歲的司機(jī)。2、乙方效勞司機(jī)在效勞過(guò)程中應(yīng)該態(tài)度良好。如乙方司機(jī)在效勞過(guò)程中出現(xiàn)效勞問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)按照《勞務(wù)合作補(bǔ)充協(xié)議》承當(dāng)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方再不能到達(dá)要求的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3、乙方應(yīng)與所派遣的司機(jī)簽訂正式的聘用協(xié)議書(shū)，并負(fù)責(zé)所派遣司機(jī)的工資、福利、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)〔含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷〕、人身意外傷害保險(xiǎn)、納稅、生活安排〔如吃、住、行的安排，各類(lèi)證件的辦理〕等事宜，為甲方效勞司機(jī)的聘用、調(diào)換或被辭退所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，均由乙方承當(dāng)。乙方司機(jī)在甲方效勞期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。4、乙方效勞司機(jī)假如患病、因事不能提供效勞，必須提早向甲方請(qǐng)假，休假期間乙方應(yīng)提供相應(yīng)司機(jī)代替，不能因此而影響為甲方提供效勞，否那么甲方有權(quán)向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供效勞的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的效勞費(fèi)。5、乙方效勞司機(jī)不得將車(chē)用于甲方工作之外的任何目的，車(chē)輛停放地點(diǎn)由甲方?jīng)Q定。6、乙方效勞司機(jī)駕駛甲方車(chē)輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國(guó)家政府有關(guān)部門(mén)出示的責(zé)任鑒定書(shū)、保險(xiǎn)及國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進(jìn)展，負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費(fèi)用。乙方效勞司機(jī)的違章責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)處理。乙方司機(jī)在責(zé)任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車(chē)輛投保的保險(xiǎn)公司理賠后，其它善后補(bǔ)償均全部由乙方負(fù)責(zé)辦理。重大或特大交通事故中，負(fù)主要責(zé)任或?qū)掖伟l(fā)生一般交通事故的乙方效勞司機(jī)，甲方有權(quán)要求乙方更換。7、甲方應(yīng)對(duì)車(chē)輛投保第三者責(zé)任險(xiǎn)〔____萬(wàn)元〕、司乘座位險(xiǎn)〔____萬(wàn)元/每座〕等，且保險(xiǎn)期限包含了合同全部效勞期限。8、甲方保證車(chē)輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證、附加費(fèi)證、保險(xiǎn)卡、車(chē)船使用稅證及國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費(fèi)單等證件。假如甲方缺少前述證件，乙方有權(quán)解除合同。9、甲方負(fù)責(zé)車(chē)輛的維修和保養(yǎng)，并承當(dāng)相關(guān)費(fèi)用。假如發(fā)生汽車(chē)故障時(shí)，乙方司機(jī)應(yīng)按甲方指定的定點(diǎn)維修廠，隨車(chē)跟班監(jiān)視維修。維修申請(qǐng)必須提早報(bào)甲方車(chē)管科審核，經(jīng)甲方車(chē)管科審核批準(zhǔn)后到甲方指定的維修廠家維修，出車(chē)在外的臨時(shí)小額維修，要申報(bào)甲方車(chē)管科審批。修理期間，司機(jī)自行離崗的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的效勞費(fèi)。假如發(fā)生乙方司機(jī)人為的汽車(chē)故障時(shí)，乙方應(yīng)向甲方賠償損失，甲方有權(quán)從效勞費(fèi)中直接扣除賠償金額。10、乙方效勞司機(jī)為甲方提供效勞期間，涉及到甲方有關(guān)工作內(nèi)容及其它信息有保密義務(wù)，合作期間，效勞司機(jī)要與甲方簽訂保密協(xié)議。1、乙方效勞司機(jī)每月的效勞費(fèi)為人民_____元整，小寫(xiě)：_____元整〔甲方每月安排乙方司機(jī)休息時(shí)間不低于____天，詳細(xì)休息時(shí)間可由雙方商定〕，在本合同履行期間，如因國(guó)家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規(guī)定支付效勞費(fèi)對(duì)一方顯失公平的，雙方應(yīng)本著公平原那么協(xié)商調(diào)整效勞費(fèi)金額，按調(diào)整后的效勞費(fèi)支付合同剩余期限的效勞費(fèi)。合同效勞費(fèi)包含：〔1〕司機(jī)正常工作時(shí)間的勞務(wù)費(fèi)及超時(shí)勞務(wù)費(fèi)?！?〕乙方的管理費(fèi)。〔3〕效勞司機(jī)的通訊費(fèi)。2、以下費(fèi)用不包含在上述效勞費(fèi)中，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：〔1〕過(guò)路、過(guò)橋費(fèi)?！?〕燃油費(fèi)。〔3〕停車(chē)費(fèi)?！?〕洗車(chē)費(fèi)?！?〕汽車(chē)的保養(yǎng)、正常的機(jī)損維修及年審費(fèi)用?！?〕車(chē)輛年度各項(xiàng)稅費(fèi)、雜費(fèi)?！?〕司機(jī)市外出差當(dāng)日在外住宿的長(zhǎng)途出差食宿補(bǔ)貼〔住宿由司機(jī)自理的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/日，公司提供住宿的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/日〕。3、“五一”、“十一”及農(nóng)歷春節(jié)所在月份，假如甲方需要乙方效勞司機(jī)提供效勞，效勞費(fèi)用按實(shí)際效勞天數(shù)支付，效勞費(fèi)為_(kāi)___元/天。4、每月效勞費(fèi)，乙方應(yīng)在下月____號(hào)前將合格發(fā)票開(kāi)給甲方，甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起_____個(gè)工作日內(nèi)支付上月款項(xiàng)。5、每月效勞費(fèi)支付到以下乙方指定的賬戶，并由乙方代扣代繳效勞司機(jī)因提供本合同規(guī)定的效勞而發(fā)生的一切稅金：乙方開(kāi)戶行：__________________乙方全稱：__________________賬號(hào)：__________________1、甲方未能按時(shí)支付效勞費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)結(jié)清，如甲方延期付款超過(guò)____日，乙方有權(quán)停頓效勞，但應(yīng)提早三日通知甲方；甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬(wàn)分之________的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內(nèi)仍不履行付款義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并保存追訴合法權(quán)益的權(quán)利。2、乙方效勞司機(jī)，必須遵守交通規(guī)那么，因違背交通規(guī)那么、造成的罰款和責(zé)任概由乙方負(fù)責(zé)。3、在效勞期間，如車(chē)輛在甲方指定的停車(chē)場(chǎng)被盜，與乙方無(wú)關(guān)〔司機(jī)作案或與司機(jī)結(jié)合作案除外〕，如乙方司機(jī)私自用車(chē)造成車(chē)輛喪失或被盜，乙方應(yīng)賠償甲方車(chē)輛損失及停車(chē)運(yùn)行的一切損失。4、在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域，乙方司機(jī)應(yīng)尊重甲方有關(guān)規(guī)定，不得影響甲方的正常工作秩序，否那么甲方有權(quán)要求賠償損失。1、合同期滿后，甲方需要乙方繼續(xù)提供司機(jī)效勞的，必須提早七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務(wù)合作合同，否那么乙方自期滿之日起不再提供司機(jī)效勞。2、乙方提早終止合同，需提早七天向甲方提出。3、勞務(wù)合作期間，由于甲方的原因需要提早終止合同的，需提早七天向乙方提出。4、甲方如發(fā)生關(guān)閉、破產(chǎn)或喪失經(jīng)濟(jì)才能等情況，乙方有權(quán)解除合同。5、乙方效勞司機(jī)發(fā)生嚴(yán)重的交通事故、嚴(yán)重?cái)_亂甲方的工作秩序或違背國(guó)家法律、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。6、乙方如發(fā)生經(jīng)營(yíng)狀況惡化、喪失信譽(yù)或其他影響其向甲方提供司機(jī)效勞的事項(xiàng)，包括但不限于未及時(shí)向效勞司機(jī)支付薪金時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。1、有關(guān)本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決時(shí)，提交深圳仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、凡對(duì)本合同進(jìn)展修改、補(bǔ)充或變更，須以書(shū)面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字蓋章后，作為本合同的組成局部。3、合同附件是本合同不可分割的局部，與本合同具有同等效力。4、本合同由雙方受權(quán)代表簽字并蓋章后生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)___份，每份具有一樣法律效力。甲方：______________________年_____月___日乙方：______________________年_____月___日怎樣算勞動(dòng)合同篇十六聘用單位〔甲方〕：__________受聘人員〔乙方〕：__________根據(jù)《v辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》〔國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào)〕，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。本合同期限按以下第__項(xiàng)執(zhí)行：〔一〕本合同期限為_(kāi)_____年，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。〔二〕本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止?！踩潮竞贤谙拮院炗喼掌鹚?，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止?！惨弧臣追狡赣靡曳皆赺___________________部門(mén)從事____________________崗位的工作?！捕秤杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細(xì)內(nèi)容如下：1、____________________________________________________________2、____________________________________________________________3、____________________________________________________________〔三〕乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。〔四〕在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位?！惨弧臣追接袡?quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)明晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚?！捕骋曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理?！踩骋曳饺邕`背規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)展批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理?！惨弧臣追奖Ｕ弦曳铰男新氊?zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)平安衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方?！捕臣追絿?yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。〔三〕甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、平安消費(fèi)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)?！惨弧秤喠⒈竞贤鶕?jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)做相應(yīng)的內(nèi)容變更。〔二〕訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！踩骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方可解除本合同1、試用期間，甲方經(jīng)考核認(rèn)為乙方不符合甲方工作要求；2、嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度；聘期內(nèi)不履行本合同所規(guī)定的責(zé)任與義務(wù)且嚴(yán)重違背本合同條款；3、營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重瀆職,對(duì)甲方利益造成壹萬(wàn)元人民幣以上的損害；4、與甲方以外的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方提出而乙方拒不改正；5、提供虛假的個(gè)人資料〔如：身份證、學(xué)歷證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、通訊地址、聯(lián)絡(luò)方式等〕；甲方〔公章〕：____________乙方〔簽字〕：_____________________年_______月_______日怎樣算勞動(dòng)合同篇十七甲方：__________________乙方：__________________甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《v勞動(dòng)法》、《______市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動(dòng)合同期限按以下第______項(xiàng)確定：1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從______年______月______日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。3、本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從______之日起至______之日止。在合同期內(nèi)，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，即從______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要，安排乙方在______崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承當(dāng)?shù)南M(fèi)(工作)內(nèi)容，詳細(xì)要求是：__________________.三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并