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第頁共頁2023年簡單駕駛員雇傭合同簡要駕駛員雇傭合同本合同(下稱“合同”)由以下雙方(下稱“雇主”和“員工”)于2023年簽訂,旨在約定員工為雇主提供駕駛服務的相關事宜。一、雇傭期限本雇傭合同的雇傭期限自2023年1月1日起,至2023年12月31日止。雙方可協(xié)商延長雇傭期限,但需雙方書面一致同意。二、工作內容1.員工將作為駕駛員為雇主提供專業(yè)駕駛服務,并按照雇主的指示執(zhí)行工作任務。2.員工應負責保證車輛的安全和正常運行,并及時維修保養(yǎng)車輛,保持車輛的整潔和良好狀態(tài)。3.員工需熟悉并遵守相關的駕駛法規(guī)和道路交通規(guī)則,確保駕駛過程中的安全,并不得違反雇主的駕駛規(guī)定。三、工作時間和休假1.員工的工作時間按照雇主的安排進行,并可能根據(jù)實際需要進行調整。員工需按時出勤,并履行其駕駛員的職責。2.員工享有合法的休假權利,須提前向雇主提出休假申請,并經雇主批準后方可休假。四、薪酬和福利1.員工的薪酬由雇主支付,并按月發(fā)放。具體薪酬標準雙方另行約定。2.員工享受與其職位相應的合法福利,包括但不限于社會保險、住房公積金等。五、保密義務1.員工應保守雇主的商業(yè)秘密和機密信息,不得擅自將其泄露給任何第三方。2.員工在享有合同期內和合同終止后,仍然對雇主的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務。六、終止合同1.雙方一致同意隨時終止本合同,但需提前30天書面通知對方。2.以下情況下,雇主有權立即終止合同并無需提前通知:(1)員工嚴重違反合同約定;(2)員工因病或其他不可抗力原因無法勝任工作。3.在合同終止后,未履行的義務仍然有效,并且在終止后的合理期限內仍需遵守保密義務。七、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,應提交有管轄權的人民法院解決。八、其他條款1.本合同生效后,除非經雙方書面同意或法律規(guī)定,任何一方不得擅自修改合同條款。2.本合同的附加協(xié)議、補充協(xié)議應以書面形式并經雙方簽署后生效。本合同一式兩份,雇主和員工各持一份,具有同等法律效力。雇主(簽字/蓋章):員工(簽字):日期:

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