2023年勞動(dòng)合同格式范文

第頁(yè)共頁(yè)2023年勞動(dòng)合同格式范文勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位任職的事宜達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守和執(zhí)行：第一條用工形式和期限1.乙方作為正式職工，以全職的方式被聘用，為固定期限勞動(dòng)合同，具體工作崗位為：（具體崗位名稱）。2.本合同期限自2023年（月）（日）起至2023年（月）（日）止，共計(jì)（X）年（月）（日）。第二條工資待遇1.乙方的基本工資為（X）元/月。2.乙方的績(jī)效工資根據(jù)公司的年度績(jī)效考核結(jié)果來(lái)決定，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見(jiàn)公司績(jī)效管理制度。3.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等相關(guān)福利待遇，具體待遇詳見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定。第三條工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.乙方在甲方單位的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.乙方的工作時(shí)間為每周（X）小時(shí)，每天工作時(shí)段為（具體起止時(shí)間）。3.根據(jù)特殊情況需要，甲方可根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，但不得超過(guò)法定勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。第四條保險(xiǎn)和福利1.乙方享有甲方提供的五險(xiǎn)一金福利，具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和公司規(guī)定為乙方購(gòu)買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)，保障乙方及其家庭成員的安全和健康。第五條保密條款1.乙方在任職期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或使用甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息，如因乙方違反保密條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在離職時(shí)應(yīng)返還甲方所有的公司資料、材料、電腦文件和其他設(shè)備等，不得攜帶或復(fù)制相關(guān)信息。第六條社會(huì)責(zé)任和行為規(guī)范1.乙方在工作期間應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)以及相關(guān)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力和素質(zhì)水平。2.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得干擾和擾亂公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序，不得從事違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定的任何活動(dòng)。第七條合同解除和終止1.在合同期限屆滿前，如乙方提出終止合同的申請(qǐng)或甲方解聘乙方的，應(yīng)提前（X）天書面通知對(duì)方。2.合同期限屆滿后，如甲方和乙方雙方均愿意繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可另行協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行友好協(xié)商，并簽訂附加協(xié)議。2.本合同一式（X）份，甲方、乙方各執(zhí)（X）份，具有同等法律效力。甲方：