2023年適用于酒店員工的勞動(dòng)合同

第頁共頁2023年適用于酒店員工的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：酒店名稱乙方：員工姓名鑒于甲方招聘乙方擔(dān)任酒店員工的服務(wù)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、合同工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任酒店員工工作，具體工作職責(zé)包括但不限于接待客人、辦理入住手續(xù)、提供客房服務(wù)、維護(hù)酒店公共衛(wèi)生等。1.2乙方的工作時(shí)間按照酒店排班安排，需按時(shí)到崗上班，并按照甲方的規(guī)定提供連續(xù)不間斷的工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，積極完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。二、工作待遇2.1乙方的工資待遇由甲方支付，具體面議并載于工資核定表中，在此不再贅述。2.2乙方享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，具體金額和比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享受帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和休假待遇，具體安排由甲方根據(jù)員工情況和工作需要合理安排。三、勞動(dòng)期限3.1本合同自2023年XX月XX日起生效，有效期為一年，并在到期前30天內(nèi)雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。3.2若本合同到期日前未與乙方協(xié)商續(xù)簽，乙方將不再作為酒店員工工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，包括但不限于按時(shí)上下班、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、遵守酒店服務(wù)規(guī)范等。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得私自泄露或利用相關(guān)信息從事其他違法活動(dòng)。4.3乙方不得利用職務(wù)之便索要、收受賄賂，不得從事任何違法、違規(guī)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將面臨法律追究。五、合同解除5.1本合同有效期內(nèi)，如一方未履行本合同約定的義務(wù)，經(jīng)另一方書面通知并指出具體違約事項(xiàng)后，在合理期限內(nèi)未改正的，對(duì)方有權(quán)解除合同。5.2雙方一致同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，協(xié)商解決雙方的權(quán)益和義務(wù)。5.3本合同無論因何種原因解除，雙方均應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定完成各項(xiàng)手續(xù)，并結(jié)清雙方因本合同所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用和債務(wù)。六、其他條款6.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，可以簽署相關(guān)協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充。6.2本合同是乙方與甲方之間關(guān)于酒店員工工作的全部約定，一切與本合同有關(guān)的事項(xiàng)均以本合同為準(zhǔn)。6.3本合同一式對(duì)份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自本合同簽署之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：