2023年試用期入職勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)2023年試用期入職勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)試用期入職勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：_________________住所地：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或組織機(jī)構(gòu)代碼）：________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________住所地：____________________身份證號(hào)碼：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成如下合同，以共同遵守并執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自2023年______月______日起至____年______月______日止。1.2試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自2023年______月______日起至______月______日止。試用期過(guò)后，甲方有權(quán)決定是否與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方擬在甲方公司擔(dān)任以下職務(wù)：_________________。2.2乙方將在甲方公司的主要工作地點(diǎn)為：_________________。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為：每周______小時(shí)，共計(jì)______小時(shí)。3.2乙方享有法定的帶薪年休假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定。第四條試用期工資4.1乙方的試用期工資為每月人民幣_(tái)_____元。4.2試用期工資的支付日期為每月的______日。第五條工資與福利待遇5.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。5.2乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇，按照國(guó)家規(guī)定參加。5.3其他待遇及獎(jiǎng)金等另行協(xié)商。第六條保密條款6.1乙方在勞動(dòng)合同期限及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密及相關(guān)工作資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等有保密義務(wù)。6.2乙方違反本條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條解除勞動(dòng)合同7.1乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方______天，并按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方______天，并支付已享受的工資及其他待遇。7.3在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同雙方以書(shū)面形式進(jìn)行變更或解除。8.2本勞動(dòng)合同受中華人民共和國(guó)法律的約束。8.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方其他有關(guān)合同約定，或按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第九條合同生效與爭(zhēng)議解決9.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：______________日期：____________日期：_____________以上是一份約550字的試用期入職勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，僅供