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文檔簡介

事業(yè)單位聘用合同(國家范本)1.合同甲方名稱：[甲方名稱]地質(zhì)：[甲方地質(zhì)]法定代表人：[甲方法定代表人]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]2.合同乙方姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]聯(lián)系號碼：[乙方聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[乙方住質(zhì)]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]3.合同背景根據(jù)《事業(yè)單位工作人員聘用管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方就乙方就職于甲方的事宜達成如下協(xié)議：4.聘用崗位及職責乙方聘用崗位：[聘用崗位]乙方職責：[職責描述]5.聘用期限本聘用合同自[起始日期]起至[終止日期]止。在聘期滿之前，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前書面通知對方[提前通知期限]天。6.工作時間及休假乙方工作時間為每周[工作時間]小時，休息日為每周[休息日]。乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。7.薪資待遇乙方聘用期間，甲方將按照規(guī)定向乙方支付基本工資、績效工資、獎金等，具體金額及發(fā)放方式由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定，并在乙方入職時告知。8.保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后仍須對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息保持保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露或使用。9.離職及解除合同任何一方如需解除合同，應(yīng)提前書面通知對方[提前通知期限]天。乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究乙方的違約責任。10.違約責任在聘用期間，乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予乙方扣工資、警告、停職、辭退等相應(yīng)的紀律處分。11.爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。13.合同變更與解釋本合同的變更、解釋及履行均應(yīng)符合的法律法規(guī)和相關(guān)政策文件

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