招商經(jīng)理聘用合同

招商經(jīng)理聘用合同聘用雙方本合同由雙方簽訂：雇主：[公司名稱]地質(zhì)：[公司注冊地質(zhì)]方式：[公司聯(lián)系方式]（簡稱“雇主”）聘用人：[聘用人姓名]地質(zhì)：[聘用人居住地質(zhì)]方式：[聘用人聯(lián)系方式]聯(lián)系號碼：[聘用人聯(lián)系號碼]（簡稱“聘用人”）合同背景聘用人有意受聘于雇主擔任招商經(jīng)理職務，雇主同意聘用聘用人，并就雙方之間的權(quán)利和義務達成協(xié)議。職位和職責聘用人將擔任招商經(jīng)理職務，職責包括但不限于：尋找潛在客戶并進行招商推廣；維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，并促進業(yè)務增長；跟蹤和分析市場動態(tài)，為公司制定招商策略；負責與潛在客戶的談判和合同簽署等業(yè)務活動；提供招商相關(guān)的市場報告和分析，向公司管理層匯報工作進展。聘用人必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度和各項管理規(guī)定，并履行職責，為雇主利益盡力服務。工作時間和地點聘用人的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由雇主制定。工作地點為雇主公司所在地，但聘用人可能需要根據(jù)工作任務的需要出差至其他地區(qū)。薪酬與福利聘用人的薪酬將按照雙方協(xié)商確定的方案支付。具體薪酬標準和支付方式將在另行擬定的《工資支付協(xié)議》中確認。聘用人享受公司提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會保險、福利金、年假等。具體待遇將遵循公司相關(guān)規(guī)定。保密義務聘用人在履行職責的過程中可能接觸到雇主的商業(yè)機密和商業(yè)信息，聘用人應保守秘密，不得擅自泄露給任何第三方。聘用人須對雇主與客戶的商業(yè)信息、客戶名單、技術(shù)資料和其他商業(yè)機密等進行保密，離職后仍需承擔保密義務。解雇條款雙方可隨時協(xié)商解除合同，如果聘用人違反本合同約定的義務，雇主有權(quán)解除合同。解除合同時，應提前書面通知對方30天。合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，為期一年。合同到期時，如雙方均無異議，可續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的條件和期限將在雙方協(xié)商后確定。法律適用和爭議解決本合同適用的法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，雇主和聘用人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：________________________簽字：________________________日期：________________________聘用人：________________________簽字：_