勞動合同陷阱

試用期存在的三種陷阱2011-01-10您是第7672位閱讀者頁面文字：[小][中][大]陷阱一：先試用，后簽勞動合同。不少農(nóng)民工在找工作時經(jīng)常遇到這種情況，在與用人單位簽訂合同之前，總要有個試用期，而且往往試用期馬上就要結(jié)束了，自己也被“炒”了?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，不論勞動合同是無固定期限的、有固定期限的，還是以完成一定工作為期限的，用人單位應(yīng)當(dāng)最遲在員工開始為其工作時就與勞動者簽訂勞動合同。在簽訂正式勞動合同之后，雙方才可以約定試用期，而不是在試用期滿后再簽訂勞動合同。也就是說，不存在單獨的所謂“試用合同”，試用期包含于勞動合同期限內(nèi)。陷阱二：無條件炒魷魚。試用期內(nèi)，農(nóng)民工往往非常珍惜來之不易的崗位；而用人單位卻專橫跋扈，說炒就炒員工的“魷魚”，這其實是一種明顯的違法行為。《勞動合同法》對用人單位解除勞動合同做出了明確規(guī)定，雖然該條第一款做出了勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同的規(guī)定，但是在試用期內(nèi)，用人單位并不是不需要任何理由就可以單方面解除勞動合同，而是要在提供勞動者試用期限內(nèi)存在不符合錄用條件的證明后才可以單方解除勞動合同，而且雙方一旦因解除勞動合同發(fā)生爭議，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，用人單位負(fù)有“員工不符合錄用條件”的舉證責(zé)任，也就是適用法律上的舉證倒置原則。陷阱三：把試用期當(dāng)作“橡皮筋”。《勞動合同法》規(guī)定，試用期最長不得超過6個月，且必須與所簽勞動合同的期限相吻合。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。有些用人單位規(guī)定的試用期雖然沒有超過6個月，但是與簽訂的勞動合同期限不符，如一年的合同就規(guī)定了6個月的試用期；還有的用人單位會在雙方約定的試用期快要結(jié)束的時候，以考察不全面等為由，再與農(nóng)民工續(xù)訂一個試用期。這都是侵害農(nóng)民工合法利益的違法行為。英文簡歷常見的三種形式和樣本2011-01-07您是第7225位閱讀者頁面文字：[小][中][大]簡歷并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計。一般來說，根據(jù)個人經(jīng)歷的不同側(cè)重點，可以選用以下三種形式：（1）以學(xué)歷為主的簡歷basicresume這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因為沒有工作經(jīng)歷，所以把重點放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫。在basicresume中，一般包括下列元素：a.personaldate（個人資料）：name（姓名）、address（通訊地址）、postalcode（郵政編碼）、phonenumber（電話號碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、dateofavailability（可到職日期）、numberofidentificationcard（身份證號碼）。因為是應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒有結(jié)婚，因而可省略maritalstatus（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項。當(dāng)然，如果是研究生畢業(yè)已婚，則應(yīng)寫明。b.job/careerobjective（應(yīng)聘職位）。c.education（學(xué)歷）：就讀學(xué)校及系科的名稱、學(xué)位、始止時間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與成績、社會實踐、課外活動、獎勵等都應(yīng)一一列出。d.specialskill（特別技能）。e.hobbies/interests（業(yè)余愛好）。如果在學(xué)歷項目的課外活動中已經(jīng)注明，此項則不必重復(fù)。（2）以經(jīng)歷為主的簡歷chronologicalresume以這種形式出現(xiàn)的英語簡歷，往往側(cè)重于工作經(jīng)歷，把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績按時間順序書寫出來，把工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時間順序均是由近至遠(yuǎn)。毫無疑問，這種形式的英語簡歷適合于有工作經(jīng)驗的求職人員。在chronologicalresume中，通常包括以下元素：a.personaldate（個人資料）。具體內(nèi)容同以學(xué)歷為主的簡歷相同，不過，因為你參加工作多年，已進(jìn)入結(jié)婚年齡，所以不管你是否結(jié)婚，都應(yīng)注明婚姻狀況和兒女情況。b.job/careerobjective（應(yīng)聘職位）。c.workexperience（工作經(jīng)歷）。務(wù)必寫明自己在每個工作單位的職位、職責(zé)和業(yè)績以及工作起止時間。d.education（學(xué)歷）：因為你已工作多年，雇主重點考慮你的工作經(jīng)驗是否能勝任你所應(yīng)聘的職位，所以學(xué)歷只是一個參考的因素，因而不必象以學(xué)歷為主的簡歷那樣寫得詳細(xì)，只需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學(xué)位即可。e.technicalqualificationsandspecialskills（技術(shù)資格和特別技能）。f.scientificresearchachievements（科研成果）。（3）以職能為主的簡歷functionalresume這種形式的英語簡歷，也是突出工作經(jīng)歷，因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡歷相同。以經(jīng)歷為主的簡歷和以職能為主的簡歷的根本差別在于：以經(jīng)歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質(zhì)來概括工作經(jīng)歷，并無時間上的連貫性，旨在強調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度。比方說，你曾經(jīng)在兩個不同的工作單位擔(dān)任相同的職務(wù)或負(fù)責(zé)相同的業(yè)務(wù)，便可歸納在一個項目之中。例如：FunctionalsummaryofworkexperiencePurchasingmanager:July1984tomay1986guangzhoufriendshipstoreDecember1988toseptember1990nanfengdepartmentstoreSalesmanager:June1986tonovember1988dongshandepartmentstoreOctober1990tofebruary1993guangzhoudepartmentstoreIncreasedturnoverby25%in1992andby30%in1993.工作經(jīng)歷的職能概述：采購部經(jīng)理：1984年7月至1986年5月廣州友誼商店1988年12月至1990年9月南豐商場銷售部經(jīng)理：1986年6月至1988年11月東山百貨大樓1990年10月至1993年2月廣州百貨大樓1992年提高了25%的營業(yè)額，1993年提高了30%的營業(yè)額。Workexperience:8/1987-10/1989shandonglightindustrialproductsimportandexportcorp.11/1989-4/1992guangdonglightindustrialproductsimportandexportcorp.Workcovered:InternationalMarketingImportingsportshoesfromitaly.Decreasedpurchasingcostby10-15%between1988and1989.Exportingrainbootstoeurope.Increasedprofitby15-20%between1990and1991.工作經(jīng)歷：1987年8月至1989年10月山東輕工業(yè)品進(jìn)出口集團公司1989年11月至1992年4月廣東輕工業(yè)進(jìn)出口集團公司工作范圍：國際營銷從意大利進(jìn)口運動鞋。1988年1989年之間降低購買成本10-15%。往歐洲出口雨鞋。在1990年和1991年之間增加利潤15-20%。Q：可以從哪里得到2010年的校園招聘的信息？

A：請密切留意http://132.上的招聘信息，也可以訪問/，以及各高校的BBS和就業(yè)網(wǎng)站。Q：成飛公司接受什么形式的申請？

A：我們只接受在線申請，請訪問http://132.，并在申請前仔細(xì)閱讀申請指南，詳細(xì)填寫申請表的各項內(nèi)容，確保所填寫的準(zhǔn)確性和真實性。Q:簡歷已經(jīng)投遞，是否還可以修改？

A:簡歷提交之后，如果還未處理就可以修改；如已經(jīng)處理，則不可以修改。Q：填寫申請單中的個人信息模塊“保存＆下一步”，提示“證件類型格式錯誤，請重新填寫”，該怎么處理？

A：請仔細(xì)核實填寫出生日期與證件號碼中身份證中生日的年月日是否一致。Q：我的簡歷已經(jīng)投遞，請問在哪里可以看到我的簡歷編號？

A：簡歷投遞之后，會收到一封簡歷確認(rèn)函，可以看到對應(yīng)的姓名和簡歷編號。Q：公司如何對簡歷進(jìn)行篩選？

A：你的學(xué)習(xí)情況、實踐經(jīng)歷、獎勵證書等等均是我們篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)，主要是根據(jù)簡歷所反映的個人整體素質(zhì)來篩選。Q：成飛公司通過什么形式通知我通過了本環(huán)節(jié)的甄選而進(jìn)入下一環(huán)節(jié)？

A：我們會通過郵件或者電話通