人力資源外包合同(官方版)

人力資源外包合同(官方版)一、被外包方責(zé)任和義務(wù)被外包方即為本合同簽署方，將根據(jù)雙方協(xié)商一致的精神執(zhí)行職責(zé)和義務(wù)：提供合格、合法的勞動(dòng)力資源；按照雇主的要求派遣勞動(dòng)力；在派遣勞動(dòng)力期間對所派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和日常管理；保證所派遣員工的安全和福利；按照工資支付方式及時(shí)向被派遣員工支付工資；完成雇主交付的其他合理要求。二、雇主責(zé)任和義務(wù)雇主即為本合同簽約方，將根據(jù)雙方協(xié)商一致的精神執(zhí)行職責(zé)和義務(wù)：根據(jù)需要向被外包方提供詳細(xì)的人力資源要求；向被外包方支付相應(yīng)的人力資源費(fèi)用；對被派遣員工履行相應(yīng)的勞動(dòng)合同義務(wù)，包括但不限于支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇等；協(xié)助被外包方進(jìn)行員工培訓(xùn)和日常管理；確保與被外包方的良好溝通和合作；對合同履行中發(fā)生的問題及時(shí)協(xié)商解決；完成被外包方交付的其他合理要求。三、工期和終止本合同自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效期為_____。若因任何不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，則雙方可協(xié)商解除合同或進(jìn)行合同修訂。若雙方發(fā)現(xiàn)對方嚴(yán)重違約，影響合同履行的，對方有權(quán)終止合同，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。合同終止后，雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)算欠款并歸還對方所提供的任何物品。四、保密條款雙方在合同履行過程中可能接觸到對方的商業(yè)秘密和保密信息，雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密及保密信息，并采取合理的措施確保不被泄露給第三方。除非得到對方書面同意，否則雙方不得向任何第三方透露對方的商業(yè)秘密及保密信息。合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行上述保密義務(wù)，保護(hù)對方的商業(yè)秘密及保密信息。五、爭議解決對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若通過協(xié)商無法解決爭議，則可提交給雙方協(xié)議的仲裁組織進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。仲裁程序按照仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁地點(diǎn)為本合同履行地。在仲裁過程中，本合同的有效性和生效性不受影響。六、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商。為人力資源外包合同(官方版)的內(nèi)容。謹(jǐn)請雙方仔細(xì)閱讀，確保各項(xiàng)權(quán)益得到保障，并根據(jù)實(shí)際情