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文檔簡介

人力資源外包合同(官方版)一、被外包方責任和義務被外包方即為本合同簽署方，將根據(jù)雙方協(xié)商一致的精神執(zhí)行職責和義務：提供合格、合法的勞動力資源；按照雇主的要求派遣勞動力；在派遣勞動力期間對所派遣員工進行培訓和日常管理；保證所派遣員工的安全和福利；按照工資支付方式及時向被派遣員工支付工資；完成雇主交付的其他合理要求。二、雇主責任和義務雇主即為本合同簽約方，將根據(jù)雙方協(xié)商一致的精神執(zhí)行職責和義務：根據(jù)需要向被外包方提供詳細的人力資源要求；向被外包方支付相應的人力資源費用；對被派遣員工履行相應的勞動合同義務，包括但不限于支付工資、提供勞動保護和福利待遇等；協(xié)助被外包方進行員工培訓和日常管理；確保與被外包方的良好溝通和合作；對合同履行中發(fā)生的問題及時協(xié)商解決；完成被外包方交付的其他合理要求。三、工期和終止本合同自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效期為_____。若因任何不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，則雙方可協(xié)商解除合同或進行合同修訂。若雙方發(fā)現(xiàn)對方嚴重違約，影響合同履行的，對方有權終止合同，并承擔相應違約責任。合同終止后，雙方應及時結算欠款并歸還對方所提供的任何物品。四、保密條款雙方在合同履行過程中可能接觸到對方的商業(yè)秘密和保密信息，雙方應保守對方的商業(yè)秘密及保密信息，并采取合理的措施確保不被泄露給第三方。除非得到對方書面同意，否則雙方不得向任何第三方透露對方的商業(yè)秘密及保密信息。合同終止后，雙方仍應繼續(xù)履行上述保密義務，保護對方的商業(yè)秘密及保密信息。五、爭議解決對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。若通過協(xié)商無法解決爭議，則可提交給雙方協(xié)議的仲裁組織進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。仲裁程序按照仲裁規(guī)則進行，仲裁地點為本合同履行地。在仲裁過程中，本合同的有效性和生效性不受影響。六、其他事項本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進行補充協(xié)商。為人力資源外包合同(官方版)的內容。謹請雙方仔細閱讀，確保各項權益得到保障，并根據(jù)實際情

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