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TCL通訊HR部門建設(shè)綱業(yè)務(wù)開服方案TCL通訊設(shè)備股有限公司-人力資源部000年十月十九日制TCL通訊HR企業(yè)目標(biāo):創(chuàng)中國名牌建一流企業(yè)企業(yè)宗旨:為顧客創(chuàng)造價(jià)值為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)為社會(huì)創(chuàng)造效益企業(yè)精神:敬業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新TCL文化理念哪部門建設(shè)綱領(lǐng)與業(yè)務(wù)開展方案目錄前提:部門職能-、部門使命二、部門建設(shè)目標(biāo)三、部門建設(shè)原則1012四、部門價(jià)值觀--五、對(duì)部門員工的要求六、部門員工管理規(guī)范與考核制度--16七、未來半年部門業(yè)務(wù)開展方案---附時(shí)間進(jìn)度表TCL訊HR總述:為企業(yè)的良性運(yùn)營提供HR系統(tǒng)保障,為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略儲(chǔ)備。1、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)公司進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略管理。2、建立完整科學(xué)的人力資源基礎(chǔ)管理系統(tǒng)。3、建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度與操作體系。4、建立人力資源開發(fā)系統(tǒng)。

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