辦公室日常規(guī)章制度模板模版

第頁共頁辦公室日常規(guī)章制度模板模版第一章總則第一條為了規(guī)范辦公室的日常行為，提高工作效率，保障員工權(quán)益，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于辦公室的所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、兼職員工等。第三條辦公室員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，秉持公平、公正、公開原則，做到遵紀(jì)守法、積極向上。第四條辦公室要營造良好的工作環(huán)境，提高員工滿意度和工作積極性。第五條辦公室將根據(jù)需要不定期修訂本規(guī)章制度，并及時(shí)通知員工，員工有義務(wù)及時(shí)了解并遵守修訂后的規(guī)定。第二章工作時(shí)間第六條辦公室工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，中午12點(diǎn)至1點(diǎn)為午餐時(shí)間。第七條員工應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到、早退或無故離崗。第八條若因特殊情況需要加班，員工應(yīng)提前請(qǐng)示主管，并按規(guī)定填寫加班申請(qǐng)表。第九條加班時(shí)間應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第十條周末和節(jié)假日需要加班的員工應(yīng)提前請(qǐng)示主管，并獲得批準(zhǔn)。第三章員工考勤第十一條員工應(yīng)按規(guī)定使用公司指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到、簽退。第十二條每月員工應(yīng)按時(shí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，若無特殊情況，不得擅自請(qǐng)假。第十三條員工應(yīng)如實(shí)填寫請(qǐng)假單，附上相關(guān)證明材料，并由直接主管審核批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第十四條員工的遲到、早退、曠工、無故缺勤等行為將影響工資發(fā)放、升職晉級(jí)等權(quán)益。第四章工作紀(jì)律第十五條員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、吃零食、打游戲等與工作無關(guān)的行為。第十六條員工應(yīng)保密公司的商業(yè)機(jī)密，禁止泄露公司的商業(yè)機(jī)密信息。第十七條員工應(yīng)主動(dòng)完成分配的工作任務(wù)，不得推卸責(zé)任或不作為。第十八條員工應(yīng)積極主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)合作，與同事和睦相處，共同完成工作任務(wù)。第十九條若因工作需要參加培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，員工應(yīng)積極參與并按時(shí)到場(chǎng)。第二十條員工離職前須提前一個(gè)月書面告知公司，并按公司規(guī)定完成離職手續(xù)。第五章員工權(quán)益第二十一條辦公室將按國家規(guī)定為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第二十二條員工享有帶薪年假、病假等假期權(quán)益。第二十三條員工享有舉辦生日會(huì)、年終聚餐、團(tuán)建等福利活動(dòng)。第二十四條員工應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，并獲得提成、獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。第六章違紀(jì)與處罰第二十五條員工如違反本規(guī)章制度的規(guī)定，將按照嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括扣除工資、降職甚至辭退。第二十六條員工如對(duì)處罰決定有異議，可以向人事部門提出申訴，人事部門將進(jìn)行調(diào)查并給予合理回復(fù)。第七章附則第二十七條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。第二十八條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸辦公室所有，辦公室有權(quán)對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行解釋和修改。第二十九條如有其他需要補(bǔ)充的規(guī)定，可根據(jù)實(shí)際情況由辦公