小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)聘任考核細則

第頁共頁小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)聘任考核細則第一章總則第一條為了加強對小學(xué)教師專業(yè)能力的評價和聘任管理，本細則根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)的小學(xué)教師聘任管理辦法制定。第二條本細則適用于各級各類小學(xué)的專業(yè)技術(shù)聘任考核工作，包括小學(xué)教師崗位聘任和專業(yè)職務(wù)的聘任。第三條小學(xué)教師崗位聘任考核是指對小學(xué)教師工作能力、業(yè)務(wù)水平、思想道德品質(zhì)等方面進行綜合評價的活動。第四條小學(xué)專業(yè)職務(wù)的聘任考核是指對小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工作能力、業(yè)務(wù)水平、學(xué)術(shù)研究能力等方面進行綜合評價的活動。第五條小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)聘任考核工作應(yīng)當(dāng)堅持公開、公正、公平的原則，注重實踐能力和教學(xué)實績的評價。第二章聘任條件第六條申請小學(xué)教師崗位聘任的人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）具有全日制本科及以上學(xué)歷，教育類或與教育工作相關(guān)的專業(yè)；（二）通過小學(xué)教師職業(yè)資格考試；（三）具備小學(xué)教育教學(xué)相關(guān)的工作經(jīng)驗；（四）具備良好的思想品德、職業(yè)道德和教育教學(xué)素養(yǎng)。第七條申請小學(xué)專業(yè)職務(wù)聘任的人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）具有全日制本科及以上學(xué)歷，教育類或與教育工作相關(guān)的專業(yè)；（二）具備小學(xué)教育教學(xué)相關(guān)的工作經(jīng)驗，并在教育教學(xué)工作中取得一定的成績；（三）具備良好的思想品德、職業(yè)道德和學(xué)術(shù)研究素養(yǎng)。第八條申請聘任小學(xué)教師崗位或?qū)I(yè)職務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序填寫申請，提交必需的材料，并按時參加考核。第三章考核內(nèi)容和方式第九條小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)聘任考核內(nèi)容包括教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、教學(xué)實績、學(xué)科知識與能力等方面。第十條小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)聘任考核主要采用考試和評定相結(jié)合的方式進行。第十一條教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)的考核主要包括思想道德品質(zhì)、教育教學(xué)觀念、師德師風(fēng)等方面，通過個人材料和面試的形式進行評價。第十二條教育教學(xué)能力的考核主要包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)組織、課堂管理、教學(xué)反思等方面，通過教學(xué)觀摩、教學(xué)案例分析、教學(xué)演示等形式進行評價。第十三條教學(xué)實績的考核主要包括學(xué)科教學(xué)成果、教學(xué)活動組織、學(xué)生評價等方面，通過教學(xué)檔案和教學(xué)活動展示的形式進行評價。第十四條學(xué)科知識與能力的考核主要包括學(xué)科知識掌握情況、學(xué)科教學(xué)能力等方面，通過學(xué)科考試和學(xué)科論文的形式進行評價。第四章聘任程序第十五條小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)聘任考核應(yīng)當(dāng)按照以下程序進行：（一）報名：申請人按規(guī)定時間、準(zhǔn)備必需材料，并向?qū)W校提交申請。（二）資格審查：學(xué)校對申請人的申請材料進行審查，確認(rèn)是否具備參加考核的條件。（三）考核：學(xué)校組織考核工作，根據(jù)考核內(nèi)容和方式進行評價。（四）評定：學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果進行評定，形成評定意見。（五）公示：學(xué)校將評定意見進行公示，并接受社會監(jiān)督。（六）聘任：學(xué)校根據(jù)評定意見，按照規(guī)定程序聘任人員。第五章考核結(jié)果與聘任管理第十六條小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)聘任考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。第十七條考核合格的人員可以進行小學(xué)教師崗位聘任或?qū)I(yè)職務(wù)的聘任。第十八條考核不合格的人員可以重新參加考核，但不得連續(xù)兩次不合格。第十九條小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)聘任考核結(jié)果的評定應(yīng)當(dāng)按照公開、公正、公平的原則進行。第二十條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立考核結(jié)果的檔案，及時更新聘任信息，做好聘任管理工作。第六章考核監(jiān)督與評價第二十一條教育主管部門應(yīng)當(dāng)加強對小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)聘任考核工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確?？己斯ぷ鞯墓⒐_、規(guī)范實施。第二十二條教育主管部門應(yīng)當(dāng)定期開展對考核結(jié)果的評價，及時通報考核工作的情況和成果。第二十三條社會各界和相關(guān)教育機構(gòu)可以通過各種渠道對小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)聘任考核工作進行監(jiān)督和評價，并提出建議和意見。