安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度_第1頁
安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度_第2頁
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第頁共頁安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度是為了加強企事業(yè)單位安全生產(chǎn)工作的管理，并激勵和約束相關(guān)責任主體履行其安全生產(chǎn)責任而建立的一種制度。一、責任主體和責任分工：1.企事業(yè)單位：負責安全生產(chǎn)工作的組織、實施和監(jiān)督管理。2.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主管人員：負責自己所在單位的安全生產(chǎn)工作，包括安全生產(chǎn)管理和事故預(yù)防。3.安全生產(chǎn)部門：負責監(jiān)督檢查、督促落實和總結(jié)評價安全生產(chǎn)工作情況。4.職工：負責配合企事業(yè)單位履行安全生產(chǎn)責任，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。二、考核內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)工作的組織管理情況，包括安全生產(chǎn)責任制、安全管理體系建設(shè)、安全生產(chǎn)措施和預(yù)防措施的落實情況。2.安全生產(chǎn)事故的發(fā)生情況，包括事故類型、事故原因和事故處理情況。3.安全宣傳教育及培訓情況，包括安全知識培訓、應(yīng)急演練和安全宣傳活動開展情況。4.相關(guān)法律法規(guī)的遵守情況，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳普及和落實情況。三、獎懲措施：1.優(yōu)秀單位獎勵：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位給予獎勵，如榮譽稱號、獎金等。2.主要負責人獎勵：對在安全生產(chǎn)負有主要責任的人員表現(xiàn)突出的給予獎勵，如榮譽稱號、獎金等。3.責任追究：對安全生產(chǎn)工作中存在失職、瀆職等違法違規(guī)行為的責任人給予相應(yīng)處罰，如扣減獎金、降低職務(wù)、行政處罰等。4.措施改進：對安全生產(chǎn)工作中存在問題的單位和個人進行督導、整改，確保問題得以解決。四、考核評價：1.考核周期：一般為年度考核，也可以根據(jù)具體情況調(diào)整。2.考核指標：根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實際情況確定考核指標，并進行定量和定性評價。3.考核結(jié)果：將考核結(jié)果向相關(guān)責任主體進行通報和公示，以激勵和約束責任主體履行安全生產(chǎn)責任。以上就是一套常見的安全生產(chǎn)責任考核

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