【S廣告設(shè)計(jì)公司企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題及優(yōu)化建議分析(數(shù)據(jù)表格論文)7600字】_第1頁(yè)
【S廣告設(shè)計(jì)公司企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題及優(yōu)化建議分析(數(shù)據(jù)表格論文)7600字】_第2頁(yè)
【S廣告設(shè)計(jì)公司企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題及優(yōu)化建議分析(數(shù)據(jù)表格論文)7600字】_第3頁(yè)
【S廣告設(shè)計(jì)公司企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題及優(yōu)化建議分析(數(shù)據(jù)表格論文)7600字】_第4頁(yè)
【S廣告設(shè)計(jì)公司企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題及優(yōu)化建議分析(數(shù)據(jù)表格論文)7600字】_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

參考文獻(xiàn)[1]徐朋君.中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].河南建材,2017(2):178-179.[2]林秀淼.中小企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究[J].企業(yè)文化(上旬刊),2017(9).[3]王磊.鹽城供電公司企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題及對(duì)策研究[D].江蘇大學(xué).2017.[4]馬列.新時(shí)代國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對(duì)策研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2020,000(016):118-119.[5]劉琳琳.A公司企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].福建質(zhì)量管理,2020,000(006):3.[6]張苗苗.基于商業(yè)倫理的企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀與對(duì)策——以知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)為例[J].現(xiàn)代企業(yè),2020,No.414(03):122-123.[7]彭曉瑋.漫談企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀與對(duì)策[J].企業(yè)文化旬刊,2019,000(001):13.[8]馮林杉.企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策探究[J].中外企業(yè)家,2019,No.657(31):119.[9]葉國(guó)鋒.淺析民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].企業(yè)文化(中旬刊),2017,000(003):5-6.[10]陶建英.淺析如何進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制[J].經(jīng)濟(jì)師,2020,000(001):259,261.[11]焦利英.淺析國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].中外企業(yè)文化,2022(01):170-171.[12]梁軍剛.以企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].現(xiàn)代企業(yè),2022(01):125-126.[13]吳威.具有地區(qū)特色國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研究——以國(guó)網(wǎng)呼倫貝爾供電公司為例[J].國(guó)際公關(guān),2021(12):33-35.[14]林愛(ài)華.當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)存在的常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策研究[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2021(12):106-108.[15]陳人瑋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論