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文檔簡介

標(biāo)準(zhǔn)版員工勞動合同書電子版1.引言本勞動合同書（簡稱“合同”）由雇主（簡稱“乙方”）和雇員（簡稱“甲方”）共同訂立，雙方均同意按照條款和條件執(zhí)行本合同。2.甲方基本信息姓名：性別：出生日期：聯(lián)系號碼：所屬部門：職位：3.乙方基本信息公司名稱：注冊地質(zhì)：統(tǒng)一社會信用代碼：4.合同期限本合同的有效期為從起始日期起至終止日期止。5.工作內(nèi)容及職責(zé)甲方在乙方的就業(yè)崗位為職位名稱，職責(zé)和工作內(nèi)容按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作時間和地點工作時間為每周工作日數(shù)天，每天工作工作時長小時。工作地點為乙方所在辦公地點，如有需要乙方有權(quán)安排甲方在其他地點工作。7.工資和福利甲方的工資為每月工資金額元，薪資支付方式為支付方式。甲方享受的福利包括但不限于社會保險、公積金等，具體福利待遇按照國家和乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款甲方在與乙方的合作中可能接觸到乙方的商業(yè)機密和其他敏感信息，甲方應(yīng)對此保密，不得擅自透露或泄露給任何第三方。9.終止合同如甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)隨時單方解除本合同：嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；違反國家法律法規(guī)；動用、挪用或竊取乙方資產(chǎn)；與乙方的商業(yè)伙伴存在擅自交往等行為。如乙方有下列情形，甲方有權(quán)隨時單方解除本合同：欠薪或拖欠甲方工資；不按照合同約定支付甲方規(guī)定的福利待遇；未提供必要的工作條件和保障；對甲方存在惡意欺詐行為。10.爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他條款本合同未盡事宜雙方可通過協(xié)商進(jìn)行決定。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。12.合同生效和變更本合同自雙方簽字后生效。任何變更和修改應(yīng)通過雙方協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式記錄。13.合同解釋本合同的解釋及爭議解決適用于法律。甲方（簽名）：_____________日期：________

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