公司員工勞務(wù)合同

公司員工勞務(wù)合同2022公司員工勞務(wù)合同正文內(nèi)容（以下簡稱甲方）地址：企業(yè)類型：企業(yè)負責(zé)人：雇員（以下簡稱乙方）姓名：性別：年齡：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)系重U：二、合同期限本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。三、工作崗位及責(zé)任在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而蔚動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。甲方責(zé)任：對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育；對乙方進行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)；在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。乙方責(zé)任：服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律；在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平；在甲方授耀下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利；如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等；愛護甲方財產(chǎn)，確保期?產(chǎn)和人身安全。四、勞動報酬乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。社會保險甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。五、工作時間、固定假期和其它假期固定假期乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。年假乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。六、勞動關(guān)系的解除和^止當(dāng)合同期滿，此勞動合同自行^止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準(zhǔn)；嚴重違反勞動紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度；由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的；乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償金。甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的；聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等），致使原勞動合同無法履行的。乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。下列情況之一的：乙方可以隨時提出^止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇；七、違約責(zé)任：甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工甲方若出資培訓(xùn)乙方（包括送外地學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用；乙方遵守本公司的定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，,按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責(zé)任八、勞動爭議甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過憤商的途徑尋求解決。憤商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C構(gòu)申It仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。九、合同修訂甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。十、其它本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度；乙方已