員工培訓學習心得

員工培訓學習心得有機會參加集團組織的兩天一夜的爰與智慧培訓，通過幾個看似簡單的〃游戲〃，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動不少、感觸不少、感悟也不少。一、沒有完美的個人，惟獨完美的團隊個人再強大,能力都有限，惟獨融入到團隊里面來力量才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內(nèi)首先必須團結，因為大家是"一家人〃，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數(shù)卑微的目標積累起來就是偉大的成就；其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，抽容，不能1解就諒解,這樣才會將火伴們的潛能激S,才會發(fā)現(xiàn)每一個人原來可以做得更好。事實上，每一個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團隊的消亡。二、生命需要激情，態(tài)度決定一切等一人都應該擁船只極主動的心態(tài)，做人、做事都?全力以赴。生活中，每一個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出"紅牌〃。止矽h-定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，來，都是可以簡化的。當我們把事情理順，制定相應的計劃表以后，不僅效率可以大大提高，而且心情也會變得很愉快。做一個善于管理時間的人，才干更高效的去完成工作。這些天的培訓，很故意義，作為剛畢業(yè)的大學生，在即將工作之時,能有這樣的培訓機會，說實話，很榮幸，感謝公司。我們也即將邁入人生的下一步，作為XX人，我愿意努力去拼搏，愿意去奉獻，和XX一起成長！什么才是真心'英雄。三、生命需要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感e光陰如白駒過隙，也許你已錯過了不少，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和未來，珍惜身邊的人和事,珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。用爰心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏爰，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞爰的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂。要學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識,感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我匡助，感恩我的競爭對手讓我認識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺，感恩那些目生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快……我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂！員工培訓學習心得(-)不覺來XXX已四年多了，最近XXX的領導同志對我們?nèi)?0XX年新招錄員工進行了一次為期十天擺布的培訓。雖然培力11時間不是很長，但是感觸頗多，對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，簡直—劑良藥。俗話說:〃玉稗,不成器。"剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中自由散漫的生活，當我們走上各自的工作崗位上時，這一切都是那末地行不通。此次培訓主要內(nèi)容為：國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢及其發(fā)展預測、我國農(nóng)村信用社改革與業(yè)務發(fā)展、會計及出納管理、金融寫作知識、新聞寫作知識、銀行信貸管理、信貸風險防范、銀行從業(yè)操守及職業(yè)道德、銀行職務犯罪預防、銀行服務禮儀等。培訓教師能夠抓住重點，講得通俗易懂，輔導老師認真負責，熱情耐心，學員能夠認真聽講，積極實踐，培訓工作取得了良好效果。通過十天擺布有針對性的業(yè)務培訓，不僅提高了新員工的業(yè)務技能，促使他們快速適應工作崗位，同時又充分讓新員工認識了解信用社信息化建設這一核心競爭力的發(fā)展現(xiàn)狀及速度，激發(fā)新員工爰崗敬業(yè)的工作熱情。好高務遠是我們這代人的通病，總以為大學畢業(yè)應該找過好單位，干T分體面的工作?？涩F(xiàn)實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了。回頭看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳塌實干才是真。腳塌實地，樹立實干乍風。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。雖然每一個人崗位可能平庸，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高鷲遠、作風飄蕩，結果終究是一事無成。每項工作都要立足一個〃早〃字，落實一個〃快〃字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做SU爭分奪秒，趕前不趕后,養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。開辟創(chuàng)新，改進工作方法。惟獨改革，才有活力；惟獨創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激變化日益迅猛的今天,創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心'要素。因此我們更應該隨著時代的前沿前進，與時俱進。因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。T牛T蝴落實,一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳塌實地、埋頭苦干的良好習慣。這次培訓讓我從中有不少體味，農(nóng)村信用社的工作不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關鍵。從大處著眼，從細處著力。做好這些更要盡心竭力、盡職盡責，恪盡職守、嚴格要求，主動適應工作的需要。在今后的工作中，我同樣將一如既往地加強學習，不斷加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人，克己奉公，恪盡職守，與同志們一道為xx事業(yè)的興旺發(fā)達做出自己應有的貢獻！員工培訓學習心得（三）在參加了公司組織的由XXX教授主持的《成為企業(yè)人》專題講座后,感觸頗多。作為一位供水職工，我要怎么做才干算得上是優(yōu)秀的供水人？下面簡單談談我對學習《成為企業(yè)人》的心得體味。-x本質企業(yè)存在的價值是創(chuàng)造績效，是成長員工，是擔負社會責任。企業(yè)首先是創(chuàng)造績效，才干保證企業(yè)的健康發(fā)展，才干談論賦予員工成長的平臺、優(yōu)越的薪資和完善的福利機制，但是賦予和獲取永遠都是對拿勺，這個世界的邏輯峰奉獻，再收獲,這也是?優(yōu)秀企業(yè)的最基本規(guī)則。二、變化二十一世紀變化的速度越來越快，我們已經(jīng)從工業(yè)化時代，進入信息化和網(wǎng)絡時代！未來的世界是互聯(lián)網(wǎng)的時代。這種變化，是挑戰(zhàn),亦是機遇。x教授特殊舉例用富士康更換機器人生產(chǎn)線這一事件告訴我們，不提升自我價值，終究會被淘汰。所以，為了賺到養(yǎng)家生活的薪水，為了自己不成為一個可有可無的人。居安思危，思則有備，備則無患，努力提升自我，為個人價值的提升充電，積累專業(yè)知識，珍惜為公司服務的機會，關注公司的需求，成為一位有價值的員工。三、態(tài)度首先，我們要學會感恩，感謝公司提供了一個工作的機會，而不是抱怨這,抱怨那。沒有不好的工作，惟獨不好的心態(tài)，不擺正自己的心、態(tài),將一事無成。其次，付出不亞于任何人的努力，不計較，懂得先付出再談回報，總是積極地尋求解決問題的方法。最后，擁有進F精神，永不滿足的0狀，不懈追求向前發(fā)展,永不言敗，不斷向更高目標前進。不同的工作態(tài)度帶來不同的結果。我們改變不了環(huán)境，但可以改變自己；改變不了事實，但可以改變態(tài)度；改變不了過去，但可以改變現(xiàn)在；不能控制他人，但可以掌控自己；不能樣樣順利，但可以事事盡心；不能擺布天氣，但可以改變心情；不能渴圣容貌，但可以展現(xiàn)笑容。四、責任盡管責任有時使人舟頁，但不履行責任，只能是懦夫，徹頭徹尾的廢物。要敢于擔當，要擔負自己的責任，做好自己的工作。不推卸責任，不找借口，惟獨失敗者才找借口，而成功人士找方法。失敗者找借口是因為不想承擔責任，越不想承擔責任就越不能夠改進和自我反省永遠惡性循環(huán)。成功人士則接受沒完成目標的事實，努力找解決方法，不斷地完善自我。五、溝通企業(yè)是人際關系的場所，在這里我們是一個團隊，因為人生觀、價值觀的不同，難免與上司、同事之間存在理解上的差異，而確保人際關系暢通和有效溝通就能實現(xiàn)，團隊關系更加和諧。惟有溝通才干減輕磨擦、化解矛盾、消除誤解、避免沖突，發(fā)揮團隊和管理的最佳效能，用正確的方法做^確的事，做到事半功倍，避免大材小用，小材大用，營造良好的溝通氛圍。始終堅信公司領導的帶令蝦，充分粉歷我們的優(yōu)良作風,不怕苦，不怕累，朝/更仗，櫓起袖子就是干，我們的供水事業(yè)就會蓬勃發(fā)展，更上一層樓。員工培訓學習心得（四）短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟示及思量卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。培訓第一天，X月X日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓X樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從X院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出XX院蓬勃的生命力及夸姣的前景，從X院長的希翼和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也勢必激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。培訓第二天，無論是于主任的講解還是X主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。培訓第三天，全天內(nèi)容為X老師講授的項目管理，從中非但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人材培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人材，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣禮聘社會上一些知名的人士來講授意義重大。培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不^,明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。此外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向,這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。培訓第五天，從財務部的X主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從XXX有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工XXX工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一位優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度塌實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊舜闻嘤柋匾乙饬x重大。員工培訓學習心得（五）作為一位接受培訓即將踏上職業(yè)生涯的學生，我想說，這樣的入職培訓是非常必要的。這次培訓給我很深的感觸，在不少方面都讓我重新認識了自己，也為之后的入職算是有個引路。如果要問這次培訓帶給我的具體感受是什么，我想可能有以下幾占?/\\\?第一，XXX的核心價值觀其實，要理解核心價值觀并不艱難，即企業(yè)文化中的精髓。XXX的企業(yè)核心價值觀是〃開辟創(chuàng)新、務實高效、利益客戶和成就員工〃。沒培訓之前，對這十六字并沒有深入的理解，只是有那末一個概念，通過課程的講解后，更有了個深刻的認識，知道了唯開辟者進，唯創(chuàng)新者強，唯開辟創(chuàng)新者勝；知道了務實高效是科學管理的本質所在；知道了應該視客戶為公司的衣食父母，也知道了在為企業(yè)奉獻時，也是自我價值的實現(xiàn)。第二，專業(yè)知識的重要性在學校學到的知識是非常實用的，這種知識可以分成兩類：一是在課堂上、課本上學到的專業(yè)知識;二是在課堂外、在學生社團中學到的社會知識。固然，伴有著自己的入職，對自己專業(yè)知識的進一步學習也是必須的，社會在發(fā)展，需要的是不斷學習不斷充實自己的人,惟獨這樣，才會不被淘汰。我就舉一些比較具體的例子吧。比如，老師給我們進行建維體系的培訓時，不少地方其實是可以通過以前學的專業(yè)知識進行對照來理解的，指標的計算公式那些，都是互通的。第三，溝通技巧作為XX人，其實大部份時間都是作為一個管理者，這就面臨一個需要重視的問題一溝通問題。在與我們下面的公司合作交談，給他們安排任務時，溝通的技巧就顯得尤其重要。在學習了X老師的課程