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文檔簡介

簡易版勞動合同書合同參與方本勞動合同（簡稱“合同”）由雇主（簡稱“雇主”）與勞動者（簡稱“勞動者”）共同締結(jié)：雇主信息：-公司名稱：-法定代表人：-注冊地質(zhì)：-聯(lián)系方式：勞動者信息：-姓名：-聯(lián)系號碼：-現(xiàn)住質(zhì)：-聯(lián)系方式：合同背景雇主希望聘請勞動者從事特定工作。雙方通過協(xié)商一致，達成如下合同：合同條款1.工作職責勞動者將按照雇主的工作安排和要求，從事如下工作職責：（在這里具體描述工作職責，可以分條，如：）-負責公司的日常辦公事務(wù)；-參與團隊會議并記錄會議紀要；-協(xié)助上級完成相關(guān)工作任務(wù)等。2.聘雇期限本合同起始日期為_________年___月___日，終止日期為_________年___月___日。3.工作時間勞動者每周工作時間為40小時，具體工作時間安排如下：工作日：______年___月___日至______年___月___日，每天______時至______時；休息日：______年___月___日至______年___月___日。（根據(jù)實際情況填寫）4.工資和福利待遇根據(jù)雙方協(xié)商一致，勞動者將獲得工資和福利待遇：基本工資：每月人民幣______元；加班工資：社會保險和公積金：其他福利待遇（如果有）：如年終獎、帶薪年假等。5.工作地點勞動者將在地點履行工作職責：（填寫具體工作地點）6.保密條款雙方同意對于在工作期間獲取的保密信息予以保密，并承諾不以任何形式向第三方披露或泄露相關(guān)信息。雇主保證對勞動者提供的保密信息進行合理的保護措施。7.違約和解除合同若勞動者未按約定履行合同義務(wù)或違反勞動紀律，雇主有權(quán)追究勞動者的違約責任，并有權(quán)解除合同。若勞動者提前一個月提出解除合同申請，應(yīng)與雇主協(xié)商一致，解除合同后勞動者應(yīng)完成剩余的工作，并且不應(yīng)因解除合同而產(chǎn)生不當損失。8.合同變更對于本合同的任何修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。9.爭議解決在履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應(yīng)將爭議提交相關(guān)裁決機構(gòu)進行解決。10.其他條款（此處列出其他約定事項，如保險責任、違約補償?shù)龋┖贤П竞贤皇?/p>

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