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工廠短期勞務合同2022工廠短期勞務合同正文內容甲方（用人單位）： 名M經(jīng)濟類型法定代表人（單位負置■人）地址 乙方（勞動者）： 姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼地址 甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、憤商一致，簽訂本次短期勞動合同。?一、聯(lián)合期限？1、自—年—月—日起至一年—月—日止或工作（工程）結束止。二、工作內容?甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：o?三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合言十算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。?2、因生產經(jīng)營需要，經(jīng)憤商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。？四、勞動報酬?甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;？1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資 元，每月工資元；2、實行計件工資制，具體標準為o3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方的定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申言青仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 法定代表人（簽章）： 日期？： 鑒證機關（簽章）

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