服務(wù)員員工合同(四篇)

第頁(yè)共頁(yè)效勞員員工合同(四篇)效勞員員工合同篇一乙方〔_________〕為甲方〔_________〕提供_________條的企業(yè)短信效勞，費(fèi)用為_(kāi)________元。本合同的有效期為_(kāi)_______年_______月_______日至________年_______月_______日〔下稱(chēng)“效勞期限”〕。1．甲方需要預(yù)付足夠的短信發(fā)送費(fèi)用給乙方，支付相應(yīng)款項(xiàng)后付款憑證復(fù)印件給乙方，如逾期未支付或未相關(guān)付款證明給乙方，那么乙方有權(quán)停頓效勞。2．乙方將根據(jù)甲方填寫(xiě)的訂單信息，于效勞到期之前一個(gè)月內(nèi)以____，短信或等方式通知甲方續(xù)約，如乙方在效勞到期之日前未接到甲方續(xù)約款項(xiàng)或相關(guān)付款證明，那么視為甲方不再續(xù)約，乙方有權(quán)在合同到期后停頓效勞，并且不負(fù)責(zé)保存甲方相關(guān)數(shù)據(jù)。3．假如甲方要求乙方增加____的數(shù)量或提供其他效勞，那么應(yīng)根據(jù)本合同或甲乙雙方達(dá)成的其他相關(guān)約定向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。1．甲方擁有對(duì)其地址本信息的管理權(quán)利。效勞員員工合同篇二甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________：_________：_________身份證：_________身份證：_________甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原那么下，簽訂如下合同。第一條總那么1.應(yīng)乙方聘請(qǐng)，甲方同意從_________選派_________名勞務(wù)人員前往_________工作。2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員)在_______工作期限為_(kāi)________個(gè)月。3.勞務(wù)人員的年齡為_(kāi)________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。4.勞務(wù)人員須身體安康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專(zhuān)業(yè)程度方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成局部。第二條工資和其他待遇1.勞務(wù)人員與_____當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原那么。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元。2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號(hào)內(nèi)。3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。假如同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位，那么與其他公司相等職位的本地雇員相等。4.合同期內(nèi)，假設(shè)因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的根本工資和待遇;如提早解除合同，乙方須提早30天書(shū)面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。2.勞務(wù)人員享有_____法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。3.勞務(wù)人員效勞滿一年，可享有最少6天有薪年假。第四條勞保福利待遇1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合_____有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵_____之日起生效。3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療效勞和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_____現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)置保險(xiǎn)及承當(dāng)所需費(fèi)用。4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承當(dāng)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。7.勞務(wù)人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類(lèi)勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核;(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書(shū);(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守_____的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。2.乙方責(zé)任(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留答應(yīng)等手續(xù)并承當(dāng)所需費(fèi)用_________，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至_____及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在_____期間的管理;(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按__________處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被辭退的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換1.勞務(wù)人員的責(zé)任(1)必須遵守_____現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德;(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;(5)合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。2.人員更換，如發(fā)生以下情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與_____居民、永久性居民或游客結(jié)婚;(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;(3)不履行或破壞合同;(4)懷孕;(5)因病需長(zhǎng)期治療，不能繼續(xù)工作。3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無(wú)關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。第七條合同的生效、終止和延長(zhǎng)1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入_____之日起兩年內(nèi)有效。2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提早兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。4.如發(fā)生以下情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：(1)_____新的法律、法規(guī)、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等)使得合同無(wú)法執(zhí)行。本合同如在上述情況下終止，乙方那么負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。第八條仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，假設(shè)協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)展，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________效勞員員工合同篇三甲方：xx壓縮天然氣集團(tuán)乙方：為確保壓縮集團(tuán)戰(zhàn)略目的的實(shí)現(xiàn)，實(shí)在進(jìn)步集團(tuán)各子、分公司的整體經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)程度，進(jìn)而提升企業(yè)的創(chuàng)新才能和綜合競(jìng)爭(zhēng)才能，集團(tuán)公司本著效勞于集團(tuán)各子、分公司的宗旨，根據(jù)國(guó)稅發(fā)【20xx】86號(hào)《國(guó)家_關(guān)于母子公司間提供效勞支付費(fèi)用有關(guān)企業(yè)所得稅處理問(wèn)題的通知》和晉壓縮天然氣綜字【20xx】1號(hào)文件的規(guī)定，甲方為乙方提供。為確保效勞到位、職責(zé)明確，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：〔一〕、甲方為乙方提供消費(fèi)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)效勞1、提供消費(fèi)經(jīng)營(yíng)管理、監(jiān)視以及考核相關(guān)指導(dǎo)效勞。2、幫助乙方可以按照集團(tuán)總體開(kāi)展戰(zhàn)略，制定乙方經(jīng)營(yíng)方針、年度方案及其重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)；3、幫助乙方組織制定平安事故的應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系，提供組織事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)搶險(xiǎn)救災(zāi)工作等效勞；4、幫助乙方建立健全平安消費(fèi)監(jiān)視管理體系，監(jiān)視乙方依法履行平安消費(fèi)監(jiān)視管理職責(zé)等；5、為乙方工程勘察設(shè)計(jì)、施工、物資采購(gòu)及其他咨詢效勞提供統(tǒng)一的招投標(biāo)效勞；6、為乙方搭建統(tǒng)一融資平臺(tái)，對(duì)其資進(jìn)展優(yōu)化配置和調(diào)整；7、為乙方在工程建立中遇到的技術(shù)問(wèn)題提供技術(shù)支持；8、組織開(kāi)展天然氣等新型燃?xì)庀M(fèi)新技術(shù)、新裝備、新工藝、新材料的研究、攻關(guān)、推廣應(yīng)用以及技術(shù)交流與效勞工作?！捕臣追綖橐曳教峁┬姓?、甲方為乙方提供統(tǒng)一的人才招聘，組織、安排和指導(dǎo)乙方進(jìn)展相關(guān)業(yè)務(wù)的知識(shí)和技能培訓(xùn)；2、幫助乙方制定年度員工培訓(xùn)教育方案，監(jiān)視乙方內(nèi)部培訓(xùn)教育工作的落實(shí)情況；3、監(jiān)管乙方職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)制定及協(xié)調(diào)與社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)系統(tǒng)的銜接；4、對(duì)乙方財(cái)務(wù)核算施行統(tǒng)一管理，建立完善統(tǒng)一的會(huì)計(jì)管理、本錢(qián)計(jì)算、預(yù)算控制、內(nèi)部審計(jì)的程序；對(duì)乙方會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)體系進(jìn)展構(gòu)建、維護(hù)和調(diào)整，組織協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)的資金調(diào)配；5、幫助乙方協(xié)調(diào)理順與省級(jí)政府各職能部門(mén)的關(guān)系，為乙方在省級(jí)政府部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)提供支持；6、其它效勞于乙方的行政事務(wù)。〔一〕、效勞費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方銷(xiāo)氣量計(jì)提，標(biāo)準(zhǔn)為元/立方米/年?！捕?、支付方式與支付時(shí)間乙方須在每月完畢后次月5日前，按照甲方提供的賬戶支付上月度效勞費(fèi)用?！踩?、效勞期限：20xx年1月1日至20xx年xx月31日?！惨弧?、甲方的權(quán)利義務(wù)：1、及時(shí)向乙方傳達(dá)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)方針、政策、決策和工作部署；2、按規(guī)定及時(shí)向乙方提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)及行政效勞；3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定新技術(shù)、新工業(yè)的推廣工作，解決乙方技術(shù)難題；4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理人員進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5、對(duì)乙方新立工程進(jìn)展定期考察及調(diào)研，對(duì)投資工程進(jìn)展后期跟蹤；6、對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)展財(cái)務(wù)監(jiān)管；7、協(xié)助乙方對(duì)其人員檔案、薪酬情況進(jìn)展管理；8、搜集、整理、匯總?cè)細(xì)庑袠I(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)信息資料，并及時(shí)分析^p通報(bào)。〔二〕、乙方的權(quán)利義務(wù)1、貫徹落實(shí)甲方的經(jīng)營(yíng)方針、政策、決策和工作部署；2、承受甲方對(duì)乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及平安方面的監(jiān)視管理和質(zhì)詢；3、認(rèn)真組織施行甲方關(guān)于新技術(shù)、新工藝的推廣方案；4、按時(shí)參加甲方安排的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5、及時(shí)對(duì)企業(yè)人員的檔案信息進(jìn)展整理、匯總和上報(bào)；6、確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完好，承受甲方的財(cái)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)視；7、根據(jù)甲方需要，及時(shí)準(zhǔn)確地提供真實(shí)有效的相關(guān)資料，對(duì)因提供非真實(shí)資料所造成的所有后果，承當(dāng)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；8、每月按時(shí)向甲方支付綜合效勞費(fèi)用。1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。2、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式陸份，甲乙雙方各持叁份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：法定代表人：法定代表人：年月日效勞員員工合同篇四2024火鍋店效勞員勞務(wù)甲方：____________________地址：___________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________乙方：__________性別：______身份證號(hào)碼：_____________________________現(xiàn)住址：____________________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《_民法典》，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_(kāi)____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為_(kāi)_____;工資為_(kāi)____元/月，其中試用期的工資為_(kāi)____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其他形式：____________________________________________________________________乙方實(shí)行的工作制為_(kāi)___________。甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職