職業(yè)經(jīng)理人聘用合同

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同1.引言本職業(yè)經(jīng)理人聘用合同（稱為“合同”）由雇主（稱為“公司”）和經(jīng)理人（稱為“經(jīng)理人”）共同訂立，旨在明確雙方在職業(yè)經(jīng)理人人員招聘與雇傭方面的權(quán)利和義務(wù)。請雙方仔細閱讀并確保理解合同的所有條款和條件。2.聘用職位經(jīng)理人將被聘用為公司的職業(yè)經(jīng)理人，聘用職位以書面形式確定，并列明詳細的職責和要求。3.薪酬及福利作為對經(jīng)理人的服務(wù)和職責的補償，公司將向經(jīng)理人支付薪酬和提供相關(guān)福利。具體薪酬和福利將在聘用信中詳細說明，并視公司政策和相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行而有所調(diào)整。4.勞動合同期限本合同的勞動合同期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計[合同期限]。合同期滿后，如雙方未提前通知終止合同，合同將自動延期[延長期限]。5.工作時間和休假經(jīng)理人的工作時間將根據(jù)公司政策和相關(guān)法律法規(guī)確定。公司將為經(jīng)理人提供公眾假期和年假等休假，具體休假政策將在公司內(nèi)部規(guī)章制度中詳細說明。6.離職與解雇雙方有權(quán)在合同期滿后解除合同，需提前[提前通知期限]提出書面通知。雙方一致同意，在未經(jīng)提前通知或違反相關(guān)解雇程序的情況下，解除合同將面臨違約違法責任。7.保密義務(wù)經(jīng)理人在職期間了解并接觸到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息必須嚴格保守，不得泄露給任何未獲授權(quán)的第三方。同時，經(jīng)理人在合同終止后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.知識產(chǎn)權(quán)在經(jīng)理人履行工作職責過程中，所產(chǎn)生的任何創(chuàng)新或發(fā)明將歸公司所有，并且經(jīng)理人不得在未經(jīng)公司許可的情況下將其用于個人目的。9.爭議解決雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商未能達成一致，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的法院解決。10.其他條款本合同中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為合同補充條款。11.合同生效與解釋本合同自雙方正式簽署之日起生效，如雙方需要對合同內(nèi)容進行修改或補充，應(yīng)通過書面形式進行，并得到雙方的簽字確認。為職業(yè)經(jīng)理人聘用合同的主要條款，請雙方仔細閱讀，并確保理解和遵守所有條款的規(guī)定。雙方簽署本合同，表示雙方已充分協(xié)商并自愿達成一致。公司：\____________________\簽字：____________________\日期：____________________經(jīng)理人：\____________________