退休返聘人員勞務(wù)協(xié)議范本

退休返聘人員勞務(wù)協(xié)議范本1.背景介紹隨著社會(huì)的發(fā)展和人口老齡化趨勢(shì)的加劇，越來(lái)越多的退休人員選擇回到工作崗位繼續(xù)勞動(dòng)。為了明確退休返聘人員與雇主之間的權(quán)益和責(zé)任，制定一份合理的勞務(wù)協(xié)議是必要的。本文檔為退休返聘人員勞務(wù)協(xié)議的范本，旨在幫助雇主和退休返聘人員明確雙方的權(quán)益和職責(zé)。2.退休返聘人員信息姓名：[退休返聘人員姓名]性別：[退休返聘人員性別]聯(lián)系號(hào)碼：[退休返聘人員聯(lián)系號(hào)碼]退休日期：[退休日期]再就業(yè)單位：[雇主單位名稱]職務(wù)：[雇主單位職務(wù)]3.勞務(wù)期限勞務(wù)起始日期：[勞務(wù)起始日期]勞務(wù)終止日期：[勞務(wù)終止日期]4.勞務(wù)內(nèi)容工作職責(zé)：退休返聘人員將根據(jù)雇主單位的安排和要求，承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)。工作時(shí)間：退休返聘人員將按照雇主單位的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。工作地點(diǎn)：退休返聘人員將在雇主單位規(guī)定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。5.勞務(wù)報(bào)酬報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：退休返聘人員的勞務(wù)報(bào)酬將按照雇主單位的規(guī)定進(jìn)行結(jié)算和支付。報(bào)酬支付日期：退休返聘人員的勞務(wù)報(bào)酬將于每月的[指定日期]支付。6.工作條件退休待遇：退休返聘人員將保留原有的退休待遇，不受勞務(wù)工作的影響。社會(huì)保險(xiǎn)：退休返聘人員將繼續(xù)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)工傷保險(xiǎn)：退休返聘人員將享受工傷保險(xiǎn)的保障，在工作期間如發(fā)生工傷事故，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和賠償。勞動(dòng)糾紛處理：退休返聘人員與雇主單位如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，雙方將通過(guò)協(xié)商和仲裁等方式解決，如無(wú)法解決，可依法提起訴訟。8.協(xié)議解除協(xié)議解除事由：協(xié)議解除的事由包括但不限于情況：雙方協(xié)商一致解除。勞務(wù)期限屆滿。退休返聘人員不按照合同約定履行職責(zé)。雇主單位不按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬。協(xié)議解除程序：協(xié)議解除應(yīng)采取書面形式，并由雙方在協(xié)商一致的情況下簽字確認(rèn)。9.法律適用和爭(zhēng)議解決法律適用：本勞務(wù)協(xié)議的成立、解釋和執(zhí)行將受到法律的管轄。爭(zhēng)議解決：因本勞務(wù)協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如無(wú)法達(dá)成協(xié)議，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他事項(xiàng)本勞務(wù)協(xié)議自雙方簽字生效，并在勞務(wù)期限屆滿后自動(dòng)終止。本勞務(wù)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.聯(lián)系方式雇主單位聯(lián)系人：[雇主單位聯(lián)系人姓名]方式號(hào)碼：[雇主單位聯(lián)系人方式號(hào)碼]退休返聘人員聯(lián)系人：[退休返聘人員聯(lián)系人姓名]方式號(hào)碼：[退休返聘人員聯(lián)系人方式號(hào)碼]為退休返