保密協(xié)議-it類范本

保密協(xié)議-IT類范本1.介紹本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）旨在確保在信息技術(shù)（IT）領(lǐng)域工作期間，雙方（以下簡稱“雇主”和“雇員”）對機(jī)密信息的保密。本協(xié)議旨在保護(hù)雇主的商業(yè)利益和技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并確保雇員在履行職責(zé)期間遵守嚴(yán)格的保密義務(wù)。2.范圍本協(xié)議適用于所有與雇主相關(guān)的保密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、機(jī)密技術(shù)、軟件代碼、專利申請和客戶數(shù)據(jù)。3.雇員的保密義務(wù)3.1雇員將嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，并保證不會(huì)在任何時(shí)間、地點(diǎn)或任何途徑下泄露、公開或透露與雇主相關(guān)的機(jī)密信息。3.2雇員將盡一切合理的努力保護(hù)雇主的機(jī)密信息，包括但不限于以下措施：僅在確保保密的環(huán)境中處理機(jī)密信息。不將機(jī)密信息保存在未經(jīng)授權(quán)的存儲(chǔ)設(shè)備上。不在未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)上傳輸機(jī)密信息。不對未經(jīng)授權(quán)的人員介紹機(jī)密信息。3.3在協(xié)議終止后，雇員應(yīng)立即將所有機(jī)密信息的副本、備份和相關(guān)文件歸還給雇主，或者在雇主要求的情況下銷毀。3.4雇員明確了解，任何未經(jīng)授權(quán)的泄露或違反保密協(xié)議的行為可能導(dǎo)致法律追究和賠償責(zé)任。4.雇主的義務(wù)4.1雇主將提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，以確保雇員理解并遵守保密義務(wù)。4.2雇主將確保雇員有必要的工具和資源來執(zhí)行保密義務(wù)，并提供必要的技術(shù)措施來保護(hù)機(jī)密信息。4.3雇主將定期審查和更新保密協(xié)議，以確保其與業(yè)務(wù)需求和法律要求保持一致，并及時(shí)通知雇員進(jìn)行相應(yīng)的變更和調(diào)整。5.保密期限5.1除非另有約定，保密期限自雇員離職之日起持續(xù)三年。5.2在保密期限內(nèi)，雇員對機(jī)密信息的保密義務(wù)仍然有效。5.3在保密期限屆滿后，雇員可繼續(xù)對機(jī)密信息保持保密，除非雙方另有書面約定。6.違約責(zé)任6.1如雇員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，雇主有權(quán)采取合理的法律行動(dòng)，包括但不限于訴訟、禁止令和賠償要求。6.2雇員違約時(shí)，雇主有權(quán)終止與雇員的雇傭合同，并保留進(jìn)一步采取法律行動(dòng)的權(quán)利。7.不可抗力如因意外事件、戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害或其他不可抗力因素導(dǎo)致泄密或保密信息遭到訪問的，違約責(zé)任將會(huì)被免除，但受影響的一方應(yīng)盡快通知對方并采取合理的措施來限制損失。8.適用法律和仲裁本協(xié)議受雇傭地所適用的法律管轄。9.協(xié)議生效本協(xié)議自雇傭合同簽署之日起生效，并在協(xié)議期滿后自動(dòng)解除。本協(xié)議經(jīng)雙方共同閱讀并理解后簽署生效，雇主和雇員已完全認(rèn)識(shí)到其義務(wù)和責(zé)任，并表示自愿遵守本協(xié)議的所有條款。雇主簽名：_