雇傭短期合同范本

雇傭短期合同范本雇傭短期合同本合同由以下雇傭雙方共同簽署，以明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同目的本合同旨在雇傭雇員在雇主處從事短期工作，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條雇傭期限本合同的雇傭期限為起始日期至終止日期。起始日期為合同簽署之日，終止日期為雇傭期限屆滿之日。第三條工作內(nèi)容雇員將根據(jù)雇主的安排和指示，從事以下工作內(nèi)容：1.描述工作內(nèi)容1；2.描述工作內(nèi)容2；3.描述工作內(nèi)容3；......第四條工作地點雇員將在雇主指定的工作地點履行工作職責(zé)。第五條工作時間雇員的工作時間根據(jù)雇主的安排和需要確定，具體工作時間將在雙方協(xié)商一致后確定。第六條薪酬和福利1.雇員將按照合同約定的工作時間和工作內(nèi)容，獲得約定的薪資報酬。2.雇員享有法定的休假權(quán)益，具體休假時間和方式根據(jù)雇主的規(guī)定執(zhí)行。3.雇員將按照國家相關(guān)法律法規(guī)享有的社會保險和福利待遇。第七條保密義務(wù)雇員在受雇期間和解雇后，對于其在工作過程中獲得的雇主商業(yè)秘密和機(jī)密信息，有義務(wù)保守秘密，不得泄露給任何第三方。第八條解雇1.雇傭期內(nèi)，如果雇員違反本合同的約定或者工作紀(jì)律，雇主有權(quán)解雇雇員。2.在解雇時，雇主應(yīng)當(dāng)向雇員支付其應(yīng)當(dāng)獲得的薪酬和福利。第九條違約責(zé)任1.如果一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.在合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行結(jié)算，并履行相應(yīng)的違約金義務(wù)。第十條爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十一條合同變更對于本合同的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方在變更之前簽署。第十二條合同終止1.合同期滿后，本合同自動終止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。3.在合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行結(jié)算，并履行相關(guān)的義務(wù)和責(zé)任。第十三條其他事項本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，雙方共同簽署的附件具有合同效力。第十四條合同生效本合同經(jīng)雇主和雇員雙方簽字蓋章后生效，并自起始日期開始執(zhí)行。雇主：_________________雇員：_________________日期：_____