電子版簡單(六篇)

第頁共頁電子版勞務(wù)合同書電子版簡單(六篇)電子版勞務(wù)合同書電子版簡單篇一被培訓(xùn)人：(以下簡稱乙方)擔(dān)保人：按照《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原那么，經(jīng)雙方一致協(xié)商：甲方有條件地同意提供場所和師傅來培訓(xùn)乙方成為甲方的技術(shù)人員，為保證乙方學(xué)到技術(shù)之后繼續(xù)為公司效勞，現(xiàn)正式簽訂本合同，確立培訓(xùn)以及今后的勞動關(guān)系，以保雙方的合法權(quán)益。一、合同期限：本合同期限為2年。乙方自20xx年月日起至年月日止受雇用于甲方，合同期滿自行終止，如一方有意續(xù)約，可向另一方提出，并在合同終止前30天辦理新的續(xù)簽的手續(xù)。二、培訓(xùn)崗位：自簽訂本合同之日起，甲方正式承受乙方成為學(xué)徒工。三、勞動薪酬及福利待遇：(1)為確保本合同的條款有效執(zhí)行，使乙方遵守本合同的各項條款。乙方必須繳納保勞動合同法培訓(xùn)證金元并始終以45天的計件或計時總工資作為本合同保證金。該保證金在合同期滿一次性退還，如乙方在本合同期限內(nèi)單方面毀約的，保證金不得退還。(2)甲方為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標準的工作場所及食宿地(按實際情況而定)。(3)為防范消費危害，本合同期內(nèi)甲方將強迫要求乙方購置工傷意外保險或醫(yī)療保險。(4)公司將在每個季度會進展一次技能考核，根據(jù)學(xué)員技能，適當?shù)恼{(diào)整福利待遇。四、勞動紀律：(1)乙方在本合同期間內(nèi)，必須嚴格遵守甲方的勞動紀律、員工守那么和各項規(guī)章制度，服從安排，嚴格遵守操作規(guī)程，保證平安消費。乙方在本合同期限內(nèi)如成心違背上述規(guī)定的，視其情節(jié)輕重與態(tài)度，按照有關(guān)規(guī)定進展處分。(2)如因消費(工作)的所需，乙方必須服從甲方的消費(工作)安排。(3)乙方不得在工作上利用職務(wù)方便，直接或間接進展或參與影響甲方形象或業(yè)務(wù)的活動。(4)乙方如在合同期滿后離任，需將有關(guān)的資料交還甲方。涉及甲方機密的文件不能帶走或泄露，否那么追其商業(yè)責(zé)任。(5)在合同期內(nèi)，乙方不得以任何理由提出終止本合同的要求，否那么甲方將通過法律的途徑向乙方追賠甲方的培訓(xùn)損失費10000元。五、春節(jié)假期規(guī)定：春節(jié)放假時間為臘月二十五至正月初十，正月初八為正式上班時間，凡準時到廠者，廠方給予適當?shù)能囐M補助。但無請假且未按時到廠超過三天者，視自動離任處理，請假無效。六、其它事項：(1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同等同法律效力，自簽約之日起正式生效。(2)合同期內(nèi)如有勞資糾紛，應(yīng)共同協(xié)商解決;不能協(xié)商解決的，可交由甲方所在地的勞動部門裁決。(3)本合同的最終解釋權(quán)屬于甲方，未盡事宜，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、上述條款未盡事宜，雙方可協(xié)商解決：甲方：(蓋章)20xx年月日乙方：(簽名)20xx年月日擔(dān)保人：(簽名)20xx年月日電子版勞務(wù)合同書電子版簡單篇二甲方〔承受勞務(wù)方〕：乙方〔提供勞務(wù)方〕：根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。本合同期限為____年。本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。乙方承當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方認為，根據(jù)自身目前的安康狀況，能根據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當所約定勞務(wù)。乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)。甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：乙方依法繳納個人所得稅。發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1、本合同期滿的；2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；3、乙方由于安康原因不能履行本合同義務(wù)的。甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本合同，僅需提早天通知另一方即可。本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。甲乙雙方約定，甲方為乙方購置一險股份_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限一樣。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。根據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按以下第_____種方式解決：1、提交_________仲裁委員會仲裁;2、依法向人民法院起訴。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。〔以下無正文〕甲方簽字〔蓋章〕：乙方簽字〔蓋章〕：合同簽訂地點：合同簽訂時間：電子版勞務(wù)合同書電子版簡單篇三甲方：乙方：_______________〔身份證號：__________________〕經(jīng)乙方申請，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴____某公司〔以下簡稱____公司〕進展勞務(wù)輸出，雙方在平等自愿協(xié)商根底上，簽訂本協(xié)議：第一條：到____工作期限1.1乙方到____公司工作的期限為從年月日到年月日，期限屆滿乙方應(yīng)立即回國并回甲方工作；甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或完畢工作期限的權(quán)利。第二條：出國費用承當及出國履約保證金2.1乙方應(yīng)在出國前向甲方支付以下費用：〔1〕辦理護照等出國手續(xù)費用人民幣13500元；〔2〕單程去____機票約人民幣3500元〔按實結(jié)算〕；〔3〕出國前三個月在國內(nèi)的培訓(xùn)費用人民幣1000元。2.2除上述約定外，乙方還應(yīng)在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，假設(shè)出現(xiàn)以下情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方：〔1〕乙方不愿出國；〔2〕因乙方的原因此無法出國、不能出國；〔3〕因乙方的原因，乙方被____公司退工等而導(dǎo)致乙方無法完成三年工作時間。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。第三條：工作報酬及回國履約保證金3.1乙方在____公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元；加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。3.2乙方同意，甲方可要求____公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，假設(shè)出現(xiàn)以下情況之一，該回國履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方：〔1〕三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；〔2〕乙方回國后回絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或回絕回甲方工作的；〔3〕乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重瀆職或違背勞動合同中的條款而被甲方辭退。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。第四條：在____公司工作期間的義務(wù)4.1乙方在____公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承當，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承當，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。4.2乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供應(yīng)予別人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效三年。4.3乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)、勤奮工作，在出國期間不得有以下違約行為：〔1〕觸犯法律，違背當?shù)赜嘘P(guān)勞動或其他條例；〔2〕參與或牽涉政治敏感性活動；〔3〕鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和____公司聲譽的舉動；〔4〕進展危險性運動或活動；〔5〕成心致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為；〔6〕抵觸或違背____公司的勞動紀律及規(guī)章制度。第五條：本合同經(jīng)甲方的受權(quán)代表、乙方簽字后生效。第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第八條：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構(gòu)提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協(xié)商一致根底上簽訂的，雙方對合同內(nèi)容理解一致。甲方簽章：乙方簽章：日期：日期：雇用方〔甲方〕：勞務(wù)方〔乙方〕：電子版勞務(wù)合同書電子版簡單篇四使用方：陜西恒業(yè)建立集團太和縣中心敬老院一期建立工程工程部(簡稱甲方)架子搭設(shè)效勞方：阜陽市中天銀都建筑勞務(wù)(簡稱乙方)根據(jù)建筑施工扣件式鋼管腳手架平安技術(shù)標準,工程施工架子搭設(shè)專業(yè)化的要求和有關(guān)標準、規(guī)程及有關(guān)政策法規(guī)。結(jié)合當前建筑業(yè)實際情況，為明確甲、乙雙方在本項建筑工程腳手架搭設(shè)使用與效勞過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；更好地完成建筑工程腳手架的搭設(shè)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，達成如下協(xié)議條款：一、建筑工程名稱：太和縣中心敬老院一期建立工程二、建筑工程地點：太和縣大新鎮(zhèn)三、腳手架搭設(shè)形式：雙排落地式鋼管腳手架1、腳手架搭設(shè)高度：按建筑物高度2、腳手架承包方式：包工包料3、腳手架搭設(shè)材料：鋼管、扣件、平安網(wǎng)4、建筑面積：3.1萬平方米；四、腳手架搭設(shè)建筑面積：按建筑面積計算平方米五、腳手架搭設(shè)單價：雙排落地式鋼管腳手架人民幣27元/平方米。六、腳手架搭設(shè)總價：人民幣83.7萬元七、此合同效勞總金額包括范圍如下：1、必須滿足施工需要；2、鋼管腳手架的搭設(shè)、加固、撤除；3、腳手板、平安網(wǎng)的張掛、鋪設(shè)、維護、撤除；4、材料的場內(nèi)運輸及場外運輸；5、編制腳手架搭拆施工方案；6、清理、堆放各樓層扣件、鋼管等腳手架材料；7、無償提供材料并搭設(shè)、撤除：電梯井內(nèi)架搭設(shè)、電梯井口圍護、砼攪拌機防護棚、鋼筋制作場防護棚、砂漿機處防護棚以及在平安隱患范圍內(nèi)的施工機械設(shè)備處、卸料平臺、轉(zhuǎn)料平臺、施工平安通道搭設(shè)、每個樓層的施工電梯平臺架、樓梯欄桿搭設(shè)、屋面構(gòu)件施工架應(yīng)滿足泥水作業(yè)要求、樓梯口臨邊圍護、施工洞口臨邊圍護、根底基坑臨邊圍護、平安出入口的防護棚、工棚及工程部辦公室上空的懸挑防護棚、甲方因施工需求所要求提供的零星鋼管搭設(shè)等。8、工人工傷保險和工人住院醫(yī)療費用等均包含在合同效勞總金額內(nèi)。出現(xiàn)平安事故，乙方應(yīng)及時組織搶救，支付醫(yī)藥費等費用，甲方不承當任何費用支出。一、根據(jù)本建筑工程進度的實際情況，商定本腳手架使用期限為4個月。二、腳手架搭設(shè)工期如遇以下情況，工期相應(yīng)順延：1、甲方不能提供材料堆放場地，腳手架根底場地未平整，障礙物未去除而影響進場施工的.。2、由甲方提供的材料或設(shè)施未到位而影響進度的。3、非乙方原因使監(jiān)視簽證不及時而影響下一道工序施工的。4、未按合同規(guī)定拔付工程進度款而影響工期的。5、因人力不可抗拒的因素而延誤工期的。甲方因施工工期超過本合同規(guī)定的拆架期限，雙方經(jīng)協(xié)商同意，必須同乙方簽訂延期使用協(xié)議。一、計算方法：腳手架搭設(shè)面積按單位工程建筑面積平方米計算。腳手架搭設(shè)總價款以總建筑面積乘以單價計算。二、付款方法：1、按每幢腳手架的搭設(shè)形象進度支付。每月搭設(shè)完成實際工程量甲方支付完成的工程量款項的60%。2、腳手架工程搭設(shè)完畢，甲方支付架子工程款不得少于合同金額70%，拆架前支付至合同金額的80%，預(yù)留20%尾款待乙方拆完架并清理完畢時一次性付清，不留余款，假設(shè)有變更局部，按實結(jié)算。一、腳手架搭設(shè)應(yīng)嚴格按建立部jgj59-88《建筑施工平安檢查評分標準》及《安徽省建筑施工檢查評分標準施行細那么》中腳手架檢查評分標準施行細那么執(zhí)行，搭設(shè)質(zhì)量必須符合施工驗收要求。二、結(jié)合施工現(xiàn)場實際情況嚴格按所制定的搭設(shè)方案及甲方工程技術(shù)人員的交底要求搭設(shè)。三、乙方工人必須認真的遵守有關(guān)平安施工的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程，對違背平安操作規(guī)程的行為，甘愿受罰，每次罰款在乙方進度款時扣除。對甲方提供的平安消費設(shè)施，乙方經(jīng)檢查合格前方可使用。施工中如因違背上述規(guī)定而發(fā)生平安事故，由乙方負責(zé)一切法律責(zé)任，并承當所發(fā)生的一切費用。勞動保護用品由乙方自行解決。如乙方確有困難可提出需用方案，甲方協(xié)助解決，但費用乙方負責(zé)。六、乙方必須貫徹執(zhí)行國家和政府、行業(yè)主管部門公布施行的有關(guān)平安消費的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)定，嚴格按平安規(guī)章組織施工。乙方對承包搭設(shè)的腳手架平安負有全部責(zé)任，凡因乙方搭設(shè)質(zhì)量原因此造成的平安事故，均由乙方承當一切責(zé)任。一、甲方的責(zé)任與義務(wù)：1、為確保腳手架搭設(shè)的工期和質(zhì)量，甲方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行自己應(yīng)負的責(zé)任，按期及時拔付架子搭設(shè)勞務(wù)款。并提供場地供乙方堆放材料，同時做好腳手架根底設(shè)施的場地平整，夯實、去除障礙物等工作。2、甲方及時對進場的架子操作工進展平安教育和平安技術(shù)交底。3、甲方施工使用架子時，不得隨意破壞連墻點和加固設(shè)施，不得往架上亂丟磚頭、土頭等雜物。4、建筑工程由于中途停建、緩建或變更設(shè)計造成架子搭設(shè)延誤或返工，甲方應(yīng)賠償乙方的返工、倒運、停工及人員、材料的調(diào)遷和積壓的損失。二、乙方的責(zé)任和義務(wù)1、乙方必須執(zhí)行甲方的施工的方案和平安技術(shù)交底，嚴格遵守各級平安監(jiān)視的有關(guān)規(guī)章制度，服從各級有關(guān)部門的監(jiān)視和檢查。2、乙方應(yīng)組織操作工人及材料進場，親密配合甲方的施工要求。保質(zhì)保量完成甲方交付的任務(wù)，架子搭設(shè)應(yīng)與工程施工同步，超過主體施工層1.2米，不得影響施工進度，否那么拖延工期造成損失由乙方負責(zé)。3、架子經(jīng)歷收使用時，乙方應(yīng)在施工期間負責(zé)對架子工程的巡查、維護和加固,如發(fā)現(xiàn)鋼管及扣件不結(jié)實或者平安網(wǎng)爛脫落必須當天整改。假設(shè)因搭設(shè)質(zhì)量和防護而引起的平安事故由乙方負責(zé)。4、乙方對甲方及有關(guān)部門提出的架子搭設(shè)工程平安隱患應(yīng)及時整改、消除隱患，并做好整改后的復(fù)核簽證。5、自覺做好施工現(xiàn)場的平安消費、文明施工、不亂堆放材料，做到工完料盡，做女孩子平安網(wǎng)的掛設(shè)，保證整個外架的垂直、結(jié)實、整齊和清潔。6、乙方承包外腳手架同時包括：外腳手架的全新平安網(wǎng)立面掛設(shè)，樓層標志掛設(shè)，其平安網(wǎng)及樓層標志工料費含在包工包料價格之內(nèi)。平安網(wǎng)規(guī)格含網(wǎng)眼尺寸必須符合平安要求。平安網(wǎng)材料必須具有出廠合格證，才能安裝使用。7、乙方承包外腳手架施工包括：施工全過程的施工進度所用材料方案及人力裝備必須滿足甲方的進度要求。8、乙方承包甲方外腳手架施工包括：施工用料全過程的運輸費，拆卸材料堆放及清理材料運輸費在內(nèi)。9、乙方承包腳手架最后的拆卸工序，嚴禁隨拆隨拋高空墮落，必須按每拆一層放一層，再拆第二層的施工方法。10、乙方承包甲方外腳手架工程施工，其承包價格均包括：乙方施工的勞保工資、福利工資、獎勵及處分工資等一切待遇。11、乙方承包甲方外腳手架施工包括：乙方無條件提供應(yīng)甲方施工全過程所需用的鋼管及扣件材料(乙方提供甲方主體構(gòu)造所用的鋼管及管扣)。12、乙方承包甲方外腳手架施工包括：電梯井口防護搭設(shè)、樓梯上下防護搭設(shè)，平安標志掛設(shè)等工序，材料均用鋼管搭設(shè)。13、乙方承包甲方外腳手架施工包括：外腳手架地坪墊層砼現(xiàn)澆施工。14、乙方承包甲方外腳手架施工包括：適用于鋼管腳手架平安施工標準要求及平安監(jiān)視站有關(guān)規(guī)定要求，并通過驗收合格要求?！布窗惭b、包驗收、包合格的三包要求〕。甲、乙雙方應(yīng)自覺履行合同，互相支持和配合，杜絕事故的發(fā)生，施工過程中本班工人因自已原因或違章出現(xiàn)的一切平安事故〔含第三者〕均由乙方全部負責(zé)。1、甲、乙雙方因故未能履行合同簽約的責(zé)任，應(yīng)在顧全大局的情況下，雙方協(xié)商、妥善解決。2、乙方所搭鋼管工程必須符合文明工地的要求；被發(fā)出停工整改通知〔因腳手架原因〕，每一次應(yīng)向甲方支付人民幣3萬元違約金；停工整改時間超過三天以上，每超過一天再多支付違約金人民幣5000元/天。3、外墻架子搭設(shè)應(yīng)與工程施工同步，超過主體施工層1.2米，不得影響施工進度，否那么每拖延工期壹天須支付給甲方違約金叁仟元。一、本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章后生效，執(zhí)行中假設(shè)有變更或出現(xiàn)尚有未考慮事項，可簽訂補充協(xié)議。甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：代表人：代表人：合同訂立日期：年月日電子版勞務(wù)合同書電子版簡單篇五甲方：用人單位乙方：求職者為加強用工管理，保障臨時工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《重慶師范學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的方法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。第一條勞務(wù)合同期限：本合同自年月日起至年月日止，合同期限為壹年。第二條工作崗位：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。(詳細工作任務(wù)等見合同附件)第三條工資待遇：1.根據(jù)《重慶師范學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的方法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為元/月(大寫：________________________)，在完成當月工作任務(wù)的下月發(fā)放。2.按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(詳細險種)。第四條權(quán)利義務(wù)：(一)甲方權(quán)利1.甲方有權(quán)對乙方進展管理教育，檢查催促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。2.甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。(二)甲方義務(wù)：1、甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對乙方進展思想政治與遵紀守法教育、平安消費及職業(yè)道德教育。2、按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。(三)乙方權(quán)利：1、乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權(quán)回絕操作。(四)乙方義務(wù)：1.遵守國家法律、法規(guī);遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)機密。3.認真履行工作職責(zé)、團結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務(wù)。第五條、解除勞務(wù)合同1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作;2.違背規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的;3.屢次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;5.甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。第六條、違約責(zé)任：1.乙方違背規(guī)定和違背操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償，假設(shè)造成工傷事故，由乙方負責(zé)，同時根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務(wù)合同。2.甲方違約或損害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。3.乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提早終止勞務(wù)合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。第七條、有關(guān)事宜：1、本合同附件為合同不可分割的一局部，與合同具有同等效力。2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。假設(shè)需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。3、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.4、本合同于________年月日在________________(地點)簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學(xué)院存檔一份。甲方(簽字)：簽約日期：乙方(簽字)：電子版勞務(wù)合同書電子版簡單篇六一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：＿＿＿＿。期限為：＿＿＿＿。〔一〕有固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。〔二〕無固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起?！踩骋酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的合同。詳細為：＿＿＿＿。二、試用期第二條本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。第三條錄用條件為：＿＿＿＿。使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。法規(guī)示要：1、《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。2、《上海市勞動合同條例》第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期；滿六個月不滿一年的，試用期期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。3、《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。三、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。三、工作內(nèi)容第四條乙方的工作內(nèi)容為：＿＿＿＿。第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原那么，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。使用提示：甲方應(yīng)以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的詳細理由。四、工作時間和勞動條件第六條乙方所在崗位執(zhí)行＿＿＿＿工時制，詳細為：＿＿＿＿。使用提示：現(xiàn)行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應(yīng)明確選擇其中之一。執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準。法規(guī)示要：1、《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。2、《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第七條甲方建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。法規(guī)示要：1、《勞動法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、《勞動法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進展安康檢查。3、《勞動法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格。4、《勞動法》第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。5、《勞動合同法》第三十二條【勞動者回絕違章指揮、強令冒險作業(yè)】勞動者回絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違背勞動合同。勞動者對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。五、勞動報酬第十條本合同的工資計發(fā)形式為：＿＿＿＿。使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當事人可從以下方式中任選一種：〔一〕計時形式。乙方的月工資為＿＿＿＿元〔其中試用期間工資為＿＿＿＿元〕?！捕秤嫾问健Ｒ曳降膭趧佣~為＿＿＿＿，計件單價為＿＿＿＿。使用提示：勞動定額應(yīng)當是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)可以完成的。法規(guī)示要：1、《勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，以下工程不作為最低工資的組成局部，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；二、延長法定工作時間的工資；三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；四、伙食補貼〔飯貼〕、上下班交通費補貼、住房補貼。3、《勞動合同法》第二十條【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第十一條甲方每月＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方的工資。使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用標準的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。法規(guī)示要：《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。法規(guī)示要：《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。工資程度在經(jīng)濟開展的根底上逐步進步?！秳趧臃ā返谒氖邨l規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的消費經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方