新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定簡短(八篇)

第頁共頁新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定簡短(八篇)新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定簡短篇一參加公司的將近三個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教誨和培養(yǎng)下，我的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都得到不同程度的進(jìn)步，讓我感受到在大企業(yè)工作的條理性和標(biāo)準(zhǔn)性。從新到生疏的環(huán)境的迷茫狀態(tài)，逐漸開場漸漸理解公司的運(yùn)作和各項工作的流程，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，碰到不懂的問題虛心向前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料，盡可能自己尋求解決問題的方法，認(rèn)真慎重學(xué)習(xí)工作，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。入職以來，在逐漸上手跟進(jìn)各個事項的過程中，我學(xué)習(xí)到了許多提升才能與自我的技巧。其中，在逐漸跟進(jìn)工程的進(jìn)展過程中，接觸理解世聯(lián)，偉業(yè)，清華等大公司前輩們，理解到更多關(guān)于營銷，設(shè)計，和理念的新事物，增加了我的專業(yè)技巧。在搜集工程預(yù)售證辦理和后續(xù)網(wǎng)簽及房產(chǎn)證的辦理工作中，雖然以前有所接觸，但是不夠細(xì)致，在此過程中逐步克制自我害怕與如何巧妙的與人溝通交流的才能，理解和熟悉更細(xì)致的關(guān)于預(yù)售證辦理及網(wǎng)簽合同的辦理流程，更加明白未雨綢繆的重要性，應(yīng)提早與相關(guān)部門做好必要的溝通工作等，更加意識到，初入職場，難免經(jīng)歷缺乏，業(yè)務(wù)知識與溝通技巧都需要進(jìn)一步進(jìn)步，我正為此加倍努力。我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在過去的三個月中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我進(jìn)步，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工作中更好的進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度和綜合素質(zhì)，更好的完本錢職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同開展！在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)與工作態(tài)度，同時勇于創(chuàng)新與開掘，更好地開展和完成工作盡自己的所能為公司作出奉獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進(jìn)步，積累更多的資，更深化地學(xué)習(xí)和理解房地產(chǎn)營銷籌劃的專業(yè)知識，進(jìn)一步熟悉預(yù)售證，網(wǎng)簽合同和房產(chǎn)證等程序，不斷自我增值。我始終堅信，只有努力工作，當(dāng)你展示出了該具有的才能，能完成更多的工作時，自然會有相當(dāng)?shù)幕貓?。新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定簡短篇二轉(zhuǎn)眼間，在信譽(yù)社工作5個多月了，這是我步入社會的第一站，可以成為信譽(yù)社大家庭中的一員，我感到很自豪。過去的5個月里，我嚴(yán)格遵守信譽(yù)社各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)友愛，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，詳細(xì)做了三個方面的工作：一是勤學(xué)苦練增本領(lǐng)。作為剛走出大學(xué)校門的畢業(yè)生，我認(rèn)識到書本上學(xué)的大都是理論知識，而我的工作需要很強(qiáng)的實際操作才能，所以開場一段時間，我努力向單位的老同志學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，力求快速掌握一些根本的技能，通過認(rèn)真的做筆記，堅持不懈的操作訓(xùn)練，夯實了業(yè)務(wù)技能根底。后來獨(dú)立做業(yè)務(wù)，也遇到了很多費(fèi)事，但我沒被費(fèi)事嚇倒，而是知難而進(jìn)，刻苦努力，在領(lǐng)導(dǎo)的辛勤教誨和同事的熱心幫助下，做業(yè)務(wù)越來越得心應(yīng)手。在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的同時，我還堅持通過讀書來獲取知識，在單位的每天晚上，都用半小時對白天的工作進(jìn)展學(xué)習(xí)性的查缺補(bǔ)漏，再用半小時的時間學(xué)習(xí)新知識。如今我已經(jīng)可以勝任自己的工作，知識技能都在不斷的進(jìn)步。二是團(tuán)結(jié)有愛創(chuàng)和諧。和諧的人際關(guān)系，是做任何工作的根底，融洽的工作氣氛，可以創(chuàng)造更多的價值。我很幸福，社里的同事都是我的長輩，他們在方方面面都給了我很大的幫助，從開場對業(yè)務(wù)不熟悉，耐心講解的點點滴滴，到后來教我如何快速掌握算盤知識，都讓我受益匪淺，不僅在工作上，在生活上他們也給我無微不至的關(guān)心。在他們的鼓舞下，我也做到了不怕干累活，能干難活，主動分擔(dān)重活，整個上下團(tuán)結(jié)一心，形成了良好的工作氣氛。三是盡職盡心搞效勞。我始終牢記信譽(yù)社是個效勞性的行業(yè)，顧客至上是我們一貫的宗旨，微笑是我們不變的表情。每天我都微笑面對每一位顧客，耐心解答他們的每個問題，盡最大努力提供效勞，讓每位顧客都感受到信譽(yù)社的熱忱和溫暖。通過這段時間的工作，我認(rèn)識到自己在以下一些方面還存在缺乏：比方業(yè)務(wù)熟悉程度不夠，操作算盤不夠純熟等。針對這些缺乏，我會通過向同事請教，向書本求知，自己的刻苦努力來彌補(bǔ)，在今后的工作中，我還要以單位的工作能手為典范，找出差距，分析^p缺乏，不懈努力，爭取早日成為工作能手。過去的五個月，我很快融入了信譽(yù)社，扎實掌握了根本的業(yè)務(wù)技能，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)，做出了自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在今后的工作中，我仍會堅持敬業(yè)進(jìn)取，永不言敗的精神，踏踏實實工作，勤勤奮奮讀書，誠誠懇懇待人，和信譽(yù)社共同開展，為信譽(yù)社的美妙明天奉獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定簡短篇三我于xx年x月xx日開場到公司上班，從來公司的第一天開場，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：在工作中處處留意，多看，多考慮，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中。并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx，她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)等。賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供給商的期初余額尚需核對外，局部的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。在三四月份，因為原來的本錢會計突然離任，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)展改良，以期更合適公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和消費(fèi)車間庫，并對成品庫進(jìn)展了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)展相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)歷，在以后的工作中會做的更好。。發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)展溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。由于開場時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)展流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)展相應(yīng)的調(diào)整。關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法，就守于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)展核對。要強(qiáng)化月末盤點的概念，盤點就是要進(jìn)展賬實核對，目的是要到達(dá)賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)如今這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)假如不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進(jìn)展，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂?？傊?，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我可以積極、主動、純熟的完成自己的工作，在工作中可以發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事可以很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)程度及綜合素質(zhì)，以期為公司的開展盡自己的一份力量。新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定簡短篇四兩個月前的今天我榮幸的參加xx公司成為公司人力資中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，如今實習(xí)期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比擬詳細(xì)的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習(xí)階段的自我鑒定。第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目的是理解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的根本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的理解，開場獨(dú)立工作。第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析^p。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離任、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團(tuán)。另外，根據(jù)人員盤點的需求，又對報表進(jìn)展了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。第四是建立了招聘系統(tǒng)分析^p臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的表達(dá)。建立招聘系統(tǒng)分析^p臺帳，可以全面的理解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析^p表，更能直觀的分析^p招聘效率。從而，表達(dá)出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過屢次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)開展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目的，為大學(xué)生提供一條良好的開展途徑，協(xié)助他們深化企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略開展目的奠定堅實的根底。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善。第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機(jī)、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進(jìn)等等。第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費(fèi)用預(yù)算、采購費(fèi)用核價、全員營銷活動的車輛安排等等?？偟膩碚f，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定簡短篇五我于x年x月x日進(jìn)入xx，根據(jù)x的需要，目前擔(dān)任xxx一職，負(fù)責(zé)xx工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作才能;責(zé)任感強(qiáng)，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身開展和進(jìn)步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)xx課程，方案報考xx，以期將來能學(xué)以致用，同xx共同開展、進(jìn)步。三個多月來，我在xx、xx和同事們的熱心助及關(guān)愛下獲得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：一、思想上個人較強(qiáng)，隨意性較，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛慎重，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的間隔;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定可以改正這些缺點，爭取在各方面獲得更的進(jìn)步新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定簡短篇六xxxx年xx月xx____人成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。在崗試用期間，本人在銷售部學(xué)習(xí)工作。汽車銷售是本人以前未曾接觸過的，在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事熱心幫助下，本人很快熟悉了汽車銷售的標(biāo)準(zhǔn)操作流程。在銷售部的工作中，本人一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好日常工作；遇到不懂的問題虛心向同事請教學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步充實自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的奉獻(xiàn)。當(dāng)然，剛進(jìn)入銷售部門，業(yè)務(wù)程度和銷售經(jīng)歷上難免會有些缺乏，在此，本人要特地感謝銷售部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對本人的入職指引和悉心的幫助，感謝他們對本人工作中提醒和指正。經(jīng)過這兩個月學(xué)習(xí)，本人如今已經(jīng)可以獨(dú)立承當(dāng)一般車輛銷售業(yè)務(wù)，在以后的工作中要不斷努力學(xué)習(xí)以進(jìn)步自己業(yè)務(wù)才能，爭做一個優(yōu)秀的汽車銷售參謀。這兩個月來本人學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速開展，本人深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達(dá)自己的人生價值，和公司一起成長。在此本人申請轉(zhuǎn)正，懇請領(lǐng)導(dǎo)給本人繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的時機(jī)。本人會用飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造更大價值和銷售業(yè)績！此致敬禮！申請人：日期：新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定簡短篇七x個月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這x個月中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團(tuán)隊里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，不過也存在一些缺乏的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去考慮，去進(jìn)步。在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的缺乏。對于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜?，周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團(tuán)隊角色的定位，如今的.工作崗位是銷售統(tǒng)計分析^p和結(jié)算，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作，對xx系統(tǒng)的操作以及xx的數(shù)據(jù)處理還算比擬純熟，所以上手起來比擬快，很快就可以單獨(dú)擔(dān)當(dāng)起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比擬機(jī)械和重復(fù)，但是我認(rèn)識到了在重復(fù)工作中可以挖掘許多不重復(fù)的工作，在編制過程中可以學(xué)習(xí)到新的專有名詞，學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)約時間進(jìn)步工作效率等等。同時，也清楚地認(rèn)識到自己的缺乏，特別是對銷售結(jié)算這塊還不能做到胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉淀，這x個月中，僅僅可以完成硬體折扣和簡單的促銷結(jié)算，我想這是我缺乏的地方，也是我以后要加強(qiáng)的地方?？傊?jīng)過x個月的試用期，我認(rèn)為我可以積極、主動、純熟的完成自己的工作，在工作中可以發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來