辦公室職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制范文_第1頁
辦公室職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制范文_第2頁
辦公室職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制范文_第3頁
辦公室職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制范文_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁辦公室職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制范文一、崗位責(zé)任制的重要性辦公室是工作人員每天工作、生活和學(xué)習(xí)的地方,一直以來都是職業(yè)病的高發(fā)區(qū)域。根據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)定,雇主應(yīng)當(dāng)采取必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,保障員工的身體健康。崗位責(zé)任制是在制定和實(shí)施職業(yè)病防治措施中的重要一環(huán),通過對各個崗位的職責(zé)劃定,明確每個員工的職業(yè)病防治責(zé)任,從而更加有效地保障員工的身體健康。辦公室職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制范文(二)1.部門負(fù)責(zé)人(例如辦公室主任、部門經(jīng)理等)-負(fù)責(zé)制定和實(shí)施職業(yè)病防治措施的相關(guān)規(guī)章制度;-做好職業(yè)病防治的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作,加強(qiáng)對員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);-監(jiān)督和檢查各崗位的職業(yè)病防治工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;-對崗位存在的職業(yè)病危害進(jìn)行評估,提出相應(yīng)的防護(hù)措施;-定期組織職業(yè)病危害因素監(jiān)測,并做好監(jiān)測結(jié)果的報告。2.安全保衛(wèi)人員-按照規(guī)定,做好辦公室職業(yè)病防治的特定環(huán)節(jié)的安全管理工作;-開展安全宣傳教育,提醒員工關(guān)注職業(yè)病防治的重要性;-對崗位所涉及的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測,并及時報告有關(guān)部門;-參與制定和評估辦公室職業(yè)病防治措施,提出改進(jìn)建議。3.行政人員-溝通和宣傳辦公室職業(yè)病防治方針和政策,并監(jiān)督各崗位的執(zhí)行情況;-做好各個環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理工作,保證辦公環(huán)境的清潔和衛(wèi)生;-確保工作場所的通風(fēng)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少職業(yè)病危害;-提供相關(guān)職業(yè)病防治的培訓(xùn)和技術(shù)支持。4.職業(yè)衛(wèi)生管理人員-管理辦公場所的職業(yè)衛(wèi)生檔案,及時更新員工職業(yè)病防治相關(guān)資料;-監(jiān)督各崗位職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的配備和使用情況;-定期組織進(jìn)行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測,并及時報告監(jiān)測結(jié)果;-制定和完善辦公室職業(yè)病防治的工作制度和措施。5.員工-遵守和執(zhí)行辦公室職業(yè)病防治的規(guī)章制度;-熟悉和掌握使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的知識;-積極參與安全教育培訓(xùn),提高自我防護(hù)意識和能力;-及時向上級匯報工作中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害問題;-配合職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行監(jiān)測和檢查。三、崗位責(zé)任制的執(zhí)行和監(jiān)督1.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期召開會議,對職業(yè)病防治工作進(jìn)行匯報和總結(jié)。同時,加強(qiáng)對各崗位的督導(dǎo)和檢查,對工作不到位的員工進(jìn)行提醒和教育,并及時進(jìn)行糾正。2.行政人員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)工作,提高員工的職業(yè)病防治意識,確保崗位責(zé)任制的有效實(shí)施。3.監(jiān)督和檢查人員要定期對辦公室的職業(yè)病防治情況進(jìn)行檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理。同時,要向上級匯報檢查情況,并提出改進(jìn)建議。4.員工要自覺遵守職業(yè)病防治的規(guī)章制度,積極參與培訓(xùn)和教育,提高自己的職業(yè)病防護(hù)意識,主動發(fā)現(xiàn)并及時上報工作中的職業(yè)病危害問題。通過崗位責(zé)任制的有效實(shí)施,可以更加科學(xué)地管理和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論