企業(yè)規(guī)章制度讀后感【3篇】

企業(yè)規(guī)章制度讀后感【精選3篇】企業(yè)規(guī)章制度讀后感【精選3篇】一

關開展規(guī)章制度學習教育活動以來，透過十幾天對13部法律法規(guī)的學習，使我更加糊涂地熟悉到學習法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面依據(jù)學習狀況，際談一點膚淺的體會。

一、透過學習提高了思想熟悉，增加了遵紀守法的自覺性。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和擴散的土壤，導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴峻危及金融和經(jīng)濟的平安。尤其在當前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴峻形勢的狀況下，由于我們平常疏于學習，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關系不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

透過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地熟悉到，不學習法律法規(guī)有關條文，不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的詳細要求，就不行能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的很多案件除有意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不仔細學習《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)章》，信貸崗位的員工，就不能嫻熟把握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)消失偏差，而帶來信貸風險的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員，假如不學習《保密法》，不熟識內(nèi)部的各項規(guī)章制度，就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，把握法律法規(guī)基本學問，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導好處和現(xiàn)實好處。

二、透過學習進一步把握了學習方法，并力求在理解和用運上下功夫。

法律法規(guī)的學習不是一蹴而蹴，一時半會就可學成或學好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累，要養(yǎng)成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上熟悉到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學習法律法規(guī)，我認為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟識浩如煙海的法規(guī)體系學問，確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規(guī)的學習也應有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關，一刻也不能離開，我們就要重點地去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠嫻熟地用運。如國家法典中的《民法》、《經(jīng)濟法》、《行政訴訟法》、《會計法》、《勞動法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《中華人民共和國合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)懲罰條例》《信貸新規(guī)章》等這些與我們親密相關的法律法規(guī)，我們就要重點去把握、去理解。對于那些雖然重要，但與我們關系不大的能夠不去學習或者一知半解，稍懂大意就能夠了。如《國際法》、《國際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們平常不用或很少接觸的能夠繞過不學。

在學習方法上，要聯(lián)系崗們重點學習，并做到學習與實踐用運相結合，學法與守法相結合。另外，在學習教育上應突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注意教育的針對性，抓好結合點，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學先進、學英?；顒咏Y合起來。使每一名員工都能夠學法、知法、懂法，依法辦事。與此同時，要透過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本，運用反面的教訓警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員根據(jù)法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。

三、透過學習要強化制約、進一步提高自我防范潛力。

當前，金融業(yè)電子化進展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進行金融科技犯罪。因此，透過近一個時期的學習，聯(lián)系全行實際，我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上;要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在級別管理技術上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權限要嚴格掌握，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查;要禁止崗位職責混淆，業(yè)務運作不能交叉，柜員離崗務必實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會;要加強事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效精確?????性，檢測軟件的正確性。

企業(yè)規(guī)章制度讀后感【精選3篇】二

一、新的歷時時期、新的管理體制下制定新的管理制度和方法非常重要。

一是隨著社會的進展，經(jīng)濟體制和金融體制的改革，信用社的幾次內(nèi)部改革，業(yè)務品種的增加、和各種相關法律的出臺、修正，我們原來的各種管理方法始終沿用，有的方面還沒有相關的管理方法，已經(jīng)不能適應新的歷史階段，應當進行修改、補充完善和重新制定來健全，才能為現(xiàn)今的業(yè)務開展和管理服務;二是省聯(lián)社的成立，客觀上轉變原來協(xié)會的管理模式，從管理水平和管理方法、管理力度以及管理機制來說又有一個新的不同，原來的制度、方法仍舊不能適應新機制，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調配一切都是嶄新的開頭;三是新的管理制度和方法懲罰力度相當強，可以看出新的領導班子對違規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信念。

我們能能夠理解，一個制度的執(zhí)行，關鍵在于用什么作保障，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營，健康進展要有一個好的運行機制、好的員工團隊，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護，而這個好的運行機制就是要有一個好的有操作性的規(guī)章制度來作基本保證。俗話說，沒有法規(guī)，不成方圓，一個企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有約束機制，就形成不了企業(yè)文化。

二、對出臺的新的管理制度和方法在廣闊職工中開展大張旗鼓的學習和宣揚非常必要。

再好的制度，再好的方法，假如不能充分的運行到工作實踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有制定，在學習過程中，我們有同志覺得麻煩，怕開會，怕學習，認為只要踏踏實實做事，老狡猾實做人就行了，沒有學習的必要，反正自己不犯。

其實不然，我們不學習新制度，新方法，怎么能知道什么事可以做，做事不行以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑閱歷辦，憑感覺辦，憑老方法辦，自己違規(guī)也不知道，就象開展的普法活動一樣，加強宣揚，把新的管理制度和方法宣揚到人，學習到人，使職工人人知道新的管理制度和方法的內(nèi)容，個個明確新的時期的新規(guī)定，做一個知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格職工，人不學要落后，學習制度的目的是學以致用，嚴格根據(jù)制度辦事，合規(guī)經(jīng)營。我們不但要做學習制度的人，還要做宣揚制度的人，更要做堅持制度，抵制違規(guī)的人。

三、新的管理制度和方法表述細致，環(huán)環(huán)到位，懲罰嚴峻。

從《抵債資產(chǎn)管理方法》等制度可以見，全部的涉及業(yè)務、平安、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應的管理制度和管理方法，而且從資產(chǎn)取得]、入帳方式，各個環(huán)節(jié)都有說明，這種細致的表述，從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務操作行為，使得全省業(yè)務實現(xiàn)了統(tǒng)一，為下一步的規(guī)范打了了基礎，而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理方法》又對前面的制度進行了呼應，具體闡述了違反規(guī)定所就當擔當?shù)呢熑魏褪艿降南鄳幚?，就象一把尺子，精確?????量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度，再對比制度。

自己都知道應當受到的懲罰是否有依據(jù)，是制度在前，違規(guī)在后，做到了有制度可依，有制度必依，但這個試行方法也讓信貸部門的干部職工有一個說法，那就是懲罰過分嚴峻，今后發(fā)放貸款要非常保守，先求自保，避開受處理，這樣也不利于信用社的進展，既然是試行方法，在操作過程中遇到的新問題盼望能作一參考，等待正式方法出臺時作肯定的修正，多站在有利于信用社進展的角度制度規(guī)章制度。

不過全部的制度，紀律都是給可能預備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊伍和一流服務，必需要加強管理，通過管理來實現(xiàn)約束職工行為，達到管理目的，作為職工中的一員，我們始終要堅信一切違規(guī)行為都是要受到懲處的行為，學習了制度，明確了制度中規(guī)定的行為，我們就要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為，合規(guī)操作。

企業(yè)規(guī)章制度讀后感【精選3篇】三

通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動，本人通過自學和集中學習，對個人業(yè)務基本制度、會計出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務基本規(guī)章制度、平安保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度、計算機數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡系統(tǒng)風險掌握要點、銀行業(yè)務中涉及的金融犯罪罪名等，使我進一步提高了對以上六個方面業(yè)務基本規(guī)定重要性的熟悉，使我對仔細執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強，并嚴格遵守制度，達到了宣講教育活動的預期目的。

下面是我對這次教育活動的體會：

在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后，我能從思想上高度重視，樂觀協(xié)作支行搞好本次學習教育活動，仔細學習有關制度規(guī)定，做好筆記。通過學習，使我熟悉到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務快速進展的'保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度的重要工作任務，是我們每一位員工的重大責任。

近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習教育不夠深化、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務操作中仍舊存在一些隱患。我們應當糊涂地熟悉到，許多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓。因此，系統(tǒng)地進行學習教育顯得猶為重要，仔細學習、深刻領悟此次規(guī)章制度宣講教育活動，強化自我愛護意識，做到嚴密防范，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格根據(jù)各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責。

查擺問題及整改措施：

通過這次基本制度學習教育，對比各項規(guī)章制度規(guī)