制冷事業(yè)本部企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境管理制度

第頁共頁制冷事業(yè)本部企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境管理制度第一章總則第一條為了提高制冷事業(yè)本部企業(yè)工作環(huán)境的管理水平，保障員工的健康和安全，提高工作效率，提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，制定本制度。第二條本制度適用于制冷事業(yè)本部企業(yè)的所有員工，包括全職員工、兼職員工和臨時(shí)員工等。第三條本制度的實(shí)施機(jī)構(gòu)為制冷事業(yè)本部企業(yè)的人力資源部。第四條本制度的執(zhí)行方式采取統(tǒng)一管理和個(gè)別管理相結(jié)合的原則，確保制冷事業(yè)本部企業(yè)范圍內(nèi)所有員工都能得到適當(dāng)?shù)墓芾?。第五條本制度的內(nèi)容包括工作環(huán)境的管理目標(biāo)、管理體系、管理責(zé)任、管理程序、管理措施、監(jiān)督檢查等。第二章工作環(huán)境的管理目標(biāo)第六條保障員工的健康和安全，提供一個(gè)無公害、無污染的工作環(huán)境。第七條提高員工的工作效率，提供一個(gè)舒適、安靜、整潔的工作環(huán)境。第八條加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，推行節(jié)能減排，提供一個(gè)綠色環(huán)保的工作環(huán)境。第三章工作環(huán)境管理體系第九條制冷事業(yè)本部企業(yè)應(yīng)建立完善的工作環(huán)境管理體系，包括工作環(huán)境管理組織、工作環(huán)境管理制度、工作環(huán)境管理制度評(píng)審等。第十條工作環(huán)境管理組織應(yīng)由人力資源部牽頭，其他相關(guān)部門協(xié)助，負(fù)責(zé)工作環(huán)境管理制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估工作。第十一條工作環(huán)境管理制度應(yīng)由人力資源部制定，經(jīng)制冷事業(yè)本部企業(yè)高層管理人員審議通過，向全體員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第十二條工作環(huán)境管理制度評(píng)審應(yīng)定期進(jìn)行，以確保制冷事業(yè)本部企業(yè)的工作環(huán)境管理制度的有效性和合理性。第四章工作環(huán)境管理責(zé)任第十三條制冷事業(yè)本部企業(yè)的高層管理人員應(yīng)對(duì)工作環(huán)境管理負(fù)總責(zé)，并按照法律法規(guī)的要求，制定本企業(yè)的工作環(huán)境管理目標(biāo)，并推動(dòng)其落實(shí)。第十四條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按照工作環(huán)境管理制度要求，確保本部門的工作環(huán)境達(dá)到要求，并對(duì)其部門員工的工作環(huán)境進(jìn)行管理和監(jiān)督。第十五條人力資源部應(yīng)為員工提供良好的工作環(huán)境，并根據(jù)員工的需求，提供相應(yīng)的支持和幫助。第五章工作環(huán)境管理程序第十六條制冷事業(yè)本部企業(yè)應(yīng)制定工作環(huán)境管理程序，包括工作環(huán)境檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、改進(jìn)措施等。第十七條工作環(huán)境檢查應(yīng)定期進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任和措施。第十八條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)對(duì)工作環(huán)境中的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行評(píng)估，采取相應(yīng)的防控措施，確保員工的健康和安全。第十九條改進(jìn)措施應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境的實(shí)際情況，采取相應(yīng)的措施，不斷改進(jìn)工作環(huán)境，提高員工的工作效率。第六章工作環(huán)境管理措施第二十條制冷事業(yè)本部企業(yè)應(yīng)采取一系列的措施，確保工作環(huán)境的健康和安全，包括但不限于：衛(wèi)生清潔、通風(fēng)換氣、安全防護(hù)、廢物處理、應(yīng)急預(yù)案等。第二十一條制冷事業(yè)本部企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工參與工作環(huán)境管理，提供相關(guān)的培訓(xùn)和教育，提高員工對(duì)工作環(huán)境管理的意識(shí)和能力。第二十二條制冷事業(yè)本部企業(yè)應(yīng)建立健全的健康監(jiān)測(cè)與分析體系，定期對(duì)員工的健康狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，并采取相應(yīng)的措施。第七章監(jiān)督檢查第二十三條人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)工作環(huán)境管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第二十四條監(jiān)督檢查應(yīng)定期進(jìn)行，以保證工作環(huán)境管理制度的有效實(shí)施。第八章附則第二十五條所有員工對(duì)本制度具有遵守和執(zhí)行的義務(wù)。第二十六條本制度自實(shí)施之日起生效。第二十七條本制度的解釋權(quán)歸制冷事業(yè)本部企業(yè)所有。制冷事業(yè)本部企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境管理制度共設(shè)8章27條，旨在保障員工的健康和安全，提高工作效率，提供一個(gè)良好的工作環(huán)境。該制度規(guī)定了工作環(huán)境管理的目標(biāo)、體系、責(zé)任、程序、措施和監(jiān)督檢查等內(nèi)容，明確了各部門的職責(zé)和責(zé)任，為員工提供了相關(guān)的培訓(xùn)和教育，推動(dòng)員工參與工作環(huán)境管理。此外，該制度還規(guī)定