![工程安全獎懲管理制度_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/3A/14/wKhkGWVx_eKANquJAAFMsdoMrPQ334.jpg)
![工程安全獎懲管理制度_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/3A/14/wKhkGWVx_eKANquJAAFMsdoMrPQ3342.jpg)
![工程安全獎懲管理制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/3A/14/wKhkGWVx_eKANquJAAFMsdoMrPQ3343.jpg)
![工程安全獎懲管理制度_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/3A/14/wKhkGWVx_eKANquJAAFMsdoMrPQ3344.jpg)
![工程安全獎懲管理制度_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/3A/14/wKhkGWVx_eKANquJAAFMsdoMrPQ3345.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁工程安全獎懲管理制度第一章總則第一條為了建立健全工程安全獎懲機制,加強對工程安全管理的監(jiān)督和激勵,提高工程安全管理水平,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。第二條工程安全獎懲管理制度適用于本單位所有項目的工程安全管理工作。第三條工程安全獎懲管理制度的宗旨是:安全第一,預(yù)防為主,合理懲處,激勵有功。第四條工程安全獎懲管理制度的原則是:公平、公正、公開、及時。第五條工程安全獎懲管理制度的內(nèi)容包括獎勵和懲罰兩個方面。第二章獎勵第六條對于在工程安全管理中表現(xiàn)突出、做出重要貢獻(xiàn)的單位和個人,可以給予以下獎勵:(一)工程安全先進(jìn)集體獎:對于工程安全管理表現(xiàn)出色、安全事故率為零且安全意識普遍較強的單位,可授予工程安全先進(jìn)集體獎。(二)工程安全標(biāo)兵獎:對于工程安全管理工作特別突出,重大事故率較低,工程安全管理制度完善,安全文化建設(shè)成效明顯的單位,可授予工程安全標(biāo)兵獎。(三)工程安全個人獎:對于在工程安全管理中負(fù)責(zé)工作的個人,在工程安全工作中作出突出貢獻(xiàn),安全記錄良好、能有效應(yīng)對突發(fā)安全事故的,可授予工程安全個人獎。第七條獎勵的評選、授予程序如下:(一)由工程安全管理部門按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)和條件進(jìn)行申報、初審并擬定評選方案。(二)評選委員會對申報的單位和個人進(jìn)行評審,評選出符合獎勵條件的單位和個人。(三)獎勵的評審結(jié)果經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后,由工程安全管理部門組織授獎儀式,并向獲獎單位和個人頒發(fā)獎牌、證書等。第八條對于獲獎單位和個人,將在單位內(nèi)、相關(guān)媒體等公開發(fā)布,并予以精心宣傳,以激勵廣大員工關(guān)注工程安全、增強安全意識。第三章懲罰第九條對于在工程安全管理中存在以下違規(guī)行為和安全事故責(zé)任者,可以給予以下懲罰:(一)扣減績效獎金:對于存在嚴(yán)重違規(guī)行為、安全管理不力導(dǎo)致安全事故的,可以扣減相應(yīng)的績效獎金。(二)降職或解聘:對于重大違反安全管理規(guī)定導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,或者屢教不改的,可以降低職務(wù)職級或解聘。(三)行政處罰:對于違反國家相關(guān)法律法規(guī)的,或者違反安全管理規(guī)定導(dǎo)致事故后逃避責(zé)任的,可以給予相應(yīng)的行政處罰。第十條懲罰的程序如下:(一)接到安全違規(guī)行為舉報后,工程安全管理部門將立即展開調(diào)查取證工作。(二)對于被舉報人存在違規(guī)行為的,先行進(jìn)行初步核實,并聽取其申辯意見。(三)初步證實存在安全違規(guī)行為的,工程安全管理部門將組織相關(guān)人員進(jìn)行會議研究,并提出處理意見。(四)處理意見經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后,由工程安全管理部門組織執(zhí)行,并及時通知被處理人。第四章監(jiān)督和檢查第十一條工程安全獎懲管理制度的監(jiān)督和檢查工作由工程安全管理部門負(fù)責(zé),具體職責(zé)如下:(一)監(jiān)督各單位、個人的工程安全管理工作,對是否遵守國家和地方工程安全管理相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行檢查。(二)定期召開會議,對單位、個人的工程安全管理情況進(jìn)行評估,對存在的問題提出整改要求。(三)與有關(guān)部門建立良好的溝通渠道,共同開展工程安全管理工作,并及時通報工程安全情況。(四)加強對獎懲制度的宣傳和培訓(xùn),提高員工對獎懲制度的認(rèn)知和遵守意識。第五章附則第十二條工程安全獎懲管理制度的解釋權(quán)歸工程安全管理部門所有,并由工程安全管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂。第十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行,如有需要,可以進(jìn)行修訂,并經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后實施。第十四條本制度解釋權(quán)歸本單位工程安全管理部門所有。以上是《工程安全獎懲管理制度》的內(nèi)容,該制度旨在建立健全工程安全獎懲機制,加強對工程安全管理的監(jiān)督和激勵,提高工程安全管理水平。工程安全獎勵包括工程安全先進(jìn)集體獎、工程安全標(biāo)兵獎和工程安全個人獎,對在工程安全管理中表現(xiàn)突出、做出重要貢獻(xiàn)的單位和個人進(jìn)行獎勵。工程安全懲罰包括扣減績效獎金、降職或解聘以及行政處罰,對在工程安全管理中存在違規(guī)行為和安全事故的責(zé)任者進(jìn)行懲罰。工程安全獎懲管理制度的監(jiān)督和檢查工作由工程安全管理部門負(fù)責(zé),具體
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 初中數(shù)學(xué)人教版九年級下冊同步聽評課記錄第27章章末復(fù)習(xí)
- 瑜伽私教服務(wù)合同(2篇)
- 甲醛超標(biāo)租賃合同(2篇)
- 湘教版九年級上冊聽評課記錄:4.2 正切
- 湘教版地理七年級下冊《第一節(jié) 日本》聽課評課記錄2
- 四年級英語聽評課記錄表
- 五年級蘇教版數(shù)學(xué)上冊《認(rèn)識負(fù)數(shù)》聽評課記錄(校內(nèi)大組)
- 蘇科版數(shù)學(xué)七年級上冊3.2 代數(shù)式教聽評課記錄
- 湘師大版道德與法治九年級上冊4.1《多彩的人類文化》聽課評課記錄
- 小學(xué)數(shù)學(xué)-六年級下冊-3-2-2 圓錐的體積 聽評課記錄
- 四川省自貢市2024-2025學(xué)年上學(xué)期八年級英語期末試題(含答案無聽力音頻及原文)
- 2025-2030年中國汽車防滑鏈行業(yè)競爭格局展望及投資策略分析報告新版
- 2025年上海用人單位勞動合同(4篇)
- 二年級上冊口算題3000道-打印版讓孩子口算無憂
- 2025年生物安全年度工作計劃
- 人教版數(shù)學(xué)六年級下冊全冊核心素養(yǎng)目標(biāo)教學(xué)設(shè)計
- 通用電子嘉賓禮薄
- 新概念英語第三冊課后習(xí)題答案詳解
- 有機化學(xué)共振論
- 家訪手記(5篇)
- 橋梁工程質(zhì)量保證措施
評論
0/150
提交評論