【“互聯(lián)網(wǎng)+”時代會計從業(yè)人員素質(zhì)問題及提升策略12000字（論文）】

第1章緒論1.1研究背景與意義在“互聯(lián)網(wǎng)+”，會計行業(yè)的工作內(nèi)容與方法均巨變，各類新型的信息技術逐漸頂替?zhèn)鹘y(tǒng)意義上會計人員的記賬、報表和核算等工作，會計人員不再需要做很多簡單且煩瑣的工作。正是由于會計職能的轉(zhuǎn)變對會計從業(yè)人員素質(zhì)提出了更大的要求。我國關于會計人員職業(yè)道德研究的內(nèi)容可以追溯到1963年，《會計人員職權試行條例》是我國第一部關于會計人員職責、獎懲的行政法規(guī)。該條例中界定的會計從業(yè)人員素質(zhì)規(guī)范為：會計人員應當提高政治覺悟，嚴格執(zhí)行各項職務制度，加強核算，保護國家則產(chǎn)安全。此后，便開啟了對會計從業(yè)人員素質(zhì)研究的大門。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)日益復雜，影響人們職業(yè)道德素養(yǎng)的因素也日益增多，不僅部分從業(yè)者的會計從業(yè)人員素質(zhì)開始丟失，甚至整個行業(yè)的會計從業(yè)人員素質(zhì)也有了下滑趨勢。本文著重論述“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會計從業(yè)員的職業(yè)道德問題，重點探討“互聯(lián)網(wǎng)+”時代對會計從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)的影響，并提出相應的對策建議。這對改善當前會計從業(yè)人員素質(zhì)不斷下滑的現(xiàn)象具有一定的現(xiàn)實意義，同時也能夠起到促進會計從業(yè)人員素質(zhì)理論完善的作用。1.2研究對象與方法本文研究對象是會計從業(yè)人員素質(zhì)。本文主要運用文獻研究和規(guī)范研究法。通過查找和研讀與“互聯(lián)網(wǎng)+”會計從業(yè)人員素質(zhì)相關的期刊和論文，全面了解掌握相關的理論知識。同時本文在進行分析時還運用了理論規(guī)范研究法，對“互聯(lián)網(wǎng)+”會計從業(yè)人員素質(zhì)進行了闡述，并提出了自己的觀點。1.3文獻綜述必要性方面：鄧紅燕、周贊梅[1]認為新時代對會計人員提出了新的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的手工記賬已經(jīng)逐步的被電子賬取代，解放了會計從業(yè)者。同時做假賬的例子數(shù)不勝數(shù)，警惕提高整體素質(zhì)已經(jīng)迫在眉睫了。存在問題方面：青躍虎[2]認為當下會計從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)下滑、法律意識淡薄等問題突出，以期全面提升會計職業(yè)道德水平。提升研究方面：李亞孺[3]認為會計人員素質(zhì)對社會的發(fā)展具有重要性，對現(xiàn)狀進行分析，并提出加強監(jiān)督和優(yōu)化單位定位培養(yǎng)進而提升會計從業(yè)人員素質(zhì)。綜上所述，學者們對會計從業(yè)人員素質(zhì)的深入探究，體現(xiàn)了會計從業(yè)人員的素質(zhì)問題嚴峻。針對目前數(shù)據(jù)時代的情況，如何全面提升會計行業(yè)職業(yè)道德水平是非常必要的。這也是本文寫作的出發(fā)點。1.4研究內(nèi)容與論文結(jié)構(gòu)本文主要由四部分構(gòu)成。第一部分為緒論，主要介紹本文的研究背景與意義。第二部分為相關理論概述，對會計從業(yè)人員素質(zhì)理論和“互聯(lián)網(wǎng)+”理論概述展開介紹。第三部分為分析“互聯(lián)網(wǎng)+”對會計從業(yè)人員素質(zhì)產(chǎn)生的影響。第四部分為通過分析發(fā)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”會計從業(yè)人員素質(zhì)現(xiàn)存問題。第五部分為提出“互聯(lián)網(wǎng)+”下規(guī)范會計從業(yè)人員素質(zhì)的路徑。第2章“互聯(lián)網(wǎng)+”會計從業(yè)人員素質(zhì)相關理論概述2.1會計從業(yè)人員素質(zhì)理論概述2.1.1會計從業(yè)人員素質(zhì)的概念會計從業(yè)人員素質(zhì)是指在工作中理當遵循的、反映其特點的、調(diào)整關系的種種經(jīng)濟關系的職業(yè)行為準則和標準[4]。會計從業(yè)人員素質(zhì)是指會計人員在開展會計活動的過程中，應該遵循職業(yè)活動規(guī)范，會計從業(yè)人員素質(zhì)是社會公眾對于會計工作的基本要求，貫穿于整個會計活動中，全面的體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展要求。企業(yè)主要是通過調(diào)整人際關系，提升會計信息質(zhì)量，作為其最終的衡量指標。2.1.2會計從業(yè)人員素質(zhì)的基本內(nèi)容(1)會計職業(yè)理想。會計從業(yè)人員的目標是謀生，發(fā)展自己的個性，承擔社會責任或兩者兼有。它是會計從業(yè)人員素質(zhì)的靈魂。(2)會計工作態(tài)度。會計的專業(yè)特性要求會計從業(yè)人員在參與會計活動時認真、負責、不斷提高、積極、創(chuàng)新。這是會計人員履行職責的基礎(3)會計紀律。保密性、誠信(integrity,honesty,honesty)不僅是維持和提升會計從業(yè)人員素質(zhì)的保證，而且是評價會計行為的標準。(4)會計職業(yè)責任。也就是說，會計從業(yè)人員在擔任一定的職務或從事一定的工作后，應當承擔(或被賦予)相應的義務。責任和權力是相互關聯(lián)的。會計責任是質(zhì)量的核心。(5)會計專業(yè)技能。包括必要的知識、工作能力和經(jīng)驗來完成會計工作。是會計從業(yè)人員順利工作的技術核心。(6)會計工作作風。是職業(yè)道德素質(zhì)在會計工作中的持續(xù)表現(xiàn)。認真、細致、勤儉，嚴格按照會計準則辦事，自覺抵制造假、舞弊等。保持自我敬畏是會計工作的良好作風。2.2“互聯(lián)網(wǎng)+”理論概述2.2.1“互聯(lián)網(wǎng)+”含義互聯(lián)網(wǎng)+是指利用電子信息技術，減小數(shù)據(jù)核算，以依托互聯(lián)網(wǎng)技術進行數(shù)據(jù)的信息傳輸，提升數(shù)據(jù)傳輸效率，從而最大限度的發(fā)揮數(shù)據(jù)的積極作用[5]。利用互聯(lián)網(wǎng)+來分析經(jīng)營過程中的相關規(guī)律，通過數(shù)字的形式體現(xiàn)出來企業(yè)經(jīng)營情況。2.2.2“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展進程第一階段企業(yè)主要是通過建立基本的信息技術，實現(xiàn)對于數(shù)字的呈現(xiàn)[6]。第二個階段是晶體管時代，通過實踐整體數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化來為數(shù)字化時代的發(fā)展提供可靠保證[7]。第三個階段是通過互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，實現(xiàn)對于信息技術的全面掌控[8]。第四個階段是互聯(lián)網(wǎng)+信息分析為支撐的全面發(fā)展[9]。目前數(shù)據(jù)化時代已經(jīng)悄然而來，成為了能夠反映整體社會形象的一種重要技能，這標志著數(shù)據(jù)化互聯(lián)網(wǎng)+的全面繁榮。2.2.3“互聯(lián)網(wǎng)+”的特征“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的特征：第一，對于數(shù)字的要求非常高，要求所有的經(jīng)營活動都要以數(shù)字的形式體現(xiàn)出來，這樣才能和利用“互聯(lián)網(wǎng)+”信息技術進行數(shù)字分析及體現(xiàn)企業(yè)整體的經(jīng)營情況[10]。第二，數(shù)字的處理能力相對比較高，能夠在很短的時間內(nèi)分析數(shù)據(jù)之間的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中的問題。第三，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代要求所有的經(jīng)營活動必須與信息技術緊密的聯(lián)系，形成一定的數(shù)據(jù)來源。只有保證數(shù)據(jù)的來源準確、真實、全面，才能夠幫助企業(yè)更好的開展數(shù)字化的經(jīng)營和管理，以及在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下獲得全面的發(fā)展。第3章“互聯(lián)網(wǎng)+”對會計從業(yè)人員素質(zhì)產(chǎn)生的影響3.1“互聯(lián)網(wǎng)+”對會計從業(yè)者產(chǎn)生心理沖擊數(shù)字化時代對于會計人員的從業(yè)者心里產(chǎn)生了一定的沖擊。長期以來，會計從業(yè)人員都是通過手工記賬的方式進行會計記錄和核算，最終出具財務報告。但是隨著數(shù)字化時代的來臨，數(shù)字化時代對于會計從業(yè)人員信息技術以及“互聯(lián)網(wǎng)+”信息技術處理能力提出了更高的要求。而很多會計人員在工作的過程中，長期使用傳統(tǒng)的核算手法，對于現(xiàn)在技術不了解，在工作的過程中相對比較排斥信息計算的使用。他們不愿意接受數(shù)據(jù)化時代下的相關財務軟件和硬件設施。在很多企業(yè)雖然應用了相關的設備，但是財務人員不知道怎么使用。從心理上相對比較排斥信息計算的使用，導致整體的應用效果無法得到全面的提升。其次，即使有企業(yè)應用了信息化時代下的相關財務硬件和軟件設施。但是在操作初期，財務人員對于具體的操作活動不是很了解，因此經(jīng)常出現(xiàn)操作上的失誤，這影響了企業(yè)整體的財務信息質(zhì)量的提升。這些活動給會計從業(yè)人員產(chǎn)生了一定心理沖擊。在數(shù)字化時代下，會計職業(yè)從業(yè)者不知道如何才能更好的遵循會計道德，他們對于現(xiàn)清單的會計行為不是很了解，完全是根據(jù)管理者以及其他人員講述來開展日常工作。會計從業(yè)人員在心理上對于如何在數(shù)字化數(shù)據(jù)時代下遵守職業(yè)道德缺乏一定的認知，因為無知，所以無所畏懼。財務人員會在數(shù)字化時代下從事一些違反職業(yè)道德的行為。目前的會計從業(yè)人員素質(zhì)規(guī)范中，并沒有針對數(shù)據(jù)化時代下的會計行為進行全面的規(guī)范，從業(yè)人員在心理上也不是非常的了解具體的自身行為規(guī)范，工作過程中比較的盲目，影響了會計從業(yè)人員更好的進行會計監(jiān)管活動，使會計工作整體效率和質(zhì)量都受到了非常不利的影響。3.2“互聯(lián)網(wǎng)+”增加會計信息失真發(fā)生概率在數(shù)字化時代下，會計信息都是通過電腦來完成的，很少涉及到原始憑證的相關內(nèi)容，這給財務造假提供了更多的機會。很多的財務人員通過篡改信息實施財務造假，而監(jiān)管人員無法從信息系統(tǒng)獲得證據(jù)，這導致企業(yè)內(nèi)部信息失真問題增多。2020年，證監(jiān)會新增內(nèi)幕交易立案案子66件數(shù)據(jù)來源：/pub/newsite/jcj/gzdt/202102/t20210208_392574.html。在信息系統(tǒng)中，只要通過手動的操作就能夠隨意地改變計算機系統(tǒng)中的財務數(shù)據(jù)。因此在后期核算的過程中，一旦出現(xiàn)問題，相關工作人員會通過人為操作的方式來改變相關數(shù)據(jù)，降低了會計信息質(zhì)量，使得企業(yè)內(nèi)部的會計信息識別的概率全面提升[11]。另外在數(shù)據(jù)化時代下，會計人員對于新型的信息處理技能不是很了解，財務人員在操作的過程中也經(jīng)常出現(xiàn)操作失誤的情況，使得會計信息與實際企業(yè)運營信息之間存在一定的差異，導致最終會計信息失真。這種情況下企業(yè)會計人員的會計從業(yè)人員素質(zhì)規(guī)范無法有效的避免相關行為。會計從業(yè)人員素質(zhì)規(guī)范中沒有針對數(shù)據(jù)化時代下的會計信息失真進行全面的規(guī)范和約束[12]數(shù)據(jù)來源：/pub/newsite/jcj/gzdt/202102/t20210208_392574.html數(shù)據(jù)來源：/pub/newsite/jcj/gzdt/202102/t20210208_392574.html3.3“互聯(lián)網(wǎng)+”下會計法律法規(guī)監(jiān)管不完善在數(shù)據(jù)化時代下，會計法律法規(guī)的監(jiān)管不是非常的完善，很多的會計法律法規(guī)都是針對傳統(tǒng)的會計業(yè)務進行規(guī)范的，沒有建立針對數(shù)字化時代下的會計法律法規(guī)規(guī)范[13]。這種情況下，導致了法律法規(guī)形同虛設，無法約束會計人員的行為。會計人員在工作的過程中缺乏法律法規(guī)的監(jiān)管，對于會計從業(yè)人員素質(zhì)也不是重視。因此，這種情況下的會計職業(yè)到的影響力在不斷的降低，導致數(shù)據(jù)時代下會計人員沒有按照會計從業(yè)人員素質(zhì)的規(guī)范開展相關工作，而是在鉆法律的空子來實現(xiàn)自身經(jīng)營效益的全面提高，這非常不利于“互聯(lián)網(wǎng)+”下，會計行業(yè)的發(fā)展，也成為了影響市場經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展的重要因素。3.4“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)忽視內(nèi)控管理在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)忽視了內(nèi)部控制，管理者認為數(shù)據(jù)化時代下能夠針對實際數(shù)字進行全面的收集和整理。這就這種情況下，企業(yè)不需要開展內(nèi)部控制，約束相關人員的行為，財務人員只需要根據(jù)實際數(shù)據(jù)進行相關的財務核算就可以了。然而在實際的工作中，很多的財務人員利用自己掌握的信息技術開展財務造假，導致企業(yè)內(nèi)部財務數(shù)據(jù)失真，不利于整個會計財務報告信息質(zhì)量的全面提升。在實際的工作過程中，由于內(nèi)部控制財務部門的相關工作缺乏足夠的銜接和監(jiān)管，工作人員的隨意性比較大。這種情況下，財務人員就忽視了會計從業(yè)人員素質(zhì)的規(guī)范。財務人員利用工作職責之便，從事一些違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)范的相關行為。有的會計人員甚至利用信息系統(tǒng)來獲取個人利益，這對于整個企業(yè)的發(fā)展是非常不利的，同時也導致了目前整個“互聯(lián)網(wǎng)+”下，會計從業(yè)人員素質(zhì)無法約束相關人員的行為，不利于整個會計行業(yè)的發(fā)展[14]。第4章“互聯(lián)網(wǎng)+”會計從業(yè)人員素質(zhì)現(xiàn)存問題4.1“互聯(lián)網(wǎng)+”沖擊會計從業(yè)人員素質(zhì)底線“互聯(lián)網(wǎng)+”下，對于會計從業(yè)人員素質(zhì)產(chǎn)生了一定的沖擊，傳統(tǒng)的會計從業(yè)人員素質(zhì)要求財務人員需要嚴格保密財務信息，只要高級管理人員才能夠擁有足夠的資格來檢查和企業(yè)的財務數(shù)據(jù)[15]。但是在數(shù)字化時代下，企業(yè)內(nèi)部各方面的財務數(shù)據(jù)信息實現(xiàn)了共享。這種情況下，要求企業(yè)的財務人員需要針對基本運營情況進行全面的了解，運營人員也能夠?qū)τ谄湫纬傻幕矩攧諗?shù)據(jù)有全面的了解，雖然信息系統(tǒng)對于數(shù)據(jù)權限與共享情況進行了明確的控制，但是很多財務人員無法從思想上轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的意識，財務人員認為財務共享是違背會計從業(yè)人員素質(zhì)的行為，財務共享違反傳統(tǒng)會計從業(yè)人員素質(zhì)保密性。因此在“互聯(lián)網(wǎng)+”下，很多的財務人員對于自身職業(yè)道德規(guī)范產(chǎn)生了懷疑。有一些的財務人員甚至不愿意共享相關的財務數(shù)據(jù)，導致企業(yè)在信息化在“互聯(lián)網(wǎng)+”下無法全面的發(fā)揮數(shù)字化作用。4.2科技增加弄虛作假方式與渠道科技進步為財務造假提供了新的方式和渠道。證監(jiān)會指出，2020年以來，證監(jiān)會依法從嚴從快從重查辦上市公司財務造假等違法行為，共辦理該類案件59起，占辦理信息披露類案子的23%。此類案件主要呈現(xiàn)的特點就是很多財務造假與信息技術之間具有密不可分的關系。數(shù)據(jù)化時代下信息造假事件層出不窮，管理者認為業(yè)財融合能夠提升財務管理能力，因此積極的開展業(yè)財融合[16]。但是在開展業(yè)財融合的過程中，不重視會計人員職業(yè)道德培養(yǎng)，因此業(yè)財融合環(huán)境下各種科技弄虛作假的事件經(jīng)常發(fā)生。在數(shù)據(jù)化下，針對會計人員的工作效率和質(zhì)量提出了新的要求。要求財務人員必須要掌握信息技術，在規(guī)定的時間內(nèi)對大量數(shù)據(jù)進行收集和整理，這樣才能達到專業(yè)的水平，開展財務管理。但是會計人員對于相關的工作進度和全新的工作方式不是非常的了解，從心理上抵觸這種工作方式。他們依然認為自己努力的核算就能夠提升財務信息質(zhì)量，而不去學習最新的信息處理技術[17]。這種情況下導致數(shù)據(jù)信息處理技能得不到全面的發(fā)揮，而財務人員整體的工作效率和質(zhì)量也得不到全面的提高，這對于整個企整個企業(yè)的全面發(fā)展都造成了非常不利的影響。再次，審計結(jié)構(gòu)對于企業(yè)財務造假監(jiān)管不嚴，監(jiān)管效果不佳。全年新增中介機構(gòu)違法立案案子15起。從業(yè)務分類看，年報審計、資產(chǎn)收購等環(huán)節(jié)均有涉案，此外，個別會計所在多個審計項目中屢次涉案，內(nèi)控管理缺失，審計效果差為財務造假提供了溫床。4.3利用信息技術監(jiān)守自盜財務人員利用信息技術以及各方面的軟件來竊取相關數(shù)據(jù)，對企業(yè)內(nèi)部重要的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行備份，出賣到其他的企業(yè)，這種行為違反了會計從業(yè)人員素質(zhì)的要求。但是由于其具有很強的隱蔽性，因此無法及時的發(fā)現(xiàn)，這是“互聯(lián)網(wǎng)+”下的一些基本的情況。IBM日前公布的一項調(diào)研結(jié)果顯示，過去五年全球數(shù)據(jù)泄露成本上升了12%，2020年數(shù)據(jù)泄露的平均成本已達到392萬美元，這些不斷增加的數(shù)字證明數(shù)據(jù)泄露會對企業(yè)造成數(shù)年的財務影響。目前，會計行業(yè)需要對會計從業(yè)人員素質(zhì)進行全面的規(guī)范，職業(yè)道德缺失導致目前信息被盜取或者篡改的情況經(jīng)常發(fā)生，成為了影響目前會計行業(yè)更好發(fā)展的重要因素。隨著會計從業(yè)人員素質(zhì)綜合水平的下降，會計行為會計人員的工作受到了越來越多投資者和管理者的懷疑，企業(yè)內(nèi)部的財務信息質(zhì)量降低，會計的監(jiān)管職能無法全面發(fā)揮，導致企業(yè)整體經(jīng)營受到損失，這對于整個企業(yè)的發(fā)展以及會計行業(yè)的全面是非常不利的。在實際的工作中，企業(yè)應用信息技術從事會計工作，但是沒有針對相關的會計職能重新設置操作權限，不相容崗位職責沒有全面分離，使得內(nèi)控效果得不到全面的發(fā)揮，這對整個會計從業(yè)人員素質(zhì)的全面完善也造成了非常不利的影響。4.4電算化推進導致工作紀律松弛目前，會計電算化應用導致工作紀律比較的松弛，企業(yè)在應用會計電算化的過程中積極的推進會計電算化的進度，最大限度的利用會計電算化來提升企業(yè)內(nèi)部的財務工作效率和質(zhì)量。但是在電算化推進的過程中，不重視電算化環(huán)境下的制度規(guī)范，導致工作紀律松弛。證監(jiān)會全年新增信息披露立案案子84件數(shù)據(jù)來源：數(shù)據(jù)來源：/pub/newsite/jcj/gzdt/202102/t20210208_392574.html第5章“互聯(lián)網(wǎng)+”下規(guī)范會計從業(yè)人員素質(zhì)的路徑5.1尊重“互聯(lián)網(wǎng)+”要求，加強會計從業(yè)人員素質(zhì)教育為了能夠更好的提升會計從業(yè)人員素質(zhì)綜合水準，有效的規(guī)范會計人員的相關行為，在職業(yè)道德規(guī)范中，應該充分的尊重“互聯(lián)網(wǎng)+”對于會計人員的要求，加強素質(zhì)教育。5.1.1財務人員應該尊重“互聯(lián)網(wǎng)+”的要求日常的職業(yè)道德規(guī)范中，應該針對數(shù)字化時代下對于會計人員的基本要求進行全面的了解和介紹。財務人員主要是需要針對數(shù)字化時代的積極效果進行全面的了解，每一個會計人員都能夠充分的認識到信息化時代對于會計工作質(zhì)量和效率提升的積極意義，在認識的基礎上積極的學習信息化技術，這樣才能全面提升自身的專業(yè)水準，以滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”下對于會計人員的基本素質(zhì)的要求。5.1.2加強對于員工綜合能力的績效考核企業(yè)專業(yè)教育的過程中，還需要針對學習情況進行有效的績效考核，這樣才能最大限度的激發(fā)工作人員工作積極性，讓財務人員能夠積極的學習專業(yè)技能，以保證在“互聯(lián)網(wǎng)+”下更好的開展基本的財務工作。5.1.3制定數(shù)字化時代下的行為標準在數(shù)字化時代下，想要更好的開展數(shù)據(jù)核算，保證數(shù)據(jù)更加科學合理，優(yōu)化會計從業(yè)人員素質(zhì)規(guī)范，企業(yè)需要要求會計人員建立符合數(shù)據(jù)化時代要求的職業(yè)標準，這樣工作人員能夠嚴格按照標準來學習相關的技能。5.1.4加強員工思想教育在數(shù)字化時代，企業(yè)想要更好的提升會計從業(yè)人員素質(zhì)的整體效果，還需要針對會計人員的思想進行全面的改善，要求會計人員擁有一定的共享思維。針對數(shù)字化時代下如何進行財務工作有全面的了解。這樣才能夠更好的保障相關工作人員能夠從思想上重視財務共享，積極的配合企業(yè)實施業(yè)財融合，最大限度的發(fā)揮財務管理的效能，提升財務數(shù)據(jù)信息的整體質(zhì)量。“互聯(lián)網(wǎng)+”下，會計的弄虛作假方式也出現(xiàn)了一些改變。在數(shù)字化時代下，會計人員可以利用計算機技術對于以前的數(shù)據(jù)進行隨意的篡改，并且不留下任何的痕跡，這種情況增加了企業(yè)內(nèi)部財務人員財務造假的可能性。很多的財務人員為了能夠滿足個人利益，在隨意的進入信息系統(tǒng)，改變相關的數(shù)字，而工作人員卻無法全面的審查具體情況，導致企業(yè)整體的經(jīng)濟利益受到損失。5.1.5加強財務審計還有一些企業(yè)為了能夠更好的實現(xiàn)自身的經(jīng)營效益，管理者與財務人員串通在一起來改變相關的財務數(shù)據(jù)。很審計人員很難能通過有效的審計程序來發(fā)現(xiàn)這種情況，導致企業(yè)內(nèi)部弄虛作假的方式和渠道越來越多，很多的財務人員利用科技進行開發(fā)新型的造假手段，審計人員無法有效的發(fā)現(xiàn)問題，導致企業(yè)最終的經(jīng)濟利益受損。企業(yè)需要加強主管職業(yè)道德的建設，提高會計行為主體的道德標準。作為會計人員應該加強對于自身行為的約束，自主的行為擁有一定的客觀性和公平性，嚴格按照職業(yè)道德準則開展自身的經(jīng)營業(yè)務，這樣才能夠保證最終的經(jīng)濟效益得到全面的提高，不斷的提升自身的道德修養(yǎng)，把主觀的職業(yè)道德融入到職業(yè)行為中去，為職業(yè)道德綜合水準的提升創(chuàng)造良好的條件。5.2充分認識“互聯(lián)網(wǎng)+”特點完善法律體系為了能夠在數(shù)字化時代向規(guī)范會計從業(yè)人員素質(zhì)，我國政府應該充分的認識到數(shù)字化時代的特殊性，針對財務工作中的安全風險進行全面的管理，完善法律體系，對于數(shù)字化時代下的相關行為進行全面的約束。5.2.1建立不相容崗位分離制度企業(yè)內(nèi)部應該針對數(shù)字化時代下的自身運營情況進行全面的了解，建議不相容崗位職責分離制度。在企業(yè)內(nèi)部設置不同的權限，擁有不同權限的人員自己登錄相關系統(tǒng)來完成基本工作，這樣能夠更好的實時職位之間的監(jiān)管，實現(xiàn)不同人員之間的有效監(jiān)控。5.2.2充分考慮數(shù)據(jù)化特征在完善法律的過程中，需要充分的考慮數(shù)據(jù)化的特點。針對目前“互聯(lián)網(wǎng)+”下會計從業(yè)人員素質(zhì)中存在的一些問題進行重點的了解，建立數(shù)據(jù)混合數(shù)據(jù)是“互聯(lián)網(wǎng)+”特征的法律體系。從法律的角度來規(guī)范相關人員的行為，這樣才能最大限度的規(guī)范相關的行為。在“互聯(lián)網(wǎng)+”下存在道德淪喪導致監(jiān)守自盜的情況，很多的工作人員為了能夠滿足自己的個人利益，利用數(shù)據(jù)化時代下的各方面的便利條件進行財務造假。一方面滿足個人的利益，還有一些工作人員是受管理者的意識表示來從事一些財務造假的行為?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”為這些財務造假活動提供了很好的方便條件，導致數(shù)字化時代下財務道德淪喪，很多的財務問題層出不窮。審計工作開展的過程中，對于新型的數(shù)字化時代下的財務造假行為缺乏足夠有效的規(guī)范。因此，這種情況下，相關的財務舞弊行為經(jīng)常出現(xiàn)，一方面影響了企業(yè)的財務信息質(zhì)量，另一方面，對于會計人員的會計投資者的投資收益也帶來了非常不利的影響，成為了阻礙我國資本市場全面發(fā)展的重要因素，對于我國社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境也造成了非常不利的影響。這種情況下，作為企業(yè)的財務人員無法從職業(yè)道德的角度來規(guī)范自己的行為，各種財務問題全面的爆發(fā)，“互聯(lián)網(wǎng)+”下的財務工作謹慎性化全面提高，反而增加了財務方面的風險，嚴重的影響了會計從業(yè)人員素質(zhì)水準的進一步提升。5.2.3加強政府管理從政府的角度來講，為了能夠更好的開展對于企業(yè)各項內(nèi)部活動的監(jiān)督和管理，規(guī)范我國的市場經(jīng)濟環(huán)境。政府部門應該加強對于內(nèi)部審計、外部審計及企業(yè)財務活動等方面相關內(nèi)容的法律規(guī)范，制定完善的法律制度來規(guī)范相關人員的行為，從法律的角度提升工作人員對于會計監(jiān)督的重視。這樣才能夠及時有效的發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運營中的問題，及時糾正問題、解決問題，把最終的企業(yè)經(jīng)營活動落實到實處，為企業(yè)整體長期的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。另外，政府部門工作人員應該積極的發(fā)揮其會計監(jiān)督的效能。首先，政府應該針對日?；顒舆M行及時的抽查和了解，這樣能夠更好的提升企業(yè)針對政府監(jiān)管工作的重視，在日常工作中積極的開展管理活動，以避免財務舞弊等相關問題的出現(xiàn)。政府監(jiān)管部門應該落實工作責任，一旦出現(xiàn)問題，追究具體人員的工作職責，這樣能夠最大限度的提升工作人員工作積極性和工作責任感，對于提升政府監(jiān)管力度，保證監(jiān)管結(jié)果更加科學合理具有重大的影響。5.2.4優(yōu)化監(jiān)督管理環(huán)境想要更好的提升會計監(jiān)督效果，我國政府以及社會各界都需要加強針對會計監(jiān)督環(huán)境的維護，改善目前會計監(jiān)督環(huán)境，我國證監(jiān)會應該加強針對中會計師事務所審計情況的監(jiān)督和管理，一旦發(fā)現(xiàn)問題，必須進行嚴厲的處罰。通過這種方式來增強會計師對于審計質(zhì)量的重視，有效的避免審計單位為了能夠獲得經(jīng)濟利益而忽視審計質(zhì)量問題的出現(xiàn)，社會監(jiān)管也是優(yōu)化社會環(huán)境，提升審計質(zhì)量的重要保障。證監(jiān)會應該針對各大會計師事務所的審計報告進行抽查，提升抽查的數(shù)量，抽查相關的審計報告中必須深入到具體審計任務中，針對其審計程序進行全面客觀的檢查。通過檢查，能夠更好的督促會計師事務所在日常工作的過程中更好的開展相關工作。證監(jiān)會要按照審計準則的要求，開展必要的審計程序，以降低審計方面的風險，規(guī)避審計失敗事件。審計人員在審計工作的過程中，也需要應用風險導向?qū)徲嬂碚?，根?jù)外部信息與內(nèi)部信息的全面結(jié)合來審查企業(yè)內(nèi)部的整個運營情況，這樣才能及時的發(fā)現(xiàn)內(nèi)部運營中的問題，對于提升會計監(jiān)督效果具有積極意義。中介結(jié)構(gòu)建立以質(zhì)量為導向的風險審計地區(qū)建設考核標準，這樣才能夠充分的提升審計人員對于審計質(zhì)量的重視。證監(jiān)會還需要針對目前我國的上市公司的整體情況進行全面的監(jiān)督與管理，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營異常需要派駐專業(yè)的團隊進行審計，有效監(jiān)管上市公司的財務活動，規(guī)范資本市場，為我國市場經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)的全面發(fā)展提供可靠的保障，最大限度的保證投資者的投資利益，這樣才能為我國整個市場的發(fā)展提供可靠的保障。5.3有效利用“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，加強內(nèi)部監(jiān)督“互聯(lián)網(wǎng)+”具有其自身的優(yōu)勢。因此，想要更好的提升“互聯(lián)網(wǎng)+”會計從業(yè)人員素質(zhì)的綜合效果，應該針對“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢進行全面的了解。在“互聯(lián)網(wǎng)+”下可以形成一定的數(shù)據(jù)痕跡，對于一些修改的情況進行全面的了解，保障其信息篡改能夠及時的被發(fā)現(xiàn)。但是目前企業(yè)整體的信息技術水平不高，因此很多信息出現(xiàn)消失的情況無法及時發(fā)現(xiàn)，因此，在這種情況下，企業(yè)應該全面的提升自身的信息技術水平，利用現(xiàn)代化的設備以及全新的數(shù)字處理技能，針對目前財務數(shù)據(jù)以及運營中的相關數(shù)據(jù)進行傳輸和存儲。一旦有會計人員出現(xiàn)惡意的篡改財務數(shù)據(jù)的情況，就能夠通過數(shù)據(jù)信息及時的發(fā)現(xiàn)，這樣能夠保證數(shù)據(jù)時代下保障會計從業(yè)人員素質(zhì)綜合規(guī)范效果能夠得到更好的提升。其次，在數(shù)據(jù)化時代下，針對企業(yè)財務信息能夠進行多方面的分析，通過數(shù)據(jù)信息能夠分析出來是什么原因?qū)е聽I業(yè)收入提升。隨著銷售收入的全面提升，其銷售成本也會隨之加大，因此在數(shù)字化時代可以利用數(shù)據(jù)化時代的優(yōu)勢來分析相關的問題，全面的發(fā)現(xiàn)財務造假行為。企業(yè)在數(shù)字化時代下，應該加強對于內(nèi)部的監(jiān)管，設立符合“互聯(lián)網(wǎng)+”下的會計監(jiān)管環(huán)境。首先，企業(yè)應該在前內(nèi)部設置數(shù)字化時代下發(fā)揮會計人員的監(jiān)管職能。內(nèi)部審計重新規(guī)劃財務處財務流程，并且針對各個節(jié)點開展全面的管理，以實現(xiàn)會計工作效果全面提升。監(jiān)管部門需要與企業(yè)內(nèi)部的其他部門之間保持必要的獨立性，最大限度的發(fā)揮其監(jiān)管的效果。監(jiān)管人員需要直接對企業(yè)的高級管理人員負責，并且相關的工作人員需要具有一定的職責權限。在開展工作的過程中，擁有一定的職權，能夠方便審計工作更好的開展。作為監(jiān)管人員，需要針對信息技術以及“互聯(lián)網(wǎng)+”下的會計工作有全面的了解。這樣才能應用最新的技術，更好的監(jiān)管相關行為，及時的發(fā)現(xiàn)會計人員工作中的一些問題。針對具體的問題提出解決措施，全面的提升會計人員的綜合能力，以提升會計從業(yè)人員素質(zhì)的綜合水準。在這種環(huán)境下，需要建立誠信的外部社會環(huán)境，進一步健全社會的信用體制。從創(chuàng)造市場經(jīng)濟秩序方面分析，需要在市場經(jīng)濟秩序下優(yōu)化會計道的環(huán)境，建立市場經(jīng)濟的契約經(jīng)濟，通過契約來約束信用機制的相關行為，保證商業(yè)倫理道德環(huán)境得到全面的優(yōu)化。另外，還要從行業(yè)內(nèi)進行道德約束的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時的處置。5.4發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)特點，開展合作探究為了能夠在數(shù)字化時代下獲得更好的發(fā)展，企業(yè)應該發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的特點，全面開展合作。首先，企業(yè)應該與外部企業(yè)進行合作，建立信息互通機制，這樣能夠利用會計電算化對于市場信息進行精準的把握，對于最大限度的發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢，會計信息質(zhì)量能夠全面提高。其次，企業(yè)應該在內(nèi)部建立全面的合作，各個部門之間通過信息技術實現(xiàn)全面的融合，最終保障業(yè)務和財務的全面融合，方便數(shù)據(jù)收集，全面提升企業(yè)會計信息化環(huán)境下的財務質(zhì)量，這對于更好的規(guī)范財務人員行為具有重大影響?；ヂ?lián)網(wǎng)技術具有一定的傳輸效果，因此能夠在很短的時間內(nèi)進行各個部門以及企業(yè)外部之間的聯(lián)系。在這種環(huán)境下，企業(yè)的財務人員應該全面的利用互聯(lián)網(wǎng)的特點，建立內(nèi)部和外部的溝通機制。通過有效的溝通來更好的開展快就核算，提升會計核算的綜合效能。為財務人員更好的提升職業(yè)道德水平提供可靠的保障，通過有效的溝通，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的問題，充分的發(fā)揮會計的監(jiān)管職能，這對于更好的幫助會計人員開展自身工作，提升職業(yè)道德基本素質(zhì)具有極其重要的影響。結(jié)論本文主要是針對“互聯(lián)網(wǎng)+”會計從業(yè)人員素質(zhì)的基本理論進行研究分析。通過分析了解目前“互聯(lián)網(wǎng)+”對會計從業(yè)人員素質(zhì)產(chǎn)生的影響。在“互聯(lián)網(wǎng)+”下，對于會計從業(yè)人員素質(zhì)從業(yè)人員產(chǎn)生了心理沖擊，數(shù)字是在提高了會計信息失真發(fā)生的概率，同時，在數(shù)字化時代下，會計法律法規(guī)監(jiān)管不是很嚴格，企業(yè)內(nèi)部控制受到了一定的影響，職業(yè)道德缺失成為了阻礙會計工作水平全面提升的重要因素。目前，通過分析發(fā)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”會計從業(yè)人員素質(zhì)存在一些問題。“互聯(lián)網(wǎng)+”沖擊了會計從業(yè)人員素質(zhì)，同時科技增加了弄虛作假的方式和渠道，很多的財務人員淪為了監(jiān)守自盜的奴隸，會計電算化推薦導致工作紀律非常松弛，這些問題也影響了整體財務管理綜合水平的提升，也不利于會計從業(yè)人員素質(zhì)規(guī)范的進一步優(yōu)化。針對具體的問題，提出了數(shù)字化會計時代行為準則，要求加強會計從業(yè)人員素質(zhì)教育以及充分認識“互聯(lián)網(wǎng)+”特點，完善法律體系，有效利用“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，加