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第頁共頁民工住宿管理制度范本一、目的和適用范圍:本制度旨在規(guī)范民工住宿管理工作,確保民工的合法權(quán)益和生活安全;適用于所有雇傭民工的企事業(yè)單位。二、住宿管理責(zé)任:1.雇主:負(fù)責(zé)為民工提供安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境,并按規(guī)定向民工提供基本生活用品;2.住宿管理員:負(fù)責(zé)住宿區(qū)域的日常管理和維護(hù),保證住宿設(shè)施的安全和衛(wèi)生;3.民工:住宿期間要遵守住宿管理規(guī)定,維護(hù)住宿環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。三、住宿設(shè)施管理:1.住宿區(qū)域要保證安全、舒適、衛(wèi)生,必要時(shí)提供適宜的通風(fēng)、采光和溫度;2.住宿區(qū)域應(yīng)配備消防設(shè)施,并定期檢查和維護(hù);3.床鋪要保證干凈整潔,床上用品要定期更換和清洗;4.衛(wèi)生間和浴室要保持清潔,定期進(jìn)行清潔和消毒;5.提供清潔用品和衛(wèi)生紙等基本生活用品,如有特殊需要可另行協(xié)商。四、住宿管理規(guī)定1.民工應(yīng)按規(guī)定入住指定住宿地點(diǎn),未經(jīng)雇主同意不得私自更換住宿地點(diǎn);2.民工不得在住宿地點(diǎn)進(jìn)行賭博、斗毆或從事其他違法活動(dòng);3.民工應(yīng)按時(shí)繳納住宿費(fèi)用,如有特殊情況需緩繳或減免費(fèi)用,應(yīng)提前向雇主提出申請;4.民工不得擅自帶寵物入住,如有特殊情況需帶寵物入住,應(yīng)提前向雇主提出申請;5.民工應(yīng)遵守住宿地點(diǎn)的規(guī)定,保持住宿環(huán)境整潔和安靜;6.民工在住宿期間如遇到人身財(cái)產(chǎn)安全問題或其他緊急情況,應(yīng)及時(shí)向住宿管理員或雇主報(bào)告。五、違紀(jì)處分1.對于違反住宿管理規(guī)定的民工,可采取口頭警告、書面警告、罰款或調(diào)離住宿地點(diǎn)等處分措施;2.對于嚴(yán)重違反住宿管理規(guī)定的民工,可取消其住宿資格,并依法追究其法律責(zé)任。六、附則本制度的解釋權(quán)歸雇主所有,并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。以
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