安全科專職安全員工作考核辦法

第頁共頁安全科專職安全員工作考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范安全科專職安全員的工作行為，提高工作績效，保障單位的安全生產(chǎn)，制定本辦法。第二條安全科專職安全員是指負責單位安全工作的專職人員，其主要職責是制定、實施和監(jiān)督單位的安全管理制度和安全措施。第三條安全科專職安全員的工作考核應當按照工作目標、工作內容、工作態(tài)度等方面進行綜合評價。第二章工作目標考核第四條安全科專職安全員工作目標的制定應當體現(xiàn)單位的安全生產(chǎn)要求，根據(jù)實際情況具體細化。第五條安全科專職安全員的工作目標考核應當以年度為周期進行。第六條安全科專職安全員的工作目標考核指標應當包括：（一）制定并組織實施單位的安全管理制度；（二）進行安全隱患排查和安全風險評估；（三）組織開展安全培訓和教育活動；（四）參與安全事故調查和處理工作；（五）推動單位的安全改善工作；（六）協(xié)助單位進行安全生產(chǎn)檢查，跟蹤安全隱患整改情況；（七）及時報告單位的重大安全事故和事故隱患。第七條安全科專職安全員應當根據(jù)工作目標制定工作計劃，并定期向上級報告工作進展情況。第三章工作內容考核第八條安全科專職安全員的工作內容考核應當針對具體工作任務進行評價。第九條安全科專職安全員的工作內容考核指標應當包括：（一）安全管理制度的制定和落實情況；（二）安全檢查和安全培訓的組織和開展情況；（三）安全隱患排查和風險評估的執(zhí)行情況；（四）安全改善工作的推進情況；（五）安全事故調查和處理的質量；（六）安全知識宣傳和教育的效果；（七）安全技能培養(yǎng)和提升情況。第十條安全科專職安全員應當根據(jù)工作任務的要求，合理安排工作時間和工作計劃，并保證工作任務的及時完成。第四章工作態(tài)度考核第十一條安全科專職安全員的工作態(tài)度考核應當對工作責任心、服務態(tài)度和團隊協(xié)作能力等進行評價。第十二條安全科專職安全員的工作態(tài)度考核指標應當包括：（一）工作積極主動，能夠主動承擔工作任務；（二）對待工作認真負責，態(tài)度端正；（三）具有良好的溝通能力和協(xié)調能力；（四）具有團隊意識，能夠與同事合作共同完成工作任務。第十三條安全科專職安全員應當保持良好的工作態(tài)度，積極參與單位組織的培訓和交流活動，不斷提升自己的專業(yè)知識和工作能力。第五章評價和獎懲第十四條安全科專職安全員的工作考核應當由上級安全主管部門進行評價，并將評價結果作為績效考核的重要依據(jù)。第十五條安全科專職安全員工作考核結果以優(yōu)、良、中、差等級別進行評定，考核等級與工資、獎金等待遇掛鉤。第十六條對于工作成績優(yōu)良的安全科專職安全員，將給予表彰獎勵，例如榮譽證書、獎金等。第十七條對于工作成績不達標的安全科專職安全員，將依據(jù)考核結果進行相應的警告、扣減績效獎金等處理。第六章附則第十八條本辦法自頒布之日起施行，之前已經(jīng)任職的安全科專職安全員可以按照本辦法進行工作考核，也可以選擇繼續(xù)執(zhí)行原有的考核辦