XX大學關于學校信息公開工作情況的年度報告

XX大學關于學校信息公開工作情況的年度報告為了認真貫徹落實X教委關于“校務公開”制度的實施意見，推進學校的民主政治建設，我校黨委會、校長辦公會、教代會和工會始終堅持把推進校務公開作為加強黨風廉政建設，促進教育事業(yè)發(fā)展的大事來抓。在加強組織領導、建章立制、規(guī)范管理的同時，突出重點，積極推進“校務公開”制度的落實，使學校的各項活動都在陽光下進行，受到了學校師生的好評，現(xiàn)將情況報告如下：一、建立健全校務公開的領導體制和工作機制1、學校黨、政領導高度重視，建立了行之有效的“校務公開”制度和工作機制。我校黨、政領導深刻認識到實行“校務公開”工作，是在新的形勢下認真落實實踐黨的群眾路線教育活動的重要舉措，成立了由黨委、行政、紀檢、組織人事干部及工會和教代會等方面組成的工作領導小組，明確黨組織為第一責任人，行政為第一執(zhí)行人，工會為第一監(jiān)督人，教代會為第一評價人。2、制定了校務公開制度，規(guī)定了校務公開的內容、形式和程序，并明確校務公開第一責任人的責職，使校務公開走上正規(guī)、有序的道路，推進了學校的民主政治建設進程。3、建立了校務公開的工作機制，明確工會為第一監(jiān)督人，成立由工會主席任組長的監(jiān)督小組，對校務公開工作進行督查，力求全面公開、真實。領導干部作述職報告時，將校務公開制度列為考核內容之一，在教代會上，領導干部必須向全體代表作校務公開的有關內容介紹。二、教職員工積極參與，民主氣氛濃厚1、為了讓廣大教職工積極參與其中，我們積極宣傳實行“校務公開”的重要意義，要求師生員工積極參與，得到了廣大教職工的一致歡迎。我校每年舉辦一次教代會，聽取校長工作報告和提案解答報告等，學校重要決策及時提交教代會討論，并實行無記名投票表決，充分行使廣大教職工的民主權利。2、從三個層面著手，全面加強對教代會的領導。一是制定出臺了《關于加強和改進我校工會工作的意見》，明確了工會工作的內容和職責。二是充分尊重工會和教代會民主管理、民主監(jiān)督權利，堅持重大事項向教代會報告制度，堅持涉及教職工切身利益的改革方案出臺前提交教代會討論征求意見。三是工會自覺接受黨委領導，明確當好黨委的助手、行政的幫手這一定位，重大問題及時向黨委請示和報告，全力支持校行政正確行使職權，在有關法律法規(guī)規(guī)定的職權、職能范圍內，積極主動地開展工作。3、堅持教代會例會制度。教代會是校務公開的主渠道，也是學校管理體制的重要組成部分。我校從建校起堅持每年召開教代會并通過教代會推進校務公開，每年年初的北科發(fā)展大家談已經成為學校民主管理的一項基本制度。校長每年都在教代會上作學校年度工作報告，聽取教職工代表意見，學校重大發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制訂等重大事項都經教代會討論通過后方予實施。4、根據(jù)新形勢和任務，積極探索校務公開新途徑。我們積極發(fā)揮校園互聯(lián)網優(yōu)勢，探索校務公開新途徑新方式。加強規(guī)章制度建設，出臺了《XX大學信息公開實施辦法》，要求各職能部門、各學院嚴格按照學校校務公開規(guī)定的內容，將要公開的信息，特別是涉及重大決策、重要人事任命、重大財務事項、重大物資采購等方面的信息，及時發(fā)布到部門網頁，以方便廣大師生員工了解和監(jiān)督。同時，師生對在工作、學習、生活中遇到的問題，也可以通過留言的形式向職能部門咨詢，由職能部門及時進行回復。幾年來，師生累計留言萬余條，X年我校設立了網上信箱，并對師生反映的問題及時進行處理，拓寬校務公開渠道，健全了監(jiān)督機制，進一步增進了師生與學校領導的溝通與理解，推進了和諧校園建設。5、抓好重點部門，把握關鍵環(huán)節(jié)一是抓重要部門。校內涉及人、財、物管理的部門是校務公開較為敏感的部門。學校以此為突破口，以抓好重要部門政務公開為突破口，帶動全校的校務公開工作。二是抓重要環(huán)節(jié)。校長每年在向教職工報告全年工作中，都有校務公開的內容，有些重大事項要及時向教職工作專題報告。近年來，我校每年都召開有校黨委書記、工會主席參加的專題研討會，并及時匯編各學院和處室校務公開工作總結，以供交流。三、校務公開工作的內容與操作方法（一）行政管理方面1、學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革措施、規(guī)章制度等。2、學校各項工作總結等。3、學校定期召開教職工大會，每年四次。（二）人事管理方面1、教職工評先創(chuàng)優(yōu)。2、教師職稱評聘。3、教工年度考核。4、學校對教工獎懲。5、學校人事調整。6、聘用教師等等。（三）財務管理1、學校財務收支(包括學期總收入及主要收入項目、學校創(chuàng)收項目、學期總支出及主要支出項目)情況、學校財務管理審批制度以及上級有關文件予以公布。2、教職員工工資、津貼的發(fā)放標準、發(fā)放對象、發(fā)放金額、金額計算方法以及有關政策依據(jù)予以張貼公布。3、學生代收費情況。4、學校領導以身作則，廉潔自律情況。（四）招生和學生獎懲的管理1、按照上級規(guī)定及學校實際制定招生計劃、收費標準及執(zhí)行情況在校務公開欄里公布。2、學生獎懲情況。由班主任、二級學院、學工部提出擬受獎懲學生名單及學生表現(xiàn)情況，學校審查，依據(jù)有關制度作出決定。將受獎懲學生情況，學校意見及有關制度依據(jù)予以公開。四、校務公開工作的形式1、教代會或教工大會是校務公開的基本形式和渠道。教代會依照有關規(guī)定行使下列職權：一是對有關學校發(fā)展的重大問題行使聽取建議權；二是對有關教職工生活待遇的問題行使審議決定權；三是對學校領導干部行使評議監(jiān)督權。2、對于需要向社會公開的校務，通過校園網或書面通知等形式進行。3、學校設立投訴熱線電話、意見箱，及時答復教職工與學生對各類校務問題的質詢。4、學校在校內開辟校務公開專欄和電子屏幕，定期或不定期地摘要公布學校事務的有關情況。5、根據(jù)需要，學校就一個或幾個校務重大事項，采用校情發(fā)布會形式，向教職工或社會公開。五、校務公開工作的成效校務公開加強了領導與教職員工、學校與社會各界的溝通，使得學校的決策能比較完整地傳達到師生之中，得到了大家的支持。由于發(fā)揚了民主，在不少問題上形成了共識，從而減少了矛盾，增強了凝聚力。理解的多了，埋怨的少了；信任的多了，猜疑的少了；贊揚聲多了，舉報電話少了。實踐讓大家意識到，校務公開是上級的領導要求，工作的需要，群眾的希望。校務公開是一項陽光工程、民主工程、形象工程