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文檔簡(jiǎn)介
人力資源公司勞動(dòng)合同書1.合同雙方本勞動(dòng)合同（簡(jiǎn)稱“合同”）由雙方簽訂：雇主（簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：[公司名稱]公司地質(zhì)：[公司地質(zhì)]公司聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]雇員：姓名：[雇員姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[雇員聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]2.勞動(dòng)關(guān)系1.公司與雇員建立勞動(dòng)關(guān)系，雇員將根據(jù)本合同的約定，在公司從事相關(guān)工作。2.本合同自[合同起始日期]起生效，有效期為[合同有效期]，屆滿后如有需要，可重新簽訂合同。3.工作崗位和職責(zé)雇員將被安排工作崗位和職責(zé)：工作崗位：[工作崗位名稱]工作職責(zé)：[工作職責(zé)描述]4.工作時(shí)間和休假1.雇員每周工作時(shí)數(shù)為[工作時(shí)數(shù)]小時(shí)，每天工作時(shí)段為[工作時(shí)段]。2.雇員享有每周[休假時(shí)數(shù)]小時(shí)的休息時(shí)間，并根據(jù)公司規(guī)定享受法定節(jié)假日等假期。5.薪資和福利1.雇員將獲得基本工資為[基本工資金額]，以及根據(jù)績(jī)效考核等因素可能的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。2.公司將按照國(guó)家規(guī)定支付雇員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。3.雇員如發(fā)生工作意外或疾病，將按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的工傷或病假補(bǔ)償。6.保密義務(wù)雇員在工作期間和任職期限屆滿后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)公司許可，雇員不得泄露或利用保密信息給第三方。7.離職事宜1.雇員如有離職意向，應(yīng)提前提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意后方可離職。2.雇員在離職前應(yīng)完成相關(guān)工作交接，并歸還公司的財(cái)產(chǎn)和文件等。3.雇員離職后，不得隨意利用公司資源或與公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。8.合同解除和爭(zhēng)議解決1.在合同有效期內(nèi)，任何一方如有違反合同的行為，對(duì)方有權(quán)解除合同。2.對(duì)于因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。9.其他事項(xiàng)1.本合同中未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律
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