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文檔簡介

停薪留職的合同范本合同編號：[0001]本停薪留職合同（簡稱“本合同”）由雙方（各稱為“一方”或“另一方”，合稱為“雙方”）就雇傭方繼續(xù)為被雇傭方停薪留職（簡稱為“停薪留職”）達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在規(guī)定以被雇傭方暫停工資報酬的形式繼續(xù)為雇傭方工作，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限本合同自雇傭方與被雇傭方簽署之日起生效，并持續(xù)有效至另行通知之日終止。第三條工作內(nèi)容被雇傭方根據(jù)雇傭方的安排和工作需要，繼續(xù)從事原先的工作崗位，并履行原先的工作職責(zé)。第四條工資報酬1.在停薪留職期間，被雇傭方將暫停工資報酬的支付。2.停薪留職期間，被雇傭方的繳納社保和公積金等福利待遇將暫停。第五條工作時間和休假1.被雇傭方需按照雇傭方的規(guī)定工作時間進(jìn)行工作，包括但不限于正常工作時間、加班時間等。2.被雇傭方如有需要請假或休假，應(yīng)提前向雇傭方請假并獲得雇傭方的書面批準(zhǔn)。第六條通知條款1.雇傭方若需終止本合同，則應(yīng)提前[通知期限]書面通知被雇傭方。2.被雇傭方若需終止本合同，則應(yīng)提前[通知期限]書面通知雇傭方。第七條保密義務(wù)被雇傭方在停薪留職期間應(yīng)當(dāng)遵守原公司的保密合同和相關(guān)規(guī)定，對公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，嚴(yán)禁在未經(jīng)雇傭方授權(quán)的情況下泄露、傳播或利用相關(guān)信息。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商決定。第九條爭議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交[爭議解決方式]進(jìn)行解決。第十條適用法律和管轄本合同的簽訂、效力、履行和爭議解決均適用[適用法律]。對于由本合同引起的任何爭議，雙方同意提交[管轄地]的[仲裁/法院]予以解決。第十一條其他條款1.本合同未盡事宜雙方可以另行書面協(xié)商，補(bǔ)充協(xié)議對本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雇傭方和被雇傭方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇傭方：簽署人：__________________日期：___________________被雇傭方

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