勞動合同(簡易范本)：免修版模板范本

勞動合同(簡易范本)1.合同雙方雇主：[雇主姓名]雇員：[雇員姓名]2.合同背景本合同是根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，雇主與雇員就工作事項(xiàng)達(dá)成的一致意見。3.合同條款3.1職位與工作內(nèi)容雇主聘請雇員擔(dān)任職位：[職位名稱]。具體工作內(nèi)容包括：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。3.2工作地點(diǎn)和工作時間工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作時間：每周工作時間為40小時，具體工作時間安排如下：[工作時間安排]3.3薪酬與福利3.3.1薪酬雇員每月將獲得的薪酬為：[薪酬金額]。3.3.2福利雇員將享受福利待遇：[福利待遇]3.4試用期本合同中設(shè)有試用期，在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，試用期時長為：[試用期時長]。試用期期間，雙方享有與正式員工相同的權(quán)益，但福利待遇可能有所調(diào)整。3.5工作績效和考核雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核?？冃Э己说姆绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)如下：[績效考核方式和標(biāo)準(zhǔn)]。3.6保密責(zé)任雇員在工作期間和離職后都需對公司的商業(yè)機(jī)密和與工作相關(guān)的信息保密。3.7離職和解雇3.7.1雇員辭職雇員有權(quán)在提前通知雇主一定期限后辭職。提前通知期限為：[提前通知期限]。在提前通知期限內(nèi)，雇員需履行職責(zé)，并配合交接工作。3.7.2雇主解雇雇主有權(quán)在下列情況下解雇雇員，無需提前通知或支付賠償：雇員涉嫌嚴(yán)重違反公司規(guī)定或法律法規(guī)；雇員在工作時間內(nèi)玩忽職守，且不聽勸告；雇員工作質(zhì)量嚴(yán)重不符合要求，且在一定期限內(nèi)未能改進(jìn)；雇員擅自泄露公司商業(yè)機(jī)密；其他嚴(yán)重違反勞動合同的情況。3.8合同變更和解釋本合同的任何變更必須經(jīng)過雙方書面協(xié)議，并簽署補(bǔ)充合同。在本合同的解釋和執(zhí)行過程中，如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，則提交有管轄權(quán)的人民法院處理。4.合同生效與終止4.1合同生效本合同自雇員正式入職之日起生效，并以雙方簽字為準(zhǔn)。4.2合同終止合同終止方式包括情況：合同期滿；雙方協(xié)商一致終止；雇員辭職或被解雇；法律規(guī)定的其他情況。5.其他條款5.1適用法律和爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋適用法律。雙方因合同履行發(fā)生爭議的，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2意思表示和附加條款本合同以中文書寫，并以正本一式兩份，雇主和雇員各持一份。本合同未盡事項(xiàng)，雙方可協(xié)商補(bǔ)充條款，并在補(bǔ)充合同中明確。6.合同變更和解除本合同的變更和解除需雙方簽字確認(rèn)，并按照協(xié)商一致的方式進(jìn)行。任何一方違