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勞動(dòng)合同范本(2023年版本)一、合同類型本勞動(dòng)合同是根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的勞動(dòng)合同范本,適用于2023年起的勞動(dòng)合同簽訂。二、合同雙方雇主(甲方):公司名稱:______________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼:______________地質(zhì):______________法定代表人:______________聯(lián)系方式:______________電子:______________雇員(乙方):姓名:______________聯(lián)系件類型及號(hào)碼:______________居住地質(zhì):______________聯(lián)系方式:______________電子:______________三、甲方聘用乙方工作的基本內(nèi)容甲方聘用乙方從事的工作包括但不限于:______________工作地點(diǎn):______________工作時(shí)間:每周工作天數(shù)為______天,每天工作______小時(shí)。合同期限:本合同有效期為自________年__月__日起至________年__月__日止。試用期:本合同規(guī)定試用期為______個(gè)月。試用期期間工資和待遇為__________。試用期滿后,甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司需要決定是否正式雇傭乙方。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以月薪方式支付,具體數(shù)額為人民幣_(tái)________元整(大寫:______________)。具體支付時(shí)間為每月的______日,支付方式為__________。五、工作評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià),包括但不限于考核、獎(jiǎng)勵(lì)及晉升等事項(xiàng)。乙方在工作過(guò)程中如有違法、違紀(jì)或嚴(yán)重失職的行為將視情況進(jìn)行紀(jì)律處分,包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、辭退等。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方承諾為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境,提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的人身安全。七、合同解除與終止本合同解除或終止的情況包括但不限于:1.合同期滿,雙方協(xié)商不續(xù)簽;2.雙方協(xié)商一致解除;3.乙方在試用期內(nèi),經(jīng)甲方書面通知解除;4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度,經(jīng)甲方書面通知解除;5.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定期限內(nèi)不能從事工作的;6.因不可抗力無(wú)法履行合同的。八、爭(zhēng)議解決雙方如對(duì)本合同的執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,也可根據(jù)法律規(guī)定向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方在工作期間所得到的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密以及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息,均屬于甲方所有,乙方不得泄露、復(fù)制、傳播給任何第三方;2.本合同內(nèi)容如有變更,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并采取書面形式進(jìn)行變更;3.本合同一式兩份,甲方與乙方各執(zhí)一份,

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