公司上下班管理制度模板

第頁(yè)共頁(yè)公司上下班管理制度模板上下班管理制度模板1.工作時(shí)間：1.1上班時(shí)間：早上9點(diǎn)開(kāi)始，每日工作8小時(shí)。1.2下班時(shí)間：下午5點(diǎn)結(jié)束。加班時(shí)間需提前向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。2.打卡制度：2.1上班打卡：?jiǎn)T工在上班時(shí)需使用指定的打卡系統(tǒng)進(jìn)行打卡，準(zhǔn)時(shí)完成。2.2下班打卡：?jiǎn)T工在下班時(shí)需使用指定的打卡系統(tǒng)進(jìn)行打卡，準(zhǔn)時(shí)完成。3.遲到與早退：3.1遲到：?jiǎn)T工如有遲到情況，需向直屬主管請(qǐng)假并說(shuō)明原因。遲到時(shí)間超過(guò)15分鐘的，將被視為曠工。3.2早退：?jiǎn)T工如有早退情況，需向直屬主管請(qǐng)假并說(shuō)明原因。早退時(shí)間超過(guò)15分鐘的，將被視為曠工。4.加班管理：4.1加班申請(qǐng)：?jiǎn)T工如需加班，需提前向部門(mén)經(jīng)理提交加班申請(qǐng)，包括加班的時(shí)間、原因和預(yù)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)。4.2加班費(fèi)用：加班費(fèi)用以法律法規(guī)為準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際工作情況計(jì)算。5.請(qǐng)假管理：5.1事假：?jiǎn)T工如需請(qǐng)事假，需提前向直屬主管請(qǐng)假并說(shuō)明原因。請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)3天的，需提供醫(yī)生證明或其他證明材料。5.2病假：?jiǎn)T工如需請(qǐng)病假，需提前向直屬主管請(qǐng)假并提供醫(yī)生證明。病假時(shí)間超過(guò)3天的，需提供復(fù)查醫(yī)生的書(shū)面證明。5.3年假：?jiǎn)T工根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年假權(quán)益，具體請(qǐng)參考公司年假制度。5.4婚假、喪假、產(chǎn)假等請(qǐng)假事宜，請(qǐng)根據(jù)具體情況向人力資源部門(mén)咨詢(xún)。6.出差管理：6.1出差申請(qǐng)：?jiǎn)T工如需出差，需提前向部門(mén)經(jīng)理提交出差申請(qǐng)，包括出差的目的、時(shí)間和地點(diǎn)。6.2出差報(bào)銷(xiāo)：?jiǎn)T工在出差期間可按照公司相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用，需按照流程提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)并提供相應(yīng)的發(fā)票和證明材料。7.公司制度遵守：7.1員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密協(xié)議、行為準(zhǔn)則等。7.2違反公司制度和規(guī)定的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣發(fā)獎(jiǎng)金、降低評(píng)級(jí)、解除勞動(dòng)合同