集團(tuán)總裁崗位說明書

集團(tuán)總裁崗位說明書崗位名稱集團(tuán)公司總裁崗位編號所在部門集團(tuán)崗位等級直接上級董事會（董事長）直接下級集團(tuán)副總、總裁助理、集團(tuán)總監(jiān)、各分、子公司總經(jīng)理、集團(tuán)的部門經(jīng)理本職：組織實施經(jīng)營董事會批準(zhǔn)的集團(tuán)年度目標(biāo)和經(jīng)營計劃，投資方案建立和健全集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)和管理體系，主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營管理活動，實現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展計劃。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：主持集團(tuán)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議職責(zé)二職責(zé)表述：組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的集團(tuán)年度經(jīng)營計劃和投資方案職責(zé)三職責(zé)表述：主持集團(tuán)的團(tuán)隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，明確部門職責(zé)職責(zé)四職責(zé)表述：組織制訂集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和基本管理制度職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審定集團(tuán)及分、子公司的各項規(guī)章制度，批準(zhǔn)工資、獎金薪酬分配方案、組織制訂“獎、懲條例”職責(zé)六職責(zé)表述：向董事會集團(tuán)副總、總監(jiān)、助理、各分、子公司的總經(jīng)理人選、以及以上人員的免職、解聘意見職責(zé)七職責(zé)表述：組織制訂集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)報董事會批準(zhǔn)，同時將董事會批準(zhǔn)的經(jīng)營目標(biāo)和投資計劃進(jìn)行分解、落實、實施職責(zé)八職責(zé)表述：審查、批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、技術(shù)改造基建等固定資產(chǎn)投資，做好資金控制計劃，審批投、融資方案職責(zé)九職責(zé)表述：健全財務(wù)制度、嚴(yán)格財政紀(jì)律、保證集團(tuán)資產(chǎn)增值保值職責(zé)十職責(zé)表述：加深和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、搞好社會公共關(guān)系，樹立良好的集團(tuán)形象職責(zé)十一職責(zé)表述：主動加強(qiáng)與集團(tuán)內(nèi)黨、工、團(tuán)等群團(tuán)組織的聯(lián)系，相信和依靠群、團(tuán)組織，支持群、團(tuán)組織活動，做聽群眾組織意見和建議，接受群、團(tuán)組織監(jiān)督，使群、團(tuán)組織在集團(tuán)各項發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用職責(zé)十二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的各項投資、負(fù)責(zé)各分、子公司的費用開支和控制、加強(qiáng)和推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)的廉政勤職工作。清除貪腐、侵占公司利益和懶政、怠工現(xiàn)象職責(zé)十三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)主持總裁辦公會議和工作例會、參加專題會議職責(zé)十四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)向董事會報告集團(tuán)經(jīng)營情況和運行情況職責(zé)十五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)簽發(fā)以集團(tuán)的名義發(fā)布的各種文件及宣傳案、稿職責(zé)十六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對下屬工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)十七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理集團(tuán)和分、子公司的重大突發(fā)事件職責(zé)十八職責(zé)表述：知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)策劃建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系并推進(jìn)實施負(fù)責(zé)建立知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價體系及各部門崗位考核負(fù)責(zé)簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議負(fù)責(zé)建立知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制負(fù)責(zé)推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)和工作環(huán)境優(yōu)良負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛的協(xié)調(diào)等對外工作權(quán)力：有對直接下級的干部的任、免提議權(quán)和對直接下級以下集團(tuán)部門經(jīng)理和分、子公司經(jīng)理、副經(jīng)理的任免權(quán)和中層干部的任免審批權(quán)有對上一條管理權(quán)限內(nèi)的干部的獎、懲權(quán)有對集團(tuán)各部門及分、子公司的目標(biāo)考核的裁決權(quán)董事會授權(quán)的費用審批權(quán)和業(yè)務(wù)、合同、法律文書的審批權(quán)集團(tuán)日常經(jīng)營、管理活動的決策權(quán)集團(tuán)章程和董事會授權(quán)的其他權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事會，集團(tuán)各分子公司高層管理人員及各類非常設(shè)機(jī)構(gòu)外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機(jī)構(gòu)，客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格：(培訓(xùn)經(jīng)歷與經(jīng)驗為必備條件)教育或職稱本科以上，具有工程師或經(jīng)濟(jì)師以上職稱專業(yè)管理類專業(yè)與經(jīng)濟(jì)類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過MBA職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗有知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理工作經(jīng)歷一年及以上知識通曉企業(yè)管理知識具備經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、財務(wù)、質(zhì)量、法律、金融證券等方面的知識了解公司經(jīng)營管理的特點、特征，熟悉公司所經(jīng)營的行業(yè)熟悉公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，并遵照執(zhí)行技能技巧熟悉WORD，EXCEL等辦公軟件使用方法和的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室，經(jīng)常需要出差工作時間特征經(jīng)常需要加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告、年終經(jīng)營業(yè)績報